建筑律师
建筑律师 服务范围·黔南罗甸建筑律师团队竭诚为建设工程企业提供常年法律顾问服务，办理贵州罗甸房地产经营开发、建设工程招标投标、土地权属、工程承发包及总分包、工程质量索赔、工程款追索等各类纠纷的仲裁和诉讼，黔南罗甸建筑律师为各类建设企业代理项目投资和融资、土地使用权出让和转让、房地产开发和交易、建设工程承发包等专业合同的谈判、制作及相关非诉讼法律事务。
·罗甸建筑律师业务范围：罗甸建筑律师,罗甸建筑工程律师,罗甸建筑房地产律师,罗甸工程欠款律师,罗甸建设工程律师建筑许可,土地使用,装饰装修,招标投标,物业管理,施工承包,业主维权,工程管理,房产赠与,房产开发,房产继承,工程索赔,工程欠款
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罗甸建筑律师法律咨询·关于超龄工伤有没有一次性就业补助和一次性工伤医疗补助，农村户口没享受老保待遇
·我有个特别大逆不道的弟弟，他打了我爸爸，对父母比仇人还仇，吃饭时用碗给我爸爸扔了过去。他一直在家，从来没叫过一声，什么事也不做，我见过的这类人也就这一人。有时恨不得用x...
·如果扣我押金我起诉能不能?
·罗甸建筑律师：
·老婆有婚外情，我怎么起诉离婚
·有嫖娼被抓记录还能办理出国手续吗
·我和老婆结婚时老婆带一男孩四个月大现在孩子要上学了怕孩子影响不好我想把孩子改跟我姓
·关关于5月28日石排派出所里的人是否被送进来
·你好，我想要咨询个问题。我和老公结婚有五了，也领了结婚a了，户口现在还没迁过去，去买了一辆车登记在我的名下，老公现在想回老家建房子，因为老公家是贫困户，他回老家建的话这...
·罗甸建筑律师：
·本人2007年在集团公司A企业中工作时受伤，2008年经过鉴定为9级工伤。2009年10月劳动关系转入B企业并在B企业中工作到现在。2009年时先是A企业解除劳动合同，...
·离婚财产孩子分割
·我们分开七年了，没在一起生活。我想离婚他也同意就是不回去。我只有起诉离婚
·您好，我是山西孝义市的。我的父亲被人骗到云南临沧*博，输了以后被拘禁。该如何处理
·我与贵县一朋友，她去年买车借我一万二千元，现在她微信不回，电话不接！我怎么才能收回我钱
·罗甸建筑律师：
·孩子（女孩）实在是无法沟通管教，性格怪异，好的时候能正常沟通活泼开心，但是经常出现莫名其妙的不开心沉默无论什么方式都不会开口诉说，特别是早起上学相当困难，学*热情也相当...
·长病人员的工资待遇辽宁是如何规定的？
·在网上交易平台买了一个账号，被找回。有相关截图证据已经和卖家的聊天记录，卖家在台州市黄岩区。
·你好！我是云南人嫁到江苏镇江、上会镇不会到你们本地可以离婚吗？我回云南两年了、财产什么我都不要/请问：我还要付抚养费吗？还有我们离婚后我户口就自动转回云南了嘛？
·我的爷爷是辽宁省抚顺市某国企大煤矿的工人他是1949年之前就在煤矿工作的工作了好几十年后来大约1962年下放到农村的之后就是每个季度他的工作单位给他开几百元的劳保最近我...
·罗甸建筑律师：
·是在复州湾高速路口这，无证驾驶人员也是放在这普兰店看守所里麽
·交通事故死亡当事人已办取保还会收监?
·我是矽肺一期4级伤残能赔多少钱
·我父母09年的时候把房子卖给别人了，当时买房的说想种田，我父母就把家门口的一块地给他们种，现在地被征用了，请问买房的应不应该拿补偿费，他们买房后一直没在家种田，以前田是...
·房屋租赁违约不退
·罗甸建筑律师：
·你好！安徽阜阳颖州区有个启x财富是骗子公司吗？业务经理要我交了1499元保证金8个月返给我，每个月5000元流量过卡，跟我办张大额信用卡没办成，不知怎么办，业务经理也不...
·丈夫身体健康可他就是不愿做事睡在家里让他的父母来养，我想做事他不但不同意就连他的父母也一样反对，只是让你在家看孩子每天给我按时把日用品买回来而且没有固定的零用钱，要不是...
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·罗甸建筑律师：
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·罗甸建筑律师：
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·丈夫身体健康可他就是不愿做事睡在家里让他的父母来养，我想做事他不但不同意就连他的父母也一样反对，只是让你在家看孩子每天给我按时把日用品买回来而且没有固定的零用钱，要不是...
罗甸建筑律师咨询解答·鉴定不了，无法索赔了 zag1971
·要根据具体情况来定。可以提出申请。 太公钓鱼
·起诉是个好办法，可以终局解决纠纷。 宋瑞岭
·罗甸建筑律师：
·如果有辩护人，就去问辩护人。 weihaiyang
·请说清楚产生了什么纠纷！ 宋瑞岭
·实在不好过，可以考虑离婚。 宋瑞岭
·数额较大的，涉嫌刑法214条销售假冒注册商标的商品罪。 宋瑞岭
·可以告知具体情况，委托律师拟定。 ljp334202
·罗甸建筑律师：
·可以直接与该律师联系。. 何晓艳
·可以再等等看。 匿名
·交通事故要看责任分担的，建议委托律师办理。 ybaofeng
·这个可能涉及到刑事犯罪，且有点严重的。 潘兆忠
·建议考虑要报警的。 潘兆忠
·罗甸建筑律师：
·你有权起诉。支持！ 宋瑞岭
·向法院起诉装潢公司 张锦天
·可以核对国家法定的利息，超出4倍就是高利贷。 宋瑞岭
·可以考虑起诉。 weihaiyang
·法律没有规定青春损失费 law_zhxy
·罗甸建筑律师：
·完整表达问题，建议电话咨询或到当地律所面询 zag1971
·等着吧，一个月没有违反规定。 weihaiyang
·要根据具体情况来定。可以提出申请。 太公钓鱼
·起诉是个好办法，可以终局解决纠纷。 宋瑞岭
·罗甸建筑律师：
·如果有辩护人，就去问辩护人。 weihaiyang
·请说清楚产生了什么纠纷！ 宋瑞岭
·实在不好过，可以考虑离婚。 宋瑞岭
·数额较大的，涉嫌刑法214条销售假冒注册商标的商品罪。 宋瑞岭
·可以告知具体情况，委托律师拟定。 ljp334202
·罗甸建筑律师：
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·这个可能涉及到刑事犯罪，且有点严重的。 潘兆忠
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·罗甸建筑律师：
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·向法院起诉装潢公司 张锦天
·可以核对国家法定的利息，超出4倍就是高利贷。 宋瑞岭
·可以考虑起诉。 weihaiyang
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·罗甸建筑律师：
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罗甸建筑律师法律常识·对职务发明专利的法律规定是什么？
对职务发明专利的法律规定是什么?对职务发明专利的法律规定是其申请专利的权利应当归属于单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。二、职务发明的类型有哪些?1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、另一类是主要利用本单...
·工伤事故赔偿纠纷怎么处理？
工伤事故赔偿纠纷怎么处理？一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理？1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。二、工伤事故赔偿条件有哪些？工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二)职工必须有受到人身损害事实。(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生...
·债权债务表格范本和作用
债权债务表格范本和作用一、债权债务表格范本债权债务清单表格单位：截止日期：年月序号往来账内容债权债务发生日期金额备注二、债权债务表格的作用1、可以反映企业某一日期的负债总额及其结构，揭示公司的资产来源及其构成。如果公司负债比重高，相应的所有者权益即净资产就低，说明主要靠债务"撑大"了资产总额，真正属于公司自已的财产(即所有者权益)不多。还可进一步分析流动负债与长期负债，如果短期负债多，若对应的流动资产中货币资金与短期投资净额与应收票据、股利、利息等可变现总额低于流动负债，说明公司不但还债压力较大，而且借来的钱成了被他人占用的应收账款与滞销...
·罗甸建筑律师：
·偷窃4000元钱以上判刑多久
《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。盗窃罪分入室盗窃、持械盗窃、普通盗窃、扒窃。其中普通盗窃金额较小，触犯偶犯可能做不起诉处理。普通盗窃4000元属于数额较大，量刑幅度在有期徒刑6个月左右。1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元―3000元以上的，为“数额较大”。2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为...
·劳动关系与承揽关系的区别是什么？
我们都知道劳动关系是用人单位以酬劳的形式聘用工人产生的权利和义务关系。而承揽关系是指通过自己的生产完成一定数量的工作，与定作人形成的法律关系。那劳动关系与承揽关系的区别是什么?我们查阅了有关资料，希望对您有所帮助。劳动关系与承揽关系的区别是什么?劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。劳动法中所规范的劳动关系，主要包括以下三个特征：1.劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2.劳动关系的双方当事人，一方是...
·劳动合同法工作时间是怎样规定的
为了更好的保护劳动人民的合法权益，规范劳动就业制度，我国颁布了劳动合同法，劳动合同法对劳动合同的方方面面作出了规定，其中也包括了对工作时间的相关的规定，我们作为劳动者一定要了解相关劳动合同法。下面我们为您介绍劳动合同法工作时间。《劳动合同法》中没有对工作时间的规定。根据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条企业应生产特...
·胎儿是否有遗嘱继承权？
胎儿是否有遗嘱继承权?胎儿是有遗嘱继承权，依据《中华人民共和国民法典》28条规定遗产分割应保留胎儿的份额，胎儿出生为死体的，所保留的份额按照法定继承处理综上，腹中胎儿享有法定继承权，应保留其应得的份额，若胎儿出生后不幸为死体，所保留的份额，由胎儿的法定第一顺序继承权人继承。二、继承权的主体包括哪些人所谓继承权主体，也就是享有继承权、能行使继承权的主体。根据《民法典》的相关规定，继承权主体可以通过法律的直接规定明确，或者是合法有效的遗嘱指定，也可以通过被继承人与他人签订的遗赠扶养协议指定。具体为以下三类：法定继承人。即指被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《民法典》第一千一...
·一、夫妻财产分割法一方死亡如何分割?
一、夫妻财产分割法一方死亡如何分割?夫妻一方死亡，并不能以所有的夫妻财产为其遗产，而应当先认定夫妻共同财产，从中划出一半为生存方所有，另一半夫妻共同财产，才可认定为死亡方的个人财产。二、哪些财产是夫妻的共同财产《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：1、工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2、生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益;3、知识产权的收益，指的是...
·罗甸建筑律师：
·众所周知，交通事故中造成的损失往往都是两方面的，包括人身方面
众所周知，交通事故中造成的损失往往都是两方面的，包括人身方面的损害和财产方面的损失。而在对人身损害作出赔偿的时候，要根据实际的情况进行，此时如果造成的是骨折的话，那就要按照对应的标准来赔偿。那交通事故骨折赔偿标准是什么呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、交通事故可以要求哪些赔偿根据法律规定：1、一般应当赔偿受害人车辆受损后发生的修理费，如果受害人的车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，应当赔偿车辆修理期间的停运损失。2、如果没有人身损害发生，一般不赔偿误工费、住宿费。一般来说发生交通事故后，损害赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、...
·员工天天加班没工资怎么办？
员工天天加班没工资怎么办?如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿;(一)劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;(二)逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(三)安排加班不支付加班费的。二、加班费的标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资...
对职务发明专利的法律规定是什么?对职务发明专利的法律规定是其申请专利的权利应当归属于单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。二、职务发明的类型有哪些?1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、另一类是主要利用本单...
·工伤事故赔偿纠纷怎么处理？
工伤事故赔偿纠纷怎么处理？一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理？1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。二、工伤事故赔偿条件有哪些？工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二)职工必须有受到人身损害事实。(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生...
·债权债务表格范本和作用
债权债务表格范本和作用一、债权债务表格范本债权债务清单表格单位：截止日期：年月序号往来账内容债权债务发生日期金额备注二、债权债务表格的作用1、可以反映企业某一日期的负债总额及其结构，揭示公司的资产来源及其构成。如果公司负债比重高，相应的所有者权益即净资产就低，说明主要靠债务"撑大"了资产总额，真正属于公司自已的财产(即所有者权益)不多。还可进一步分析流动负债与长期负债，如果短期负债多，若对应的流动资产中货币资金与短期投资净额与应收票据、股利、利息等可变现总额低于流动负债，说明公司不但还债压力较大，而且借来的钱成了被他人占用的应收账款与滞销...
·罗甸建筑律师：
·偷窃4000元钱以上判刑多久
《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。盗窃罪分入室盗窃、持械盗窃、普通盗窃、扒窃。其中普通盗窃金额较小，触犯偶犯可能做不起诉处理。普通盗窃4000元属于数额较大，量刑幅度在有期徒刑6个月左右。1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元―3000元以上的，为“数额较大”。2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为...
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·劳动合同法工作时间是怎样规定的
为了更好的保护劳动人民的合法权益，规范劳动就业制度，我国颁布了劳动合同法，劳动合同法对劳动合同的方方面面作出了规定，其中也包括了对工作时间的相关的规定，我们作为劳动者一定要了解相关劳动合同法。下面我们为您介绍劳动合同法工作时间。《劳动合同法》中没有对工作时间的规定。根据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条企业应生产特...
·胎儿是否有遗嘱继承权？
胎儿是否有遗嘱继承权?胎儿是有遗嘱继承权，依据《中华人民共和国民法典》28条规定遗产分割应保留胎儿的份额，胎儿出生为死体的，所保留的份额按照法定继承处理综上，腹中胎儿享有法定继承权，应保留其应得的份额，若胎儿出生后不幸为死体，所保留的份额，由胎儿的法定第一顺序继承权人继承。二、继承权的主体包括哪些人所谓继承权主体，也就是享有继承权、能行使继承权的主体。根据《民法典》的相关规定，继承权主体可以通过法律的直接规定明确，或者是合法有效的遗嘱指定，也可以通过被继承人与他人签订的遗赠扶养协议指定。具体为以下三类：法定继承人。即指被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《民法典》第一千一...
·一、夫妻财产分割法一方死亡如何分割?
一、夫妻财产分割法一方死亡如何分割?夫妻一方死亡，并不能以所有的夫妻财产为其遗产，而应当先认定夫妻共同财产，从中划出一半为生存方所有，另一半夫妻共同财产，才可认定为死亡方的个人财产。二、哪些财产是夫妻的共同财产《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：1、工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴;2、生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益;3、知识产权的收益，指的是...
·罗甸建筑律师：
·众所周知，交通事故中造成的损失往往都是两方面的，包括人身方面
众所周知，交通事故中造成的损失往往都是两方面的，包括人身方面的损害和财产方面的损失。而在对人身损害作出赔偿的时候，要根据实际的情况进行，此时如果造成的是骨折的话，那就要按照对应的标准来赔偿。那交通事故骨折赔偿标准是什么呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、交通事故可以要求哪些赔偿根据法律规定：1、一般应当赔偿受害人车辆受损后发生的修理费，如果受害人的车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，应当赔偿车辆修理期间的停运损失。2、如果没有人身损害发生，一般不赔偿误工费、住宿费。一般来说发生交通事故后，损害赔偿的项目主要包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、...
·员工天天加班没工资怎么办？
员工天天加班没工资怎么办?如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿;(一)劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;(二)逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(三)安排加班不支付加班费的。二、加班费的标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资...