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溧水区离婚律师法律咨询·王主任律师您好:我要开一家活氧防癌,治癌的公司,想请您做本公司长年法律顾问？您是否有时间？手机号
·我在启东环球大厦做了五年保安后在去年Ⅱ月份在上班途中出车祸，我负主责休息八个月后单位叫我上班后换叫我洗碗我不干此工科怎么办谢
·开发商未按图施工在我门前多了个电缆线桥
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·你好，因上家非法经营烟草被抓后供出下家，要认罪认罚不给取保，取保的可能性大么？要不要认罚认罚
·两人结婚不到2，孩子半岁。若离婚，财产怎么分？
·2003年因一群架案件被错关十月零八天在看守所。检察院都批捕了，查清是错案由公安机关以监视居住形式把我放了。找了好多年至现在还没给说法。请问我该怎办、
·您好！我想问一下新都区拘留所具体位置
·一半继承一半赠予的房如果再转卖怎么办手."w990mamt20
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·女方想离婚男方不同意怎么办女方感情不和，男方不同意
·你好，贷款车逾期七天贷款公司偷偷开走了，车里有我的身份证和钱包，我该怎么
·遇见家庭时，他就采取不理我，分开睡等，怎么办，是不是只有离
·陈某某原是南京某经侦支队的一名民警,在参与办理一起经济犯罪过程中，利用职务之便，掌握了一涉案人员银行卡密码，他竟然安排朋友从中提取80万用于自己购车。2011年，他又以...
·提出离婚诉讼需要哪些手续
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·您好，雷达币转账时，转错账户了，一共121.55枚，按现在价值60000左右，我有对方电话，姓名和身份证号，和对方联系上了，但是拒绝归还，他是安徽铜陵人，我想在当地找个...
·我公司有两个厂，现分厂要将人调到总厂去，但在调人去之前要员工写辞工书，我不想去，请问我该怎么办？请帮忙解释。谢谢
·高律师您好，想向您咨询和企业的劳务纠纷
·在比亚迪上班，被人打伤，后来被公司开除，反被公司告
·欠款问题怎么处理
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·我有个朋友结婚没多久 他老公打他 还拿x吓他 他也没有做过对不起他的事 他想离婚 他老公不愿意 ...
·个人报工伤，请问您处怎么收费
·洗煤厂手续怎么办
·你好，服刑人员家属可不可以去判决的法院执行庭，申请终结本次执行裁定书 ，需要哪些材料，谢谢
·离婚后算作单身吗
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·本人到该企业《该企业是国有企业下属单位》上班快两年了一直没有签劳动合同一直到今年企业说要改变的用途前一个月的时候我们还不知道要改，领导给张没有添的合同说是要应付检查的要...
·我有朋友已经判刑了，我现在不知道怎么联系，但是我想去探监，需要什么条件
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溧水区离婚律师咨询解答·起诉，估计是民事赔偿的。 潘兆忠
·看合同的约定。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 chnlegal
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·咨询人社局。 weihaiyang
·问问看守所。 weihaiyang
·如果判决生效了，就可以探视。. 法律人
·没看明白，建议当面咨询律师。 weihaiyang
·可以争取。 weihaiyang
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·估计协商不好的。 潘兆忠
·感情问题，自己掌握 zag1971
·尊敬律师好，因侯爱军己八个月没生活费，我是聋人在重庆很远也不知道他在松原市那里看守所的地址，求你帮忙一下好吗？谢谢！！！. 匿名
·估计不行 scopia0202
·建议还是找到本人当面要比较好，其他也没有好办法。 律师
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·只有律师才能会见的。 潘兆忠
·直接去报警。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·你的身份是否属于村集体经济组织成员？这一点非常重要。 宋瑞岭
·扣钱肯定是违法的。 weihaiyang
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·需要报警，同时需要申请工亡认定。 逄小军
·可以委托律师提出取保候审申请. 法律咨询
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溧水区离婚律师法律常识·疫情期间员工放假工资怎么样算
疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。2、因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务...
·盗窃罪的即遂和未遂
《刑法》第264条规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或死刑，并处没收财产：（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。通过该条规定，盗窃罪似乎是一个结果犯，必须要求窃取公私财物达到一定的数额才能构成犯罪，达不到法定数额则只能作为治安案件给予行政处罚。 为将《刑法》关于盗窃数额具体化以便实际操作，最高人民法...
·男方出轨可以起诉离婚吗?
男方出轨可以起诉离婚吗?离婚有协商和起诉两种方法，若协商不成只能起诉。若是起诉离婚的话，女方要注意搜集男方出轨的证据，这样法院一般是会判离婚的。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。原告起诉阶段包括以下环节：1、咨询、聘请律师，或者自己查询法律;2、原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据;3、法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。二、男方出轨要给女方赔偿吗?根据我国《婚姻法》相关规定，由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。因此男方出轨女方提出离婚是可以要求赔偿的。《婚姻法》第...
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·江苏人体损伤致残程度鉴定标准(试行)
1．总则 １.１本标准根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，以医学和法医学的理论为基础，结合我省法医检案经验和实际情况制定，为《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国刑法》有关残疾的鉴定提供依据。 １.２适用范围 本标准适用于全省各级人民法院审理案件中涉及人体损伤的残疾程度鉴定，但法律、法规、最高人民法院另有规定的除外。 １.３...
·一、离婚损害赔偿一般是多少?
一、离婚损害赔偿一般是多少?对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。离婚赔偿法律规定：新《婚姻法》和最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(以下简称司法解释)对离婚过错损害赔偿都作了明确规定。《婚姻法》第四十六条规定，有四种情况可以请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。根据司法解释第二十八条的规定，离婚过错损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿，是指由于行为人的过错给他人造成损害，加害方应依法赔偿受害方的经济损失。精神损害赔偿，是指...
·疫情期间辞退员工补偿有哪些
如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话，可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金。在程序上，因为疫情辞退员工肯定不符合经济性裁员的要求:1、疫情自21日起迄今也就20多天，贵单位不可能提前30天向工会说明情况听取意见并向劳动行政部门报告。2、如果没有向劳动部门报告并且该方案严格按照《劳动合同法》第四十一条规定的条件：符合20人以上或者职工总数百分之十等条件的话，那就不符合我国经济性裁员的实体和程序要求，那单位就构成借经济性裁员的名义实际构成了单方违法解除，员工有权利获得二倍经...
·为什么执行罚不属于行政处罚？
公民如果在长时间内连续不交税费，税务机关就会通过执行罚的方式促使公民尽快缴纳;同样的公民逃税行为被行政机关发现，就会被行政机关根据该违法行为直接予以处罚。但是执行法在本质上与行政处罚并不一样，那么，为什么执行罚不属于行政处罚呢?为什么执行罚不属于行政处罚?执行罚主要适用于当事人不履行不作为义务、不可由他人替代的义务，例如特定物的给付义务或者与人身有关的义务等。执行罚不同于行政处罚中的罚款。虽然它们都是使当事人向行政机关交纳金钱，但是两者的目的、功能和法律后果不同。行政罚款是对过去已经发生的行政违法行为的制裁和惩罚，执行罚是促使当事人履行应当履行尚未履行的行政法义务的手段。执行罚是行政强制执行机...
·清淤工程合同范本是怎样的
清淤工程合同范本是怎样的？河道清理土方工程是我们在治理河道项目中最为常见的一个工程，土方清淤工程主要是您清理淤泥进而疏通河道。我们都知道，不管是什么工程都必须要签订一份承包合同，只有承包合同才能更好的约束双方，那么清淤工程合同范本是什么样的呢？下面就由我们给您提供范本。土方清淤工程合同范本甲方:___________________乙方:____________________一、工程名称:_____________________二、工程地点:_____________________三、工程内容:(包括河道正项土方施工以及为完成正项土方工程的附属工作内容，含打...
·溧水区离婚律师：13305191148（高律师） 13057670467（王律师）
·职务侵占50万判多少年?
职务侵占50万判多少年?一、职务侵占50万判多少年?职务侵占50万处五年以上有期徒刑或者拘役。在我国不同地区职务侵占的量刑标准也是有区别的。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。职务侵占或者单位人员受贿犯罪：一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”;二类地区以1万元以上不满30万元为“数额较大”，30万元以上为“数额巨大”。若人已经被刑事逮捕，家人与朋...
·用人单位解除劳动关系的情形有哪些？
用人单位解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5.用人单位依照企业破产法规...
疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费，江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。2、因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务...
·盗窃罪的即遂和未遂
《刑法》第264条规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或死刑，并处没收财产：（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。通过该条规定，盗窃罪似乎是一个结果犯，必须要求窃取公私财物达到一定的数额才能构成犯罪，达不到法定数额则只能作为治安案件给予行政处罚。 为将《刑法》关于盗窃数额具体化以便实际操作，最高人民法...
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一、离婚损害赔偿一般是多少?对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。离婚赔偿法律规定：新《婚姻法》和最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(以下简称司法解释)对离婚过错损害赔偿都作了明确规定。《婚姻法》第四十六条规定，有四种情况可以请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。根据司法解释第二十八条的规定，离婚过错损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿，是指由于行为人的过错给他人造成损害，加害方应依法赔偿受害方的经济损失。精神损害赔偿，是指...
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清淤工程合同范本是怎样的？河道清理土方工程是我们在治理河道项目中最为常见的一个工程，土方清淤工程主要是您清理淤泥进而疏通河道。我们都知道，不管是什么工程都必须要签订一份承包合同，只有承包合同才能更好的约束双方，那么清淤工程合同范本是什么样的呢？下面就由我们给您提供范本。土方清淤工程合同范本甲方:___________________乙方:____________________一、工程名称:_____________________二、工程地点:_____________________三、工程内容:(包括河道正项土方施工以及为完成正项土方工程的附属工作内容，含打...
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用人单位解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 5.用人单位依照企业破产法规...