建筑律师
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·龙沙区建筑律师业务范围：龙沙区建筑律师,龙沙区建筑工程律师,龙沙区建筑房地产律师,龙沙区工程欠款律师,龙沙区建设工程律师建筑许可,土地使用,装饰装修,招标投标,物业管理,施工承包,业主维权,工程管理,房产赠与,房产开发,房产继承,工程索赔,工程欠款
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龙沙区建筑律师法律咨询·我与上海xx科技有限公司有合同涉贤诈骗……我现已来上海青浦区……但它的注册地也是假的（朱家角镇康业路9xx弄xx号）希望仲裁委员会帮我解除合约，退回我39600元现金。...
·我弟提供银行卡没有参与洗黑钱，被刑事拘留了，怎么办？.
·我的妹夫开始他说他做生意，叫我给他用我自己的房子给他贷款，什么抵押贷款的人也是他找得~带下来的款，抵押那家也没有给我，而是直接给了我妹夫，我还以我的名义在那家贷款的贷了...
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·拖欠工资，不安排工作
·父亲遗留下一套房子，房子所有权人是我父亲，共有权人是我，我还有四个姐。父母以过世多年，现在我要把房子变更成我的产权，需要办什么手续？需要我四个姐或其他人的同意吗？
·暂无
·父母的遗产能算夫妻共同财产吗？需要公正吗
·离婚！男方不要了.
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·根据你的情况详情来电
·新民居有个人房产证吗？如果没有为什么？
·我电动车没有发票没有牌照没有合格证挂别的非机动车号牌被暂扣还能要回吗在上海长宁区XX
·请问我行政诉讼的案子是递交给哪里？
·上班工作中突发疾病（司机--猝死）死亡，是否算工伤,发现时在车内已经死亡老板是个体的,算工伤吗?如果算?怎么赔偿?*烦您了,都需要什么?要怎么办
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·想离婚怎么办
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·协商处理吧
·在QQ群里一个能查同名同姓的压缩包，被我收藏起来，看到别人放闲鱼上卖，我也学着卖，这是去年夏天卖的，一年多早就停掉没有卖，一共获利6000多元哦，这算严重吗？
·男人家暴，不出去工作，我要离婚
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·预防接种异常反应三级戊等赔偿问题
·驻马店泌阳县房屋过户
·欠钱不还，没有借条，有转账记录
·今天中午老师通知我去了学校...才知道这件事...今天听老师描述了事情的发生情况：在昨天下午放学时，我儿子的同班同学在放学排队出校路上摔倒，牙齿被摔坏。当时老师询问的情...
·离婚事项的咨询，怎么约时间？
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·我老公上班途中发生交通事故，单位给他申请了职工住院申请表，我们填好了交上去，但是单位一直没有回复是不是工伤，住院费还是我们自己垫的，单位也不给我们回复，我该怎么办，
·现在房子的事情主要是5件事1、虚假宣传的学校现在告知取消了，我可是学区房价购入的，分的中学居然在我旧房子家门口 你是在拿业主当猴耍呢。2、宣传...
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龙沙区建筑律师咨询解答·非常简单啊，如此欺负你，你不会报警吗？ 宋瑞岭
·直接咨询社保局。 weihaiyang
·你没有责任. 岳阳仇伶
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·如实陈述案件事实，听候公安机关依法处理。 陈敬伟
·医疗期公司无权解雇你。 吉增萍
·工伤的员工要按照工伤保险条例对其进行赔偿并有可能要安排工作。 qiandingfe
·如果你没有向他人借钱，也没有在借条上签字，那么这个诉讼，还是要去应对的。 潘兆忠
·咨询当地看守所。 吉增萍
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·可以的。 ljp334202
·可能咨询要付费的。 潘兆忠
·准备申请书和证据材料去劳动社会保障局申请劳动仲裁。 吉增萍
·但问题，不在这里，在于你们双方的地位不对等。 潘兆忠
·法院有时就是难联系，但你还得继续。 宋瑞岭
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·去劳动监察举报。 weihaiyang
·没有产证，用什么诉讼，起诉谁？ 匿名
·这个是非法的，可以向当地政府举报的。 潘兆忠
·是的，要先交纳律师费 杨海明
·涉嫌诈骗短信，不要理他便是。 宋瑞岭
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·可以委托律师申请劳动仲裁. 法律人
·打电话给李律师。 宋瑞岭
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龙沙区建筑律师法律常识·工伤事故能否要求精神赔偿
精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。不过，在劳动关系中，劳动者发生工伤事故能否要求精神赔偿呢？本文就这个问题为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、工伤事故能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的...
·一般工伤鉴定要好久才能拿到结果
一般工伤鉴定要好久才能拿到结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日...
·传销从犯一般判几年
从犯比主犯判的轻。根据本人的犯罪情节轻重决定刑罚标准。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的违法活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二十六条【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪...
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·交通事故处理意见怎么写
交通事故频频发生，当我们遇到比较严重的交通事故或者是双方责任认定不明确的时候，我们都会报警，请交警勘察事故现场来进行交通事故的责任认定，并且进行事故处理，那么交通事故处理意见怎么写呢，请跟我们来了解下。交通事故法律意见书一、案情简介2011年10月19日，魏某下班回家途中被赵某骑车撞伤住院。经医院诊断：头面部外伤。头颅、颌面部CT检查：1、右眼眶外侧皮肤破裂，当时急诊已清创缝合;2、右眼钝挫伤;3、右眼眶下部神经损伤;4、右侧颧骨骨折;5右侧颧弓骨折;6右上颌窦壁骨折;7上颌窦积液等。10月24日，进行了右脸颧骨骨折复位固定术(用钢丝固定)。入院后由...
·假释考验期满后发现漏罪撤销假释合法吗?
一、假释考验期满后发现漏罪撤销假释合法吗?根据我国《刑事诉讼法》的规定，要是在假释考验期满后才发现原判决宣告前还有漏罪的，则不再撤销假释，只能对该罪在考虑追诉时效的前提下进行单独处理。因此，假释考验期满后不能再撤销假释，《刑法》第八十五条规定：被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第八十六条规定的情形，假释考验期满，就认为原判刑罚已经执行完毕，并公开予以宣告。考验期满再发现漏罪的可再对改罪进行追诉。《刑法》第八十六条规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以...
·一、不合法转租出租人解除合同时效是多久?
一、不合法转租出租人解除合同时效是多久?承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。按照我国法律上的明确规定，并没有明令禁止承租人转租房子的行为，但实际中，并不是所有情况都可以转租。对于未经出租人同意就将租房拿去转租，就有人担心这种转租合同会不会被否定效力，会不会被认定为不属于能够转租的范围。要是一旦认定为无效的行为，那么承租人可能就会失去这个租房，并且有可能会拿不回租金。承租人未经出租人同意擅自转租，出租人自知道或者应当知道之日起6个月内未提出异...
·公司不续签合同怎么赔偿到期
公司不续签合同怎么赔偿到期?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
·劳动合同违约金相关法律规定有哪些
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务...
·龙沙区建筑律师： 15845650768(张律师) 13514688111(吕律师)
·劳动合同要写的信息有：
劳动合同要写的信息有：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬等。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)...
·劳动合同纠纷的解决途径有哪些
劳动合同纠纷的解决途径有哪些发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，一方当事人可以在收到仲裁裁决后的十五日内向有管辖的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院诉讼的前置程序。二、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的...
精神赔偿是一项比较重要的赔偿项目，因一些事故的发生会给受害人或受害人的家属造成一定程度的精神损害。不过，在劳动关系中，劳动者发生工伤事故能否要求精神赔偿呢？本文就这个问题为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、工伤事故能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的...
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·交通事故处理意见怎么写
交通事故频频发生，当我们遇到比较严重的交通事故或者是双方责任认定不明确的时候，我们都会报警，请交警勘察事故现场来进行交通事故的责任认定，并且进行事故处理，那么交通事故处理意见怎么写呢，请跟我们来了解下。交通事故法律意见书一、案情简介2011年10月19日，魏某下班回家途中被赵某骑车撞伤住院。经医院诊断：头面部外伤。头颅、颌面部CT检查：1、右眼眶外侧皮肤破裂，当时急诊已清创缝合;2、右眼钝挫伤;3、右眼眶下部神经损伤;4、右侧颧骨骨折;5右侧颧弓骨折;6右上颌窦壁骨折;7上颌窦积液等。10月24日，进行了右脸颧骨骨折复位固定术(用钢丝固定)。入院后由...
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劳动合同要写的信息有：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬等。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)...
·劳动合同纠纷的解决途径有哪些
劳动合同纠纷的解决途径有哪些发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，一方当事人可以在收到仲裁裁决后的十五日内向有管辖的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院诉讼的前置程序。二、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的...