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法定节假日没加班工资可以克扣吗 法定节假日没加班工资可以克扣吗?不可以，法定节假日均为带薪休息日。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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工资的组成有哪些情况？ 工资的组成有哪些情况？一、工资的组成有哪些情况?根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资
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根据我国法律规定醉驾是否可免予? 一、根据我国法律规定醉驾是否可免予?根据我国法律规定醉驾是可免予的，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定，不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年.“醉驾免于刑事处罚”要求的条件为：情节轻微不需要判处刑罚。二、醉驾免于刑事处罚和不起诉的区别如下：1、两者的性质不同醉驾免予刑事处罚是针
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醉驾抽血能第二天再替换一次么? 一、醉驾抽血能第二天再替换一次么?醉驾抽血能第二天再替换一次，抽血化验醉驾不可以复检。醉驾不仅不可进行三次复检，事实上连第二次复检都是不允许的，公安部有明确规定，如果不是因为鉴定单位违规操作等原因，个人对鉴定结论有异议的，不予采纳。所以不能提出重新鉴定。二、醉驾醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的
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入室盗窃被狗咬伤狗主人是否担责？ 一、入室盗窃被狗咬伤狗主人是否担责？小偷入室行窃，被狗咬伤，不应该承担任何法律责任。但有几个法律前提，狗的手续齐全，家里没人。如果狗的手续不齐全，那么可能要追究狗主人一部分责任，如果狗主人在家，没有及时制止狗咬人，也要承担一部分责任。我国《侵权责任法》明确规定了饲养动物的损害责任：对于饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。二、最新盗窃罪立案标
