涉外律师
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龙海区涉外律师法律咨询·你好，请问婚姻内（现已离婚），在妻子不知情的情况下，丈夫*博欠下*债20万，妻子要承担这笔债务么？（这个债务已通过法院判决，那时候被告人只有丈夫一人，因丈夫无能力偿还，...
·我自1997至今在工商银行工作,一直是以临时工的身份,但在初单位要求我们与劳务公司签订劳务派遣合同,我想请问律师这样算不算逆向派遣,我现在该怎么办?该怎么样保护我的合法...
·签订商业保密协议以及互不竞争协议需要给员工一定补偿吗这个补偿是离职前还是离职后给？第二我想问下解雇与自己主动离职公司赔偿的区别？
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
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·你好ahref=".66/special/jiujia/"title="酒驾"target="_blank">酒驾撞死人，赔不起钱的话，怎么办？
·现在的房子户主是母亲，但是已经过世，父亲健在，有两个儿子，现在父亲想把房子给小儿子，不知道有没有什么省时快捷的好办法，谢谢
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
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·胡律师你好，我想请你帮我到你们舒城 看守所 看望一下我儿子，看他现在是什么情况，我是贵州人，过来又远又见不了人 。我想请你可不可以。
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·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
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·手机网络诈骗，套钱，微信转账，扫码支付，此案人员已抓获于2020年年初被抓获一直在太原市公安局直系第二分队，希望尽快审理此案
·我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月"38608241l"""工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，该怎么办？
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
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·帮查一下是不是押在柳州市第一看守所
·请问家庭协议能在作为有效证据."w990mamt20
·您好： 我们为一家企业提供了人才招聘服务，人选已经到岗上班。对方不愿意付佣金。按照合同约定总佣金15万，现在应付12万。4-5月再付3万。请求律师援助。谢谢...
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·谢谢！但是我要是有足够的证据，我可以告他调戏吗？这男人的女儿都比我大几岁呢？要是这样，那不是这样的男人就没有人能约束了吗？
·我的六十多岁父母在老家被小混子无赖，常辱骂欺负，故意挑起事端。派出所多次调解没有任何效果。怎么法律解决啊？
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龙海区涉外律师咨询解答·积极退脏，法院会从轻判的。 陈文金
·刑事案子，委托律师辩护，提交取保候审申请 songjianha
·可以要求退还。 weihaiyang
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
·目前还不能。 ljp334202
·有继承权。 weihaiyang
·可以注销自己的银行卡 陈敬伟
·办案单位会通知家属的。 weihaiyang
·申请劳动仲裁. 法律咨询
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
·不算抢劫。.* 岳阳仇伶
·可以起诉主张 张锦天
·这个最好与当地的律师咨询一下。 潘兆忠
·不属于，是实际投资。 374706065
·可以电话问问。 weihaiyang
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
·带上书面材料，当面咨询一下律师 秦卫东
·好哇！这是有意义的好问题 宋瑞岭
·如果要启动加重病情的赔偿，理论上要变更或者撤销这个调解书内容，才可以的。 潘兆忠
·要看具体的协议。. 何晓艳
·你可以继承你丈夫的财产。 吉增萍
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
·先报警，看双方责任如何划分，然后进行下一步处理 sfqls1234
·如果是一个承包户，可以使用。 weihaiyang
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龙海区涉外律师法律常识·离婚后小孩的抚养权可变更吗
离婚后小孩的抚养权可变更吗离婚后可以变更抚养关系。判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变更。抚养关系的变更情形：判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变更，有下列情形之一的，一方有权要求变更子女抚养关系：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活;对子女身心健康确有不利影响的;(3)...
·涉嫌寻衅滋事罪一般关多久,寻衅滋事罪要坐多久的牢?
寻衅滋事罪，是行为人明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果，并且希望这种结果发生。这是对社会秩序的一种破坏，那么刑法对寻衅滋事罪怎么处罚?换言之，涉嫌寻衅滋事罪一般关多久?下面我们就为您详细介绍。一、涉嫌寻衅滋事罪一般关多久《刑法》第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(1)随意殴打他人，情节恶劣的;(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(4)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚...
·诈骗罪与民事欺诈区别是什么
当双方存在一些买卖或者其他关系时需要签订一份合同，避免出现一些纠纷，而在合同的签订中就要小心一些陷阱，以防一些合同诈骗的情况，有时候甚至也会存在一些个人的诈骗行为，那么诈骗罪与民事欺诈区别是什么呢？我们通过下文来了解一下。一、诈骗罪与民事欺诈区别是什么本罪也往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者也有明显的区别，主要表现在以下两个方面：1、主观目的不同。民事欺诈是为了用于经营，借以创造履行能力而为欺诈行为以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同，不具有非法占有公私财物的目的，只希望通过实施欺诈行为获取对方的一定经济利益，而合同诈骗罪是以签订经济合同为名，达到非法占有公私财物的目的。...
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
·强奸罪的犯罪特征是什么?
强奸罪的犯罪特征是什么?一、强奸罪的犯罪特征是什么1、构成要件的内容为暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系。2、犯罪的主体。直接正犯只能是男性，女性可以成为强奸罪的共犯。3、行为对象是"妇女".妇女的社会地位、思想品德、生活作风、结婚与否等均不影响本罪的成立。同时，男性不得成为本罪的受害人，如妇女使用暴力胁迫等手段与男子发生性关系，以及男子强行与其他男子实施非自然性交行为，不成立强奸罪。行为造成伤害的，可认定为故意伤害罪，符合非法拘禁、侮辱、猥亵等罪的犯罪构成的，以该罪名认定。4、客观行为结果是使用暴力、胁迫或其他手段与妇女发生性关系。暴力，是指直接对妇女采取...
·小时工自动离职怎么拿回工资
可以先与单位进行协商调解，如果单位不支付报酬，向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：...
·一、交通事故有人伤简易程序适用范围是什么?
一、交通事故有人伤简易程序适用范围是什么?(一)适用简易程序处理的交通事故1、发生交通事故未造成人身伤亡，且财产损失在3万元以下的交通事故。2、受伤人员认为自己伤情轻微，当事人对事实及成因无争议，但是对赔偿有争议的。(二)不适用简易程序处理的交通事故1、发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失在3万元以上的;2、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;3、驾驶人无有效机动车驾驶证的;4、驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的;5、碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。二、适用简易程序处理交通事故的有关规定(一)发生适用简...
·如何减轻和缓解疲劳驾驶
如何减轻和缓解疲劳驾驶当开始感到困倦时，切忌继续驾驶车辆，应迅速停车，采取有效措施，适时的减轻和改善疲劳程度，恢复清醒。那么减轻和改善疲劳有哪些方法呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。减轻和改善疲劳的方法：1、用清凉空气或冷水刺激面部;2、喝一杯热茶或热咖啡或吃、喝一些酸或辣的刺激事物;3、停车到驾驶室外活动肢体，呼吸新鲜空气，进行刺激，促使精神兴奋;4、收听轻音乐或将音响适当调大，促使精神兴奋;5、作弯腰动作，进行深呼吸，使大脑尽快得到氧气和血液补充，促使大脑兴奋;6、用双手以适当的力度拍打头部，疏通头部经络和血管，加快人体气血循环，促进新陈代谢和大脑兴奋。切记：以上方法只能是暂时的...
·厂里劳动合同到期公司不通知续签如何赔偿
厂里劳动合同到期公司不通知续签如何赔偿1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
·龙海区涉外律师：13147094815（吕律师）
·企业拘留多长时间开除
企业拘留多长时间开除分行政拘留和刑事拘留两种情形：如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的(管制、拘役)，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第三条单位对有下列情形之一，经...
·不少工程团队只注重建设速度却忽略了工程质量，以为这样子能够最
不少工程团队只注重建设速度却忽略了工程质量，以为这样子能够最大限度的赚取利益。可是工程团队是有一笔保证金放在发包人手上，只有合理完成工程项目才能够返还保证金，保证金也有管理办法。那么违反建设工程质量保证金管理办法会怎么样？一、建筑工程质保金管理怎么规定?建设工程质量保证金管理第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设财务管理规定》等相关规定，制定本办法。第二条本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程...
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·厂里劳动合同到期公司不通知续签如何赔偿
厂里劳动合同到期公司不通知续签如何赔偿1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
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·企业拘留多长时间开除
企业拘留多长时间开除分行政拘留和刑事拘留两种情形：如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的(管制、拘役)，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。第三条单位对有下列情形之一，经...
·不少工程团队只注重建设速度却忽略了工程质量，以为这样子能够最
不少工程团队只注重建设速度却忽略了工程质量，以为这样子能够最大限度的赚取利益。可是工程团队是有一笔保证金放在发包人手上，只有合理完成工程项目才能够返还保证金，保证金也有管理办法。那么违反建设工程质量保证金管理办法会怎么样？一、建筑工程质保金管理怎么规定?建设工程质量保证金管理第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》和《基本建设财务管理规定》等相关规定，制定本办法。第二条本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程...