龙文区建筑律师

·我想找你帮我民事诉讼。
·通过手机银行、支付宝、微信转账给朋友借了大小十几笔总计四万余元，没有借条，只有转账记录和微信聊天记录的截屏和通话语音记录。之前约定好1月的时候还我 但因疫...
·我是某村村民，我们一条大村包括有20个经济社，大约有5000人。每一个经济社都有自己专属的集体发展工业用地和属于本村村民居住地的。所以一切都是属于集体的。现在某开发商看...
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·学历拿不到手可以起诉吗
·本人与杭州xx房地产营销策划有限公司自2016年10月22日签订房屋(公寓）出租托管合同，从2016年12月1日（12月1日至31日为房屋免租期）以来至2019年十一月...
·某人借我钱，可是现在电话关机，家里没人，怎么办
·我和他再婚五年（分居两年在内）他在美国打黑工，他说最近几年都不会回来了，他儿子明年五月份去日本，所以他不回来了。我可以通过法院起诉离婚吗？
·死者的保险金能用来偿还生前的银行贷款吗
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·岗位被调整，并降薪，被迫离职。这种情况能不能上告？
·临时工发生意外公司该怎么?
·你好。二级了孩子！这次考试又降了十来分，班里第一名了！老师要求家长陪同一星期！合法吗？这样老师觉得有用吗？这样会给孩子造成影响吗心里？
·什么是一般保证人和连带保证人
·单位团购房资格转让给他人，他人交了首付款，但所有法律文书：购房合同、借款票据、按揭贷款人、还款人都是自己非他人。由于限购令的出台对自己有很大损失不可补救---失去第三套...
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·您好，请问南通市通州区看守所有广东南雄市徐某某在押吗？因2020年ⅱ月l5日接到一个电话说徐某某犯电信诈骗请问有这个人吗？
·个体户的营业执照可以变更负责人吗？如果可以具体流程是什么？
·我是在工地上开塔吊的，因为工作和工人打价。把他的鼻梁骨打断了还掉了一个牙齿。看好了也出院了，他现在要起诉我，公司说不管了和他们没有关系。到时候我是不是要坐牢，还要赔给他...
·帮别人卖银行卡没得到一分钱，那个人的银行卡犯罪金额达到快一百万，会判几年
·你好，因感情不和，怎么离婚
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·你好，我想起诉临清xx庄的诈骗人，请律师指导怎么起诉他，我是贵州的，有他打的欠条谢谢
·故意伤害的罪行是如何判治的
·做上门女婿好几年了挣的钱都买房子了刚买下房子女方刚别人跑了房子是他妈住的呢男方年龄也大了现在人财两空想让女方给一些损失补偿可是找不到女方本人有什么办法吗
·我因为涉黑被判了6年，另外罚金2万，但是我没有能力履行，现在我出来了，而且当时也有当地政府开具的证明 ，现可是为什么还有负面记录呢
·诈骗罪的一些问题
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·您好，根据您叙述的情况，挑头那一方应该承担全责，如果双方对责任及赔偿有异议，应该尽快报警处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
·他人寄首饰给我，说是快递之前是完好的，但是我收到快递之后，有损坏，找快递公司赔偿，快递公司不予赔偿，一直回避此事，怎么办

·你委托律师是可以会见的 秦卫东
·直接委托律师起诉要求归还借款 yaoqiang
·可以申请会见孩子 律师
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·收集证据，起诉解决。 weihaiyang
·你只能以挂靠车主的名义买。否则，可以解除挂靠。 宋瑞岭
·直接去法院解决。 weihaiyang
·是否是上当受骗，要好好查一下。 太公钓鱼
·咨询当地法律援助机构。. 岳阳仇伶
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·建议先咨询人社局。 weihaiyang
·可能是未上市的股份。 weihaiyang
·那就起诉解决吧。 潘兆忠
·那只能协商解决了。 潘兆忠
·报警，警察会委托鉴定的。 weihaiyang
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·应该可以有孩子的抚养权。 朱燕梅
·并弄清对方的身份信息，或者个体工商户的登记情况。 潘兆忠
·为了保证拆迁的顺利进行，一般会是这样的。 宋瑞岭
·盯着派出所要求破案 杨海明
·婚姻大事要慎重，不要冲动。 王成军
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 
·你是租户还是借用户？不说清楚不好分析。 宋瑞岭
·赶快报警吧。 weihaiyang

·一、劳动合同法关于加班的规定是什么?
    一、劳动合同法关于加班的规定是什么?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、单位不给加班工资怎么办?建...

·工资保密制度是否合法？
    工资保密制度是否合法?工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。避免职工内部相互攀比，减少矛盾。由于工资是由厂方和员工直接协商确定的，双方都能接受，一般都比较满意，有利于调动员工的积极性。改变员工的工资额能升不能降的弊病。工资水平可以随着企业的经营状况和劳动力市场供求状况而升降，促使员工转向紧缺的工种，保持各类人员之间的合理比例关系。同时，它也有利于职工在最佳年龄期间取得最佳的报酬。《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。①职工的工资额由企业根据操作的技术复杂程度、职工...

·出租车扣交警误工费是否需要赔偿?
    出租车扣交警误工费是否需要赔偿?交警不会无缘无故的扣押出租车的，在出租车违章以后交警部门扣留下来是合法的执法手段，不仅不需要赔偿出租车的误工费，甚至有可能还会对出租车司机进行罚款及其他一系列的行政处罚误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、交警有权扣车的情形根据现行的《道路交通安全法实施条例》的相关规定，下列情形，各级公安机关交警队有权扣车：(1)酗酒、酒后驾驶机动车的;(2)无机动车驾驶证或者机动车驾驶证正证和副证被滞留期间驾驶机动车的;(3)持转借、挪用、涂改、伪造、冒领、失效的机动车驾驶证驾...
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 

·应该怎么算加班工资基数
    怎么算加班工资基数没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下：(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数，劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的，应予支持。(2)劳动者正常提供劳动的情况下，双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的，可以视为双方变更了合同约定的工资标准，以实际发放的工资标准作为计算加班费计算基数。实际...

·店铺转让合同模板是怎样的
    店铺转让合同模板是怎样的在当今时代，您在生活当中不管做什么样的小本生意，可以说面临的压力都是不小的。有些时候可能因为自身经营的问题或者是其他各方的原因，想要将自己的店铺转让出去。如果有人想要买的话，自然是最好的，不过为了避免发生一些违约风险，最好要签订店铺转让合同。下面我们就为您介绍一下店铺转让合同模板是怎样的?店铺转让合同模板是怎样的?转让方(甲方)_____身份证号码：__________顶让方(乙方)_____身份证号码：__________甲、乙、方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：1、甲方同意甲方将自己位于_____街_____(路)_____号的店铺原为：____...

·公司债务股东有责任承担吗?
    公司债务股东有责任承担吗?一、公司债务股东有责任承担吗?1、通常情况下，股东对公司的债务不承担责任公司是企业法人，企业法人是法人中的一种，法人是法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要来承担。原理是这样的，无论是有限责任公司还是股份有限公司，股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。2、特殊情况下，股东需要对公司的债务承担责任。在股东有限责任的制度下，股东只对公司承担责任，所以公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份...

·二房东转租后原房东有权收回吗？
    二房东转租后原房东有权收回吗？没有经过原房东的同意，可以主张解除合同，收回房产。《中华人民共和国合同法》第二百二十四条　承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。二、租客未经房东同意转租,转租合同有效吗法律规定，出租人知道或者应当知道承租人转租的，可以在六个月内提出异议，请求认定转租合同无效。即出租人在知道或者应当知道后，有六个月的期限来行使解除权或者请求认定转租合同无效。出租人在这六个月内未行使的，应认定转租合同有效。三、转租的法律依据有哪些内...

·企业内的股东按什么分红？
    企业内的股东按什么分红?分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。分配股息红利是股东享有的一项法定权利，其法律依据是《公司法》第4条和第35条规定，其中第4条规定，公司股东依法享有资产收益(即分红)等权利;第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。根据《公司法》第4、35条之规定，股东取得红利理属当然，但股东取得公司红利还应满足一定条件和遵循一定之程序，具体如下：1.前提条件是公司有可供分配的利润。2.公司股东会对公司分红作出有效决议。在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，还要经公司有权作出决议的机关即公司股...
·龙文区建筑律师：13147094815（吕律师） 

·当事人解除合同应该注意什么
    当事人解除合同应该注意什么根据我国法律的规定，在合同开始履行的过程中，要是符合法律规定的情形或者当事人约定的情形，那么此时就可以解除合同。但对于当事人来讲，解除合同需要注意一些事项。那到底当事人解除合同应该注意什么？我们一起在下文中进行了解。一、当事人解除合同应该注意什么当事人在适用解除合同的措施时，必须按照法律规定的条件进行，根据不同的适用情况可采取以下几种不同的救挤方案：1、为避免合同的履行风险，掌握解除合同的主动权，当事人在订立合同时，可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定，如，在合同中明确约定，甲方出现哪些行为时，乙方有权解除合同，反之，乙方出现哪些违约...

·上下班路上自己摔的算不算工伤
    上下班路上自己摔的算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。二、上下...