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年休假的工资是怎么计算的？ 1、职工休年休假期间工资的计算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是说，上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖，休年休假一样应获得这些。2、未休的年休假工资补偿的计算。未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，这里的日工资包括：计时工资、计件工
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见义勇为有哪些规定 见义勇为有哪些规定一、《民法典》见义勇为有哪些规定《民法典》（自2021年1月1日起实施）第183、184条将见义勇为行为纳入民法调整范围，建立了民法上的见义勇为制度，赋予了见义勇为行为人损害赔偿请求权及损害补偿请求权。为保护他人民事权益而使自己受到损害的，由侵权人承担责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。我们可以从三方面理解：1、因见义勇为受损害
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事业单位退休年龄是多少岁 作为事业单位的工作人员，一般是不会适用《劳动法》、《劳动合同法的》，而此时是参公人员，那么就是受相应的《公务员法》等法律的管理。但在退休年龄上面，可能很多人也会认为事业单位与私企之间的规定不同。那究竟目前事业单位退休年龄是多少岁呢?我们马上为你做详细解答。一、事业单位退休年龄是多少岁《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五
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医保缴费年限是怎么计算的 一、医保缴费年限是怎么计算的《医疗保险办法》所称的医疗保险缴费年限，包括医疗保险实际缴费年限和视作缴费年限，计算办法如下：(一)实际缴费年限为自《医疗保险办法》实施后职工实际缴纳医疗保险费的年限。(二)视作缴费年限为1992年年底以前的连续工龄以及1993年1月到《医疗保险办法》实施前个人缴纳基本养老保险费的年限。二、达到退休年龄后，如果不满医疗保险缴费年限怎么办?如果职工达到退休年龄后不满医疗保险缴费年限的，由本人按照用人单位和个人的缴费
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社保纠纷的种类和解决办法有哪些 社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社保纠纷常见的有四种：社会保险损失赔偿纠纷、参保纠纷、不交、少交或迟交社会保险费纠纷、保险金发放纠纷。下面我们就社保纠纷的种类和解决办法为您做详细介绍。一、社保纠纷的种类社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种
