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用人单位如何减少提前解除劳动合同的风险
企业HR不可避免地要按照老总的指令清理一些不符合企业要求的人员。然而,在劳动法和劳动合同法已经深入民心的今天,HR在处理这些事情的时候往往显得非常棘手,一不小心就会让公司惹上所谓的双倍经济赔偿的官司。 翻开劳动合同法,我们会发现只要不是员工提出解除劳动合同,公司单方面做出解除劳动合同的决定,就要支付相应的经济补偿,甚至还要支付双倍的经济赔偿。这两者的区别是,经济补偿是企业同员工合法地解除劳动合同,需要根据员工的工作年限,支付相应月份的工资作为补偿;而经济赔偿是企业非法解除劳动合同,要根据员工的工作年限,支... 18602573957(叶律师) 13661536641(朱律师)
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