在劳动合同没有到期的情况下_法律知识

    在劳动合同没有到期的情况下，其实也是可以解除劳动合同的。而这个时候虽然也有可能涉及到补偿的问题，但却不是必须要对劳动者作出补偿，需要结合实际的情况分析处理。那一般劳动合同没到期解除该如何补偿呢?请一起在下文中进行了解吧。

  合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况:

  1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;

  2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;

  3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

  《劳动合同法》

  第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  《劳动合同法实施条例》

  第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

  (一)用人单位与劳动者协商一致的;

  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

  (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

  本站我们已经在上文中作出了介绍。在劳动合同尚未到期之前如果双方需要解除劳动合同的话，此时符合规定情形的，单位才需要支付补偿金给劳动者，实际对补偿金的计算，上文中也作出了介绍。若在这方面还有不清楚的地方，建议直接来电咨询我们的专业律师。



⊙声明：本页内容仅代表发帖者个人观点，不代表本站同意其观点和对其真实性负责，如涉及侵权或违法违规，请点此举报。

·解除劳动合同补偿年限是怎样的
      用人单位要是违法解除劳动合同，或者主动提出解除劳动合同的话，那么此时需要对劳动者做出补偿。而在计算解除劳动合同补偿金的时候需要知道具体的补偿年限。下面，我们就来告诉您解除劳动合同补偿年限是多少。一、解除劳动合同补偿年限是多少解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：1......

·劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？
      在劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？这个应该会是很多人都会关注并且想要知道的问题，因为这个问题主要涉及到拖欠工资的情况，如果劳动人员的工资被拖欠，而这刚好又在劳动关系存续期间，那么就可以采取申请劳动仲裁的方式，来维护自身的权益。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一......

·劳务培训合同范文
      为了让员工能够更好的完成工作，即使是在劳务关系当中，有的企业也会先对入职人员进行一定的培训，我们称之为劳务培训，而此时是需要签订一份劳务培训合同的，下面请跟随我们一起看看这个劳务培训合同是怎么写的吧。劳务培训合同用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称甲方)被......

·拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算?
      拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算?一、拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算?《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，......

·儿童车祸死亡赔偿计算方法
      儿童车祸死亡赔偿计算方法一、儿童车祸死亡赔偿标准首先要看看事故认定书确定的责任，之后需要看看小孩的户籍，以及经常居住地。之后依据法律赔偿。依据规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇......

·协议离婚财产给子女是否可以撤销？
      近年来，我国离婚案件频发，在离婚案件中，债权债务问题，孩子的抚养权问题一直是一个难题。有些家长为了避免纠纷，在离婚协议中约定把其中一些财产赠与给自己的孩子，这也是处于对孩子利益的考量。协议离婚财产给子女是否可以撤销?一、离婚时可以分割的财产有哪些?赠与子女的财......

·离婚时，男方提离婚用女方给抚养费吗？
      夫妻离婚时，男方提离婚用女方给抚养费吗？其实，无论谁提出离婚，离婚后孩子仍然是两人的子女，这个关系不会因为离婚而改变，因此，无论孩子跟哪方生活，另一方都需要支付子女的抚养费。但如果另一方拒绝支付，就需要采取一些措施了。一、婚姻法规定按照我国婚姻法规定：第......

·私营企业是什么意思类型有哪些
      私营企业是什么意思类型有哪些一、私营企业是什么意思私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日，国统字〔1998〕200号)第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公......

·工伤鉴定到哪里去鉴定？
      现实生活中，可能会发生职工在工作中发生人身伤害的事例，无论是处于自己不小心还是其他原因，发生工伤的职工都可以获得赔偿。但在此之前需要做工伤鉴定，鉴定结果符合事实情况，再可以根据伤残等级获得赔偿。那么这里有一个问题，就是工伤鉴定到哪里去鉴定？职工工伤鉴定到哪里去......

·诉讼离婚的条件与离婚的程序是什么
      法院在开庭审理任何案件的时候，都是重证据讲程序的。所以在离婚诉讼的过程当中，原告方和被告方都必须要遵守法院的庭审程序才可以。尤其是作为原告方，如果不满足相关的条件就向法院提出离婚诉讼请求的话，法院是不予受理的。下面我们为您介绍的就是诉讼离婚的条件与离婚的程序是......

·北京房屋租赁条例的内容是什么
      如今城市流动人口越来越多，所以租房的现象也日益增多，为了加强对流动人口的管理，我国制定了关于房屋出租的管理办法，那么北京房屋租赁条例如何?我们在租房的过程中都需要注意哪些的问题呢?为您解答。北京房屋租赁条例第一条为了加强房屋租赁管理，维护社会秩序，保护房屋租......

·基本的犯罪构成和修正的犯罪构成是什么意思
      不同类型的犯罪活动，在我国法律当中对其都有基本的犯罪构成的规定。只有构成了确实的犯罪，那么法院才可以通过各种各样的法律法规来对犯罪嫌疑人进行量刑。并且我国针对基本构成犯罪和修正的构成犯罪有着严格的区别。下面我们就详细为您介绍一下，基本的犯罪构成和修正的犯罪构成......

江苏高峰律师

副主任法学学士执业13年

副主任法学学士

副主任法学学士

法学学士执业12年

副主任法学硕士执业14年

法学学士执业7年

⊙相关内容
·宝应县看守所
江苏省宝应县看守所地址坐落在扬州市宝应县城城北,直属于宝应县.......

·律师为某公司代书行政处罚听证程序陈述申辩意见维权成功
      律师为某公司代书行政处罚听证程序陈述申辩意见维权成功这是本......

·国家县城征地补偿法律法规关于征地补偿的规定有哪些？
    国家县城征地补偿法律法规关于征地补偿的规定有哪些？国家征地涉及到征地的批准与实施程序、征地补偿费项目、征地补偿数额的标准、补偿费用的管理与归属、征地补偿的纠纷以及纠纷的解决方式等等。国家县城征地补偿法律法规关于征地补偿的规定具体是怎么样的......
·社会抚养费征收管理办法是怎样的
    如今我国已经开始逐步的调整了生育政策，全面开放了二胎，因此有的人就认为不会再征收社会抚养费。其实不然，即使生育二胎，也有在政策外进行生育的。这种情况下同样要征收社会抚养费。对此我国制定了《社会抚养费征收管理办法》，下文中我们就为您带来这个办......
·西安违章停车罚款怎么交
    西安违章停车罚款怎么交一、西安违章停车罚款怎么交?一般来说，有违规处罚的车辆只需在所属交通大队缴纳相应的罚款即可。二、西安违章停车罚款条例怎么规定?违章停车行为处罚标准：1、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处......