涉外律师
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渌口区涉外律师法律咨询·男朋友欠银行的钱40多万今天在外地被警察带走?不允许探视然后要等当地公安局派人?会不会很严重?我好担心?可是不了解这?/p>
·锦州市黑山县小东镇的耕地直补一亩地多少?/p>
·我是江西省南丰县东坪幺人修路把我家老房子拆了一平方补二十元。请问这样合理吗?/p>
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·我想问一下未满十八周岁可以办理农业行卡吗?/p>
·老公初婚我二婚之前有一子判给前夫了、现在我们已经生了一个女儿、还可以生二胎吗
·我的车是一台面包车手续齐全在乡道上与一辆没有检，没有买交强险，还超载的汽车相撞，相撞的时候我的车全部在他的车道上，他没有受伤，我受伤了花?0万的医药费，对方只有驾驶证和...
·你好，我有一个朋友，嫖娼时没被抓。结果被单位通报开除之后。又被嫖娼拘留。这样符合治安管理调理条例么？第一次初犯就被拘?5天罚?000。说他不配合从重处罚?/p>
·交通事故对方二级伤残，我主责对方次责，我该出多少钱?/p>
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·我父亲生前与后母有婚前協议书， 我们四姐妹都 不情愿地签了字。 在协议书中写到如果她 在我父亲有生之年尽心尽力照顾我父亲，其中一...
·在饭店聚会朋友自己下楼梯摔到脑子开颅，一起跟他喝酒的有什么责?/p>
·我明就?6周岁，可以考C1的驾驶证吗？求帮?/p>
·您好，律师我想离婚，但老公不同意，原因是他喝酒成性，不管家里。还有家庭暴力。这样情况我要怎么才能离婚
·几前在他那里买了钢筋总共八千多，先付三千多，后来写了一张欠条个五千元，过了两把那五千块还给他，但是还钱的时侯忘了还有一张欠条在他那里，过了一多他拿着那张欠条来要钱怎么?...
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·购买龙虾转过货款去失踪了，联系不到了，但是电话打通了，就是不接，我该怎么追回货款？
·本人带二个工人，?014元月为自来水工程的承包??打了一口机钻水井。当时谈好完工结清，可打电话找他就说过一月结，一月再打又是一月结，之后就一直不接我电话了。当，我投诉过...
·老公初婚、我二婚有一子已经判给前夫、现在我们已经生一个女儿还可以生二胎吗
·我们家是搬迁户，房子?2盖的，04妈妈去世了?9后妈进门，不让我在家住，爸爸没办法，就让我搬出来，现在爸爸离家出走，现在不知道去哪里了，户口本啥的都在后妈手里，后妈的弟...
·台湾人在大陆非法集资，资金链断裂后逃回台湾，但他在大陆有两处房产，请问可以对这两处房产申请强制执行?/p>
·渌口区涉外律师： 13807339173(何律师) 18573346469(姚律师)
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·我现在在深圳，我是深圳户口，但是现在家里急需用钱我想离深销户公积金，我想知道销户完后还可以重新开启么?/p>
·你好在么？我的离婚证丢了，只有复印件可以办理结婚证么
·请问醉驾没出事故，会有什么处罚？（车速在20~30码左右）
·周末下班回老家，老婆孩子都在老家，公司有宿舍，平时住宿舍，周末回老家，公司离老家二百公里，开了四十公里左右被车撞了，无责，对方小汽车，我骑摩托车，踝关节内外开放性粉碎性...
·渌口区涉外律师： 13807339173(何律师) 18573346469(姚律师)
·交通事故，致双脚关节韧带伤，肋骨骨折2根。休息6个月。现保险公司赔偿医药费看了6029.58（其中859.58说不在保险范围内不予报销），误工按4个月算120天*100...
·我和老公分房睡已一了，还有必要一起生活吗?/p>
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渌口区涉外律师咨询解答
渌口区涉外律师法律常识·单位能随意变动职工岗位吗
单位能随意变动职工岗位吗一、单位能随意变动职工岗位吗《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过...
·民事案件审理期限起算标准是什么?
民事案件审理期限起算标准是什么无论是属于民事案件还是刑事案件或者是行政案件，法官在具体审理的时候都需要注意实际的申请期限，不能超过法律规定的时间。而针对不同的诉讼，法律规定的审理期限不同，具体的起算也是不同的。那么民事案件审理期限起算是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解。(一)起算标准案件的审理期限从立案次日起计算。由简易程序转为普通程序审理的第一审民事案件的期限，从立案次日起连续计算。(二)结案时间标准人民法院判决书宣判、裁定书宣告或者调解书送达最后一名当事人的日期为结案时间。如需委托宣判、送达的，委托宣判、送达的人民法院应当在审限届满前将判决书、裁定书、调解书送...
·劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的
劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都比较好。那么，在法律上，年终奖是否属于工资范畴呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、年终奖是否属于工资范畴属于。现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。同时，根据国家统...
·渌口区涉外律师： 13807339173(何律师) 18573346469(姚律师)
·轻微伤量刑是怎样的
如果行为人属于故意伤害他人身体的话，那么必须要达到了轻伤及其以上的伤害程度，那么才会以故意伤害罪定罪处罚。但如果仅仅构成轻微伤的话，则就不构成犯罪，也就不能对行为人量刑处罚，换言之轻微伤量刑是不存在的，但却可以对行为人进行其他方面的处罚。一、轻微伤量刑是怎样的由于故意伤害造成轻微伤的，不构成《刑法》中规定的故意伤害罪，因此不能定罪量刑处罚，但此时违反了治安管理条例的，则就要受到治安管理处罚。1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款：...
·在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订
在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确。那么，作为劳动者，在工资约定不清时应该怎么办呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工资约定不清怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以...
·继子女是什么意思？继子女有继承权吗？
随着离婚率的高居不下，二婚家庭也存在增长趋势，那么这些重组家庭中的孩子是处于一个怎样的地位呢?我们所谓的继子女是什么意思?接下来就跟着的我们一起来了解一下相关信息吧。一、继子女是什么意思?继子女，是指丈夫与前妻或妻子与前夫所生的子女。继父母，是指母之后夫或父之后妻。继父母与继子女关系产生的原因，一是由于父母一方死亡，他方再行结婚;二是由于父母离婚，父或母再行结婚。子女对父母的再婚配偶称为继父或继母。丈夫或妻子对其再婚配偶的子女称为继子女。继父母子女关系是由于父或母再婚而形成的姻亲关系。二、继子女的继承问题(一)、继子女的继承权条件。继子女继承继父母遗产的条件关键就是他们之间是否...
·拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违
拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是单位拖欠员工工资合法不？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、拖欠员工工资合法不根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，但每月至少发放一次。只要未在约定时间内支付工资的，就形成拖欠工资。但是，根据该补充规定，拖欠工资的情形并不包括以下两种情形：1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
·在实际生活中，绝大多数用人单位都不是当月发放当月的工资，有的
在实际生活中，绝大多数用人单位都不是当月发放当月的工资，有的甚至是第二个月月底才发上个月的工资。那么，在法律上，工资支付周期是多久呢？若你对此也不是很清楚，那么就请跟随我们一起在下文中进行了解。一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期...
·渌口区涉外律师： 13807339173(何律师) 18573346469(姚律师)
·什么是刑罚的种类
刑罚也就是刑事处罚的简称，通常对于那些构成刑事犯罪的人，才需要给予相应的刑事处罚。而我国的刑罚是有具体种类的，那么什么是刑罚的种类呢?可能很多人不是很了解，下面就让我们为你做详细解答。一、什么是刑罚的种类刑罚是国家创制的、对犯罪分子适用的特殊制裁方法，是对犯罪分子某种利益的剥，并且表现出国家对犯罪分子及其行为的否定评价，并起到改造罪犯、保护社会和警醒世人的作用。而刑罚的种类其实就是指，刑事处罚下面包括了哪些具体的处罚措施。二、刑罚种类包括哪些(1)管制：就是指对犯罪分子不予关押，但限制其一定自由，由公安机关予以执行的刑罚方法。管制是我国主刑中最轻的一种刑罚方法，属于限制...
·节假日加班费规定有哪些
节假日加班费规定有哪些节假日加班的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于法定休假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当...
单位能随意变动职工岗位吗一、单位能随意变动职工岗位吗《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过...
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民事案件审理期限起算标准是什么无论是属于民事案件还是刑事案件或者是行政案件，法官在具体审理的时候都需要注意实际的申请期限，不能超过法律规定的时间。而针对不同的诉讼，法律规定的审理期限不同，具体的起算也是不同的。那么民事案件审理期限起算是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解。(一)起算标准案件的审理期限从立案次日起计算。由简易程序转为普通程序审理的第一审民事案件的期限，从立案次日起连续计算。(二)结案时间标准人民法院判决书宣判、裁定书宣告或者调解书送达最后一名当事人的日期为结案时间。如需委托宣判、送达的，委托宣判、送达的人民法院应当在审限届满前将判决书、裁定书、调解书送...
·劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的
劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都比较好。那么，在法律上，年终奖是否属于工资范畴呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、年终奖是否属于工资范畴属于。现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。同时，根据国家统...
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拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是单位拖欠员工工资合法不？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、拖欠员工工资合法不根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，但每月至少发放一次。只要未在约定时间内支付工资的，就形成拖欠工资。但是，根据该补充规定，拖欠工资的情形并不包括以下两种情形：1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
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刑罚也就是刑事处罚的简称，通常对于那些构成刑事犯罪的人，才需要给予相应的刑事处罚。而我国的刑罚是有具体种类的，那么什么是刑罚的种类呢?可能很多人不是很了解，下面就让我们为你做详细解答。一、什么是刑罚的种类刑罚是国家创制的、对犯罪分子适用的特殊制裁方法，是对犯罪分子某种利益的剥，并且表现出国家对犯罪分子及其行为的否定评价，并起到改造罪犯、保护社会和警醒世人的作用。而刑罚的种类其实就是指，刑事处罚下面包括了哪些具体的处罚措施。二、刑罚种类包括哪些(1)管制：就是指对犯罪分子不予关押，但限制其一定自由，由公安机关予以执行的刑罚方法。管制是我国主刑中最轻的一种刑罚方法，属于限制...
·节假日加班费规定有哪些
节假日加班费规定有哪些节假日加班的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于法定休假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当...