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·您好,就是想咨询一?.5吨以下货车,有没有取消从业资格证和车辆营运证等一些证件?
·关于网贷问题,借款人死亡了,家人还要还款吗
·户口迁出的姐姐出两万给弟弟,并合资造楼房。批件上是过世父母与弟弟一家共五个人的,现已拆迁,姐姐能拿到房子吗?
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·各们律师:   你们好!   我是096月份上班时受的伤(左跟骨粉碎性骨折),现在伤情基本稳定,只是走久了还...
·我是05年生的宝宝,08年户口就报了,现在计生办要求我要罚款,我想知道未婚生孩子是违法了吗?难道一定要结婚才能生孩子吗?
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·张律师,你好。我是灵宝人。我一个朋友借我几万块钱赖着一直不还。我这个朋友是安徽的。我现在想起诉对方。我想问一下律师,我是在哪边起诉比较好一点?
·在外面,居住在一个村子,车子停车费一个月300停车费推2天算(当时到期时问过门岗,她给我说有时间叫我去交钱,电脑会直接给我算续,所2天后去居委会交接,他们人直接叫我补交...
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·同车人喝酒,司机喝酒,同车人却司机喝酒,什么责分享我也要提a5条回san未到所面谈,律师回答仅供参san5位律师回san咨询a张*a
·男友未经我同意的情况下拿走我价值6800的手机后便失踪了。我去派出所报案,可是民警说这样的案情法院是不能立案。救救我??
·沈律师您好我于2017年通过中介购买一套还没办理产证的二手房,已全额并加中介费都已付,然后2019年10月该房产开始可以办理产证,于是我从可以开始办理产证的第一时间开...
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·我收到法院通知书,让我几月几日去法院十二法庭参加诉讼,去了后法官交换证据,听完我们说的,最后问了句原不愿意调节,医院说不愿意,她就说那鉴定把.我想不明白的是着到底是开庭...
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·打架医疗赔偿事宜,
·父亲打人坐牢一多要赔0万没钱赔会从子女卡里扣款
·我老公在朋友的贷款公司上班个,刚开始去说是卖车后来上去要贷款感觉干不了这个一共干了四个月就不干了,现在已经不干一多了他朋友被实名举报了,我老公也抓在看守所十多天,现在不...
·老婆五十多岁,去年十月与中介老板崔芳芳签订房屋买卖合同,今年四月因为疫情房价下跌,中介以中介章不对要重新签一下,因为有糖尿病,眼睛不好由中介员工念给她听,新合同增加了卖...
·房子是姥姥的,姥姥去世后,家人把房子卖给了我,已经好几年了。一直没办理过户,现在我查到以前姥姥欠包烧费1万多,要是想过户,不补这个包烧费行吗?
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·我们是再婚家庭。我有一个女儿判给男方抚养,他有一个儿子归他抚养。我们结婚后又生了一个女儿,由于属于超生办不下准生证所以一直没有上户口。可是我们又由于感情不和离婚他把孩子...
·我谈过一个男朋友,而且生意男孩,结婚没登记,在我怀孕时他进了监狱,他家人提供生活费,我一个人把儿子带大,我不和他在一起了,孩子该判给谁
·大伯有权继承我爷爷的房产吗?
·您好,虹口区嘉兴路地段正在拆迁,我们三口之家想拿回属于自己的份额,请问是否可以帮我们打这场官司。谢谢
·我已辞职一个多月,还可以向企业追讨综合保险
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·看守所是好久可以看犯人,如果不能看是不是联系电话给他们上费
·未成年人借贷,请问会由其监护人偿还吗
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·申请离婚协议书怎么写?
    申请离婚协议书怎么写?第一、除却基本的身份信息之外,离婚协议书一般应包括以下四个方面的内容,特别是双方对达成离婚共识的意思表示、子女抚养的相关约定、夫妻共同财产的分割以及共同债权债务的处理等。第二、关于子女的抚养权,除了约定抚养权归属以外,还应当呢对子女抚养费的标准、支付的方式以及探望权的行使进行约定。第三、对于夫妻共同财产,应当明确注明夫妻共同财产的具体内容以及处分的方式。很多人习惯在离婚协议书当中做出各自财产归各自所有的约定,实际上呢律师并不建议采取这种模糊化的处理方式。第四、关于夫妻共同债权债务的约定,这个时候呢应当明确注明债权债务的内容以及具体的分割处分方式,而不应当仅仅模糊化的处理...

·公司拖欠工资需要什么证据
    公司拖欠工资需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。二、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监...

·没有劳动合同怎么证明劳动合同到期是如何处理的
    劳动合同是维护自己合法权益的一种凭证,它不仅可以使我们维护好自己的合法权益,而且也能减少用人公司的后顾之忧。但此刻有人就问了,劳动合同如此重要,没有劳动合同怎么证明劳动合同到期。既然是问题,就一定能找到解决问题的方法。接下来,就来跟您聊聊相关的知识,希望我们的回答对您能有所帮助,详情请继续向下阅读。一、劳动合同的特征劳动合同是合同的一种,它具有合同的一般特征,即合同是双方的法律行为,而不是单方的法律行为;合同是当事人之间的协议,只有当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成一致时,合同才成立;合同是合法行为,不能是违法行为,合同一经签订,就具有法律约束力。劳动合同除具有上述一般特征外,还有...
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·哪些房屋租赁合同无效,房屋租赁合同无效的情形有哪些?
    生活中,很多暂时不想买房的人会选择租房,因为涉及到居住事宜,租房还是需要谨慎行事。哪些房屋租赁合同无效呢?如果在认定房屋租赁合同无效后怎么办呢?我们针对这两个问题为您一一解答。一、哪些房屋租赁合同无效?房屋租赁在现代生活中已经是十分常见的了,但是房屋租赁合同涉及的问题还是比较复杂的,特别是对于房屋租赁合同有无效力的认定上,存在比较复杂的情况。根据我国法律规定,存在以下几种情况:1、出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋,与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的,人民法院应当认定有效。2...

·离婚冷静期法院调解吗?
    离婚冷静期法院调解吗?一、离婚冷静期法院调解吗?离婚冷静期法院不会调解,因为这不是法院调解的范围。根据《民法典》(2021.01.01生效)第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当...

·《劳动法》关于女员工哺乳期规定
    《劳动法》关于女员工哺乳期规定1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。2、《劳动法》第29条第3项规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。3、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第9条有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每...

·购房违约金赔偿标准是什么
    购房违约金赔偿标准是什么违约金,是由当事人约定或者由法律直接规定的,在一方当事人不履行或者不完全履行合同时向对方当事人支付一定数额的金钱或者其他给付。违约金的客体通常是金钱,但实践中也有约定金钱以外的其他给付充当的,例如以物、权利、行为充当。支付违约金一方是债务人,这一点与定金不同,因为交付定金的一方既可能是债权人也可能是债务人。而违约金通常是向债权人支付,但是当事人之间也可以对此进行约定。商品房买卖合同成立生效后,当事人应当依照合同约定,享有权利并履行相应的义务。如果一方当事人违反合同约定,对方当事人有权要求其承担违约责任。违约责任的救济途径之一是支付违约金。商品房买卖合同的...

·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
    《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”员工就向法院起诉,要求保护他们的合法权益。法院认为劳动争议应先行仲裁,便告诉他们先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。律师评析:法院对于刘某等人起诉的处理是正确的。《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
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·企业若要进行经济性裁员的话,则必须要符合法律规定
    企业若要进行经济性裁员的话,则必须要符合法律规定的情形,才能实际进行裁员。并且还要按照规定程序办理,支付被裁减员工夏官营的补偿。而在裁员的过程中,企业也是有一些义务的。那到底企业在裁员中都有哪些义务呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、企业在裁员中都有哪些义务《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案,提前...

·职工工伤(职业病)的认定程序
    工伤认定程序如下:   一、市属以上(含市属)企业发生工伤后应立即向市劳动保障行政部门报告,以便掌握事故发生情况;   二、企业自发生工伤事故(职业病被确诊)之日起,15日内到劳动保障行政部门进行工伤(职业病)申报登记。如有特殊情况,申报期可延长至30日;[南京律师网www.njLawyer.cn]   三、企业到劳动保障行政部门进行工伤(职业病)申报登记后,准备如下申报认定材料。   1、轻伤认定:   ①企业向劳动保障行...

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