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·我住在濮阳县智慧城,交房一年入住两月,开发商送的地暖管爆裂,造成我家被淹严重,我该怎么办?
·你好我借了一万元给别人,借条是三个月内还清,外加每月
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·我结婚一要离婚她能分我的财产吗
·我父亲以前是工商局合同工,2001年左右单位裁员合同工,下岗的,他连续在本单位工作十年以上,请问现在可以依法追要退休金吗?
·七座多一位三岁小孩算超载吗
·委托开发商出售房产3年,至今未得房款,开发商理由是银行按揭贷款未下放,请问我应该如何要回房款?.
·我是中国公民,7年前我与一个美国公民在中国境内登记结婚,婚后彼此都没有尽过夫妻责任,5年了也没有见过面,没有过联系。我们没有共同的孩子,也没有共同的财产,我现在想跟他离...
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·你好,请问我去十二月份入职我们公司,一直没有签"1427367l"""劳动合同,到六月份公司给交了社保,工资发放为现金,没有工作证,没有工作服,没有厂牌,打卡指纹,工资...
·林律师您好,我这有个交通事故想咨询一下,怎么联系你。
·我和老公结婚有十年了,这十年内出轨两次,家暴无数次,*博也一直不断,但这些我为了女儿都忍了,原谅了他,他也答应改过,但最近我发现他又*博了,而且又跟之前一个女人联系,我...
·我是2009年入的大学,当时把户口迁出原籍,到学校后因忙没及时转入学校当地,在学校没有落户,现在想把户口转回原籍,不知要什么手续?求帮助!
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·我是一名导游,给一家旅行社带团被拖欠团65元一个月也没给,能不能通过法律手段追回,旅行社与导游之
·帮朋友担保的高利贷,他人跑了,玩失踪,高利贷让我还钱,我应该咋办
·如果是醉酒驾驶人身亡了,是不是全责?认定书要在多长时间内给我们家人?有没有规定?我们现在都26天了一点进展都没有人都在太平间放了那么久了
·十九年婚姻老公出轨家产输光!离婚我一物所有!如果起诉离婚可以告他和小三做牢吗?需要些什么证据?不是现在有陪当其过罪吗?
·你好,在厂里工作,开叉车,叉车翻了,压住人死亡了,本来准备私了,结果差不多1个月了才赔30万,谈好了100万,结果一直拿不了钱,厂里有没有给员工买保险,厂里有营业执照,...
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·换物业如何做?物业费很贵,服务不匹配,乱收费,垃圾费,管理费,停车费等。
·在工地上班,老板拖欠工资两年怎么办?
·继承房产已经经法院判决原告占有三分之二份额的,另两名被告占有六分之一,可以起诉配合原告办理过户手续吗?可以出售出售房屋得到相应比例的房屋价款吗?
·人被抓走被告知涉嫌故意*人
·我们相处6年,没有孩子,国外领的结婚证 男方出轨,是在我诱导下写出,他自己有承认出轨,还写出出轨的简单细节,也签字承认了,又没有其他的证人,我起诉离婚,但是现在他又不认...
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·我单身,男方当初跟我交往说自己是离异的,现在刚知道他没离婚。四里为了他流产了三次
·我同我老公私下签定的协议有没有法律效力
 留坝离婚律师法律常识
·其实在现实生活当中,租房已经成为我国公民在解决住房问题上选择
    其实在现实生活当中,租房已经成为我国公民在解决住房问题上选择的一个主要方法。由此可见,租房群体还是非常多的,但是不管是普通的个人租房还是商业商场上的一些租房问题,在租房的时候都要简单的办理一些租房手续。下面我们就为您介绍一下,合肥凤霞房屋出租需要办理什么手续?一、合肥凤霞房屋出租需要办理什么手续?1、出租人与承租人应签订书面租赁合同。2、租赁双方应当在祖赁合同签订后30日内,到直辖市、市、县人民政府房地产管理部门申请登记备案。申请登记备案应提交下列文件:(1)书面租赁合同(2)房屋所有权证书。出租共有房屋,还须提交其他共有人同意出租的证明,出租已设定抵押的房屋的,须提交抵押权人同意出租的证...

·居间合同可以是多个居间人吗?
    居间合同可以是多个居间人吗?一、居间合同可以是多个居间人吗居间合同当然是可以和不止一人签署,法律上并没有禁止这种行为。居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务,其权利体现为以下两个方面:居间人的报酬请求权,居间人的费用偿还请求权。居间合同在《民法典》中被定义为中介合同。  《民法典》第九百六十一条  中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。二、居间人的权利与义务(一)居间人的权利:居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务,其权利体现为以下两个方面:1、居间人的报酬请求权报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人约定居间人的...

·离婚双方都不愿抚养小男孩怎么办?
    离婚双方都不愿抚养小男孩怎么办?父母对子女有抚养的义务,抚养义务是父母与子女关系的维护手段,不会以夫妻双方的婚姻关系解除而结束。很多人在离婚时对于子女的抚养权会协商决定,或者诉讼由法院决定。那么,离婚双方都不愿抚养小男孩怎么办?下面就让我们为您整理一下相关的知识,与您分享一下。一、离婚时双方都不抚养小孩怎么办?孩子是每个父母的心头肉,夫妻离婚后,只是从法律上解除婚姻关系,夫妻间权利和义务终止,但并不意味着解除婚姻关系也就解除了对孩子的抚养、教育的义务。2001年4月28日修正后公布实施的婚姻法第36条规定:“父母与子女间的关系,不因为父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或由母直接抚养,仍...
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·专利权主体的范围有哪些
    发明人或设计人发明人、设计人是对发明创造的实质性特点做出创造性贡献的人。根据我国《专利法》的规定,发明人、专利申请人与专利权人具有相对独立的身份,发明人或设计人是确立专利申请人或专利权人的基本依据。也就是说,发明人、专利申请人和权利权人并没有必然的统一性,在大多情况下是可以分开的,发明人不一定是专利权人,专利权人也不一定是发明人。《专利法》第六条:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。...

·夫妻在婚后的两到三年期间其实都是感情比较好的
    夫妻在婚后的两到三年期间其实都是感情比较好的,因此出现离婚的情况比较少,但也不能代表在此期间就不会有离婚的情况。甚至还有人在婚后一年不到就离婚了,那按照我国规定,夫妻结婚不到一年可以离婚吗?对此,我们整理了有关资料,马上为你做详细解答。结婚不到一年可以离婚吗在法律上结婚和离婚都是自由的,只要双方愿意就可以,离婚也一样,但是离婚相对比较复杂一点,因为离婚涉及到财产、孩子抚养权问题,所以会存在争议。如果双方同意离婚,能够处理好哦财产分割或者孩子的抚养权问题,那么协议离婚是最快最为便捷的方式,只要双方拿着结婚证、身份证、户口本、离婚协议书就可以去一方所在地的民政局办理离婚登记就可以了。如...

·签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的?
    签署劳动合同后离职的法律规定是怎么样的?1、行使辞职权:我国规定:“劳动者,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除...

·试用期辞退员工员工不同意怎么处理?
    试用期辞退员工员工不同意怎么处理?试用期辞退员工员工不同意的处理方式是根据具体条件来进行赔偿的处理,单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退你,都应当赔偿你半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。二、相关内容拓展劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质...

·我国的民营企业是什么?
    我国的民营企业是什么意思?经过多年的改革和发展,民营企业已成为国民企业的重要组成部分,它克服了先天不足和基础薄弱的劣势,也为国民经济提供了活跃的经济增长点,但是在我们平民中却不太了解民营企业是什么意思,今天我们就通过下面的文章来了解一下。一、民营企业是什么意思民营企业,简称民企、公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念,“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。民营企业,除“国有独资”、“国有控股”外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属民营企业。二、民营企业的经营方式是什么民营企业经营方式是指企业资产所有者从自身利益出发,在确保资产所有权...
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·债权让与必须具备什么样的条件
    债权让与必须具备以下四个条件才能有效:    第一,必须有有效存在的债权,且债权让与不改变债权的内容。债权的有效存在,是债权让与的基本前提。    第二,债权的让与人与受让人必须就债权让与达成合意。债权让与是让与人与受让人意思表示一致的结果,是一种双方的民事法律行为,因而必须具备民事法律行为的有效要件。    第三,让与的债权必须具有可让与性。债权让与的法律效果主要是让与人应将让与的债权移转于受让人,因此,让与的债权须具有可让与性。   ...

·实际工作中,相信大多数人都有过签订劳动合同的经历,但是对于劳
    实际工作中,相信大多数人都有过签订劳动合同的经历,但是对于劳动合同的具体内容,您往往并不十分了解法律上的规定。劳动合同是劳动者的劳动安全保证,同时也是用人单位合法雇佣劳动者的书面凭证,下文是我们为您整理的新劳动合同法实施细则是如何规定的介绍。一、新劳动合同法实施细则第一章总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人...

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