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外勤人员工伤认定程序是怎样的? 外勤人员工伤认定程序是怎样的?1、申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。2、受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当
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公房可以继承吗 父母去世公房收回怎么办 公房其实是与私房相对的，很多时候虽然对房屋可以实际的居住使用，但其实行为人并不能获得房屋的所有权，此时所有权是归国家或者集体所有的。相信您都知道，私房其实都是允许继承的，但是这个公房可以继承吗?很多人就不清楚了，下文中本站我们就这个问题为你做详细解答。一、关于公产房的性质所谓公产房，是中国特殊体制下遗留下来的产物，它是指公有住房，是相对于所有权属于个人的私有住房而言的，一般个人只有承租权而没有所有权。公房使用者在法律允许范围内，对公有房屋享
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上海工伤认定时间限制是多久? 上海工伤认定时间限制是多久?1、首先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请;2、在用人单位未按上述规定提出工伤认定申请时，该职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。二、上海工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定
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违法的辞退主要表现为三大类情形
违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分2、辞退员工法律依据不准确3、辞退员工操作程序不合法上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。二、劳动法辞退员工的规定有哪些根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除
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个人独资公司法人变更手续是怎样的? 在我国，很多私营企业都是个人独资，由一个人履行出资义务。在这种公司中，老板基本就是公司法定代表人。法人全面管理公司，对外代表公司形象。当然，老板认为有必要的，也可以变更法人。那么，个人独资公司法人变更手续是怎样的?下面我们结合相关资料告诉您。一、个人独资公司法人变更手续是怎样的?个人独资企业法人申请变更登记，应当向登记机关提交下列文件：1、投资人签署的变更登记申请书;2、国家工商行政管理局规定提交的其他文件。从事法律、行政法规规定须报经
