辞退员工却不补偿的情形有哪些
    辞退员工却不补偿的情形有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损.

财产解冻刑诉法的条文是怎么规定的
    只有我国人民法院才有权利对我国公民的财产进行冻结，当然，冻结财产的肯定都是和案件有关的人员，比如说某些特定的经济犯罪案件当中，就可以申请人民法院对财产进行保全，或者是对涉案的财产进行冻结，既然有冻结，那么肯定也有解冻。所以有不少人员其实也十分关心，财产解冻刑诉.
  生活中很多时候处理事情，可能需要严格区分直系亲属与旁系亲属，有些权利是法律赋予直系亲属的，那么从我国法律角度分析，究竟公民的直系亲属包括哪些人呢？我们马上为你做详细解答。一、直系亲属包括哪些人直系血亲，是指和自己有直接血缘关系的亲属(具有生与被生关系)。直系血亲就是指父母与子女、祖父.
  一、贪污罪的主观方面是怎样的本罪在主观方面必须出自直接故意，并具有非法占有公共财物的目的。过失不构成本罪。贪污罪不以特定的犯罪动机为其主观方面的必备要素，只要行为人故意实施了利用职务之便非法占有公共财物的行为，无论出于何种动机，均可构成贪污罪。犯罪的目的，是非法占有公共(国有)财物或非国.
  离职提早走扣工资合法吗?离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。二、扣工资相关法律规定(一)根据《劳动合.

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