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不予行政强制执行的条件有哪些？ 不予行政强制执行的条件有哪些？一、不予行政强制执行的条件有哪些?依据《行政强制法》的相关规定，行政强制执行终止执行的情形有以下几种：1、公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的;2、法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的;3、执行标的灭失的;4、据以执行的行政决定被撤销的;5、行政机关认为需要终结执行的其他情形。二、行政强制执行的方式(一)代履行代履行，又叫代执行，是指义务人不履行法
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没人证能证明是工伤吗？ 没人证能证明是工伤吗?申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明都无所谓。可是，凡是能够进一步揭开相关事实真相的证据材料肯定是多多益善的，也就是说，有其他的材料并且也有证人的情况下是最好的。单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证
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赔偿公司辞退员工的标准2023是什么？ 赔偿公司辞退员工的标准是什么?根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
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劳动合同上没写违约金怎么办？ 劳动合同上没写违约金怎么办?如果符合劳动合同法规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。在适用违约金条款时，立法还作了特别限制，如规定违
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什么情况下属于特别法人？ 什么情况下属于特别法人？一、什么情况下属于特别法人?根据《民法典（自2021年1月1日施行）》的规定，机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人为特别法人。具体解释如下：第九十六条：本节规定的机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人，为特别法人。第九十七条：有独立经费的机关和承担行政职能的法定机构从成立之日起，具有机关法人资格，可以从事为履
