·
无效的劳动合同自签订之日起无效对吗? 无效的劳动合同自签订之日起无效对吗?一、无效的劳动合同自签订之日起无效对吗无效的劳动合同自签订之日起无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、劳
·
什么情况下的婚姻登记无效 什么情况可以判定婚姻无效《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零五十一条 【婚姻无效的情形】有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;重婚违反了我国一夫一妻的婚姻家庭制度，严重违背了社会主义道德风尚，影响家庭稳定和社会安定。因此《民法典》明确规定重婚(即指重婚者的第二个婚姻)是无效婚姻。(二)有禁止结婚的亲属关系;具有亲属关系的人结婚，与社会伦理道德不符，破坏了社会公益。(三)未到法定婚龄。《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，
·
劳动仲裁后是否可以直接起诉到最高人民法院? 劳动仲裁后是否可以直接起诉到最高人民法院?一、劳动仲裁后是否可以直接起诉到最高人民法院劳动仲裁以后起诉的一般是由基层法院受理,然后上诉的由当地中级法院受理。对终审不服的还可以想省高级法院申诉。《劳动争议案件适用法律解释一》第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。二、仲裁结果明显不公怎么办仲裁结果明显不公，可以申请撤销。根据【中华人民共和国仲裁法】
·
法律规定过失犯罪有几种2023 法律规定过失犯罪有几种2023一、过失犯罪有几种类型(一)疏忽大意的过失1、疏忽大意过失的定义疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，由于疏忽大意而没有预见，以致发生危害结果的心理态度。2、它的两个特点：(1)行为人对可能发生的危害结果应当预见，即有预见的义务。法律只对有可能预见的人提出预见的义务。(2)行为人因就忽大意而没有预见自己的行为可能发生危害结果。(二)过于自信的过失1
·
二房东和大房东没签合同又转租了合法吗? 二房东和大房东没签合同又转租了合法吗?一、二房东和大房东没签合同又转租了合法吗二房东没有与出租人签订租赁合同，如果未经出租人同意转租房屋是不合法的。如果经出租人同意的，转租房屋是合法的。《中华人民共和国合同法》第二百二十四条【转租】承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
