陕西五险一金缴纳比例_法律知识

    现代经济活动中，农村务工人员和大学毕业生逐年增多，在日常工作生活中越来越多人意识到五险一金对自己切身利益的重大影响，因此现阶段您对五险一金的相关规定有了相当多的关注。同时五险一金也是国家政策规定中的重点项目，本文将为您介绍一下陕西五险一金缴纳比例及相关情况。

一、五险一金的概念和作用

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

陕西省五险一金的作用：

（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

（3）失业保险是职工失业后，领取生活费的;

（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

（6）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

二、五险一金缴纳比例

那么2017年陕西省五险一金缴纳比例是多少呢?下面将详细介绍一下陕西省五险一金缴纳比例及相关情况。养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%;医疗保险的缴费比例为个人缴纳2%，单位缴纳个人工资的6-10%;失业保险的缴纳比例为个人缴纳0.5-1%，单位为其缴纳1.50%;工伤保险的缴纳中个人不需要缴纳，单位需缴纳个人工资的0.5-1.2%;生育保险的缴纳中个人同样不需要个人缴纳，只需要单位缴纳个人工资的0.80%。以上即为五险，一金是指住房公积金，住房公积金缴纳比例为个人缴纳工资的10-12%，单位为其缴纳个人工资的10-12%。

三、用人单位不交五险一金的后果

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

陕西五险一金缴纳比例的相关情况就给您介绍到这里，如果您想了解更多相关情况，可以登陆陕西省政府官方网站查询。现代社会中五险一金是相当重要的，比如在住房购买、养老等等方面可以给每个人带来很大的帮助，而且个人或单位缴纳五险一金都是违法的，所以您一定要保护好自己这方面的权益。

⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·还没有文章
·终止劳动合同和解除劳动合同的区别有哪些？
      企业在招聘员工时，总要与员工签订一份劳动合同。合同上规定了企业和员工的责任与义务，还包括了违背合同的惩罚规则。不过有时候，劳动合同可能会面临着解除或者终止。那么终止劳动合同和解除劳动合同的区别到底是什么?下面我们为您回答。一、两者的相同点......

·怎么起诉法院违法办案？去哪投诉？
      怎么起诉法院违法办案？去哪投诉？生活中我们发生纠纷会去法院打官司。法院又是国家的审判机关，象征着公平正义。但是如果遭遇法院违法办案或因违规办案导致的判决不公时，我们应该如何处理维护自己权益呢。在此的我们为您介绍怎么起诉法院违法办案，帮助您在......

·跨地区劳动保障监察案件协查办法有什么内容？
      劳动保障问题是收到社会的普遍关注的重要民生问题，劳动法和劳动合同法都对此有所规定，但是涉及到跨地区的劳动保障问题还是需要专门的管理条例来规定。下面我们就为您总结归纳一下跨地区劳动保障监察案件协查办法的有关规定，希望可以对您了解跨地区劳动保障......

·合同法撤销权的效力如何
      合同法撤销权的效力如何一、合同法撤销权的概念合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。相对于绝对无效合同而言，可撤销合同属相对无效合同，其在有撤销权的一方行使撤销......