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·我父亲生前与后母有婚前協议书, 我们四姐妹都 不情愿地签了字。 在协议书中写到如果她 在我父亲有生之年尽心尽力照顾我父亲,其中一...
·你好!刘律师,有些问题想咨询你的。我和老公是婚后买的房子,现在离婚了,但房产证还没办,我们协议这套房子还是双方共同产权,请问去办房产证应该还是两个人的名字吗?
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·我是庐江县的起诉离婚要多少钱,我们都在外地,我和男方一年到头吵架我和男方都要离婚,男方非要我起诉离婚,可我身体不好没收入没分居怎么才能离婚
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·律师你好!我是安庆桐城市**镇人,今8月份至10月份在桐城市**桥改造工程里干活,现有工资余额六仟捌佰元,小包老板以无钱支付为由,至今未付,我该怎样维权?
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·在工作的时候如果造成了人身损害,一般都会想到是工伤。其实只有
    在工作的时候如果造成了人身损害,一般都会想到是工伤。其实只有是公司的正式职员才能算作是工伤,所以在出现人身损害之后,是必要要进行劳动关系的认定的,认定之后才能被视为是工伤,进行依据工伤的处理。所以劳动关系确认后怎么申请工伤认定呢。我们就由我们带你看看。劳动关系确认后怎么申请工伤认定1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当...

·什么是格式合同?
       格式合同,也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同,有的则称之为附从合同者或定式合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中,格式合同指全部由格式条款组成的合同,只有部分是以格式条款的形式反映出来的,则称之为普通合同中的格式条款。《合同法》第39条“格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款”,也有学者定义为“一方当事人或者政府部门、社会团体预先拟订或印制成固定格式以供使用的条款”。  &n...

·知识产权运营的方式有哪些?
    知识产权运营的方式有哪些?知识产权运营的方式包括以下几种:1、许可:权利要求请求保护的技术方案需能够实施。2、转让:除许可外,作为技术贸易或者技术进出口的主要内容之一,转让亦系主要的运营形态。3、投资:以专利为例,专利权人可以其专利权或专利使用权对有限责任公司和/或股份有限公司和/或有限合伙企业和/或普通合伙企业等组织形式予以出资,并取得相应的股权和/或股份和/或财产份额。4、融资。二、知识产权保护的内容有哪些?知识产权分为一个三种:1、商标权,商品或者服务的标志2、专利权,包括发明专利,实用新型,外观专利3、版权,也就是著作权,包括文学作品、影视作品、艺术作品等,除此之外,集成线路,软件认证...
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·缓刑一年会改判拘役么?
    缓刑一年会改判拘役么?已经是缓刑,这种情况一般改不了。只要是构成犯罪则需要承担刑事责任,自首自己主动交代犯罪事实只能作为量刑情节,法院判决没有错误的话既不会改判也不会撤销。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合条件的,可以宣告缓刑,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有严重违反其他法律的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。所以缓刑是缓刑期间届满就不再执行原刑罚,缓刑一年以后不用再坐牢。二、缓刑的适用条件缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行...

·和公司签了一年的劳动合同中途不能离开吗?
    和公司签了一年的劳动合同中途不能离开吗?根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。二、签定劳动合同时注意事项1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷...

·企业职工误工费证明怎么开有效?
    误工费证明怎么开有效?误工费是指因交通事故受伤,不能工作从而减少收入的费用,单位出具误工费证明时,应当写明误工人姓名,在单位担任的职务,因什么原因导致误工,误工共计多少天,扣发误工期间工资总计多少元,写明内容属实,不实应承担的责任,然后签字盖公章。1.什么是误工费?误工费是指,交通事故受害人受伤到痊愈的这一段时间,无法正常从事工作或劳动而实际减少的收入2.误工费和误工损失的获赔权利主体:受伤者本人或死者的亲属。(1)如果死亡案件亲属人数超过3人的,按照原则规定的3人计算。(2)如果在治疗期间护理伤者,那么护理人员的误工费相当于护理费,不能重复获得赔偿。3.误工时间:根据受害人就治机...

·抢劫罪基准刑是如何规定的?
    抢劫罪在我国古代就属于十恶之列,其量刑标准是比较严厉的,故而期发展史是比较长的,抢劫罪发展到今天,法制建设的已经较为完善。但尽管如此,在现实生活中,依旧存在着不知道抢劫罪基准刑是如何规定的情形,所以我们为您整理了下列相关信息。一、抢劫罪量刑基准是如何确定的?(一)三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准抢劫一次,基准刑为有期徒刑四年。抢劫二次,基准刑为有期徒刑六年。抢劫取得财物,数额超过2000元,基准刑增加六个月;每增加数额1500元,基准刑增加六个月。(二)十年以上有期徒刑、无期徒刑的量刑基准根据2015年新刑法第二百六十二条,有下列情形之一的,基准刑为有期徒刑十一年...

·辞退年薪制员工的经济补偿标准是什么?
    辞退年薪制员工的经济补偿标准是什么?(一)一般规定根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)特殊规定存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资...
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·犯交通肇事罪的
    犯交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑(判到15年的占少数)。违反交通运输管理法规,因而发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”是指具有以下情形之一的:(1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(2)死亡三人以上,负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万以上。中华人民共和国刑法第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,...

·违约方如何解除合同?
    违约方如何解除合同?违约方如何解除合同?合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去积极意义,将造成不适当的结果,才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据,也表明合同解除必须具备一定的条件。否则,便是违约,不发生解除的法律效果,而产生违约责任。对于违约方,能否主张解除合同?一般持以下三种意见。1、合同解除分为约定解除和法定解除,合同法第九十四...

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