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立山区离婚律师法律咨询·3人共同写的欠条，只有一个人把钱还了，另外2人都没还钱
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·律师，你好，我目前人社局也认定是工伤，但是人社局说是要满六个月以后才能提交鉴定申请，我想咨询一下是不是工伤鉴定要等满六个月以后才能做，还是只要恢复好了就可以要求去做鉴定...
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·我家的院子有200多平方，房屋面积有120平方，我们居委会给每一户的政策是不一样的，有背景的就多给他们补偿，我想知道一个合理的补偿政策，
·我被平安普惠误导货款能取消吗
·欠信用社的贷款8万左右，信用社是否有权收我的房子，和土地
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立山区离婚律师咨询解答·面询当地律师。* 吉增萍
·直接联系看守所。 weihaiyang
·可以在户籍所在地起诉。 weihaiyang
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·各地都有标准，可以去当地有关部门了解。 weihaiyang
·不一定构成。 ljp334202
·案情不同，方式也会不一样。 weihaiyang
·咨询工伤保险部门。 匿名
·可到法院起诉，要求对方支付货款。 太公钓鱼
·立山区离婚律师： 13309806636(刘律师) 13188057060(吴律师)
·仅是追尾，不能认定为犯罪，这其中肯定有原因，比如醉驾，超速等情形 880880880
·在没有离婚的前提下，一个人立这种遗嘱的话，可能有问题的。 网友
·不服一审，可直接上诉。 宋瑞岭
·不知你值得是哪些方面？如今交通事故的赔偿标准两种户口是一样的。 宋瑞岭
·可申请评残。 宋瑞岭
·立山区离婚律师： 13309806636(刘律师) 13188057060(吴律师)
·向审理该案的法院了解一下 网友
·咨询出入境管理部门. 律师
·提前一个月递交辞呈，不批可以径行走人。 宋瑞岭
·协议离婚的可以起诉，如果是判决离婚，可以申请强制执行 zag1971
·请直接到律师事务所与律师面谈。 太公钓鱼
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·你得律师是剋向法院查询的。 宋瑞岭
·打人者涉嫌故意伤害致死，应当判刑3到10年。 宋瑞岭
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立山区离婚律师法律常识·股东连带清偿举证责任由谁来主张？
股东连带清偿举证责任由谁来主张？一般情况下，遵循“谁主张，谁举证”的举证原则，债权人能够举证证明由于清算义务人怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算的，应当支持其要求清算义务人承担连带清偿责任的诉讼请求。如果债权人未提供初步证据证明债务人公司无法进行清算，且债务人公司与股东均不到庭，人民法院对于公司股东是否应当承担责任及承担赔偿责任还是连带清偿责任无法作出判断的，可以驳回债权人的诉讼请求。同时，应当向债权人释明可以向人民法院申请对债务人进行强制清算或者破产清算。人民法院依法受理债权人的申请后，如果债务人下落不明无法提交相关材料，或者债务人的有关人员拒不向人民法院提交...
·一、病假期间公司解除劳动合同吗，这样可以吗?
一、病假期间公司解除劳动合同吗，这样可以吗?员工在病假期间公司解除劳动合同是不合法的。视员工的伤病情况根据相关法律依据计算医疗期，在规定的医疗期内，单位是不可以解除劳动合同的。二、相关法律依据是什么企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定编辑本段企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为...
·没买社保可以申请工伤鉴定
没买社保可以申请工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申请了工伤认定，确认属于工伤事故后，才能申请做工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定。二、工伤人员旧伤复发鉴定程序是怎样的旧伤复发需要治疗，经治疗工伤协议医疗机构填写《...
·立山区离婚律师： 13309806636(刘律师) 13188057060(吴律师)
·并购法律意见书
法律意见书是律师对并购行为的合法性进行专业确认的文件，主要是使并购双方了解该并购有没有重大法律障碍。法律意见书一般包括以下几部分：一、出具法律意见书的依据这主要是说明律师给出法律意见所凭借的资料、法规。二、出具法律意见书的范围主要说明律师出具的法律意见书所要解决的问题。三、律师的声明事项这部分内容是律师对一些重要事项的单方强调，主要是表明其所承担的法律责任的范围。四、法律意见这是法律意见书的核心部分，是律师对所要确认的法律问题给出的最终结论，即是否合法。其基本格式如下：致：ХХ公司（或企业或自然人）ХХ律师事务所接受ХХ公司（或企业或...
·交通肇事罪主次责任赔偿比例是多少
交通肇事罪肯定是由交通肇事演变而来的，此时由于肇事行为造成的损害结果太严重或者情节十分恶劣，因此才会被认定为犯罪。而其中也是需要区分一下责任的，在不同的责任下，当事人需要承担的赔偿比例不同。那其中交通肇事罪主次责任赔偿比例是多少呢?请一起在下文中进行了解吧。在交通事故处理中，我们经常会看到交警的事故认定书上认定一方负次要责任。但主次最终要体现在多少比例上才有意义。如果你认为主要责任是指90%我认为主要责任是指51%，到底主要责任的比例是多少呢?如果没有法律规定，会让当事人无所适从。实践中，有些保险合同条款中，规定了所谓主要责任、次要责任的比例，但是也不绝对一样，有的规定主要责任是60%，也有...
·工伤伤残等级标准是怎么规定的
其实在大多数情况下，如果员工遇到工伤以后，做完工伤认定以后劳动者和用人单位就可以针对工伤赔偿的事宜展开协商了。但是在某些情况下，如果有必要的话，对于员工个人来说还是需要做一个工伤伤残等级鉴定的，因为等级不一样，赔偿的金额也是不一样的。下面我们就为您介绍一下，工伤伤残等级标准是怎么规定的?工伤伤残等级标准是怎么规定的?一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤...
·工程质量事故责任划分标准是什么?
工程质量事故责任划分标准是什么？现如今，工程方面的工作越来越多，难免会出现工程质量方面的问题，那么很多人不了解发生这类问题要如何解决，不知道工程质量事故责任划分标准，这样可能会使自己陷入不利的情况，或者出现损害自己利益的事情，下面，我们就来为您介绍一下。一、工程质量事故等级划分标准是什么？根据工程质量事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为4个等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；...
·购买二手房要注意的问题都有哪些
可以说不管是购买怎样的房产，对于购房者而言都是有一些需要注意的问题。但现实中，由于不同购房者购买的房产情况不同，因此具体需要注意的问题也还是有所差异的。那一般购买二手房要注意的问题都有哪些呢？下面，就让我们来为解答这个问题吧。一、房屋状况条款1、产权状况在签订买卖合同前，购房者应到房屋所在地的房地产交易中心进行产权状况调查，以确定该房屋是否存在限制或禁止转让的情形。并且根据产权证或其他法律文件(如预售合同等)确定产权人。若签订合同的并非产权人，购房人应要求其提供产权人出具的书面委托证明。2、房屋类型在签订买卖合同前，应查看业主是否已取得房屋产权证，并确定其房屋所属类型。首先要确定您...
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·一、试用期间签劳动合同吗?
一、试用期间签劳动合同吗?按照劳动法的规定，用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。所以，你被用人单位录用之后，如果没有马上签订劳动合同，要在你入职已经建立劳动关系之日起一个月内签订，不管试用期多长。而且，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。因此，签订劳动合同的时候，不需要等到转正的时候，只需要在建立劳动关系之后一个月内就要去签。二、劳动合同法...
·在工伤认定纠纷中，如何正确把握“上下班途中”这一概念？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母...
股东连带清偿举证责任由谁来主张？一般情况下，遵循“谁主张，谁举证”的举证原则，债权人能够举证证明由于清算义务人怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算的，应当支持其要求清算义务人承担连带清偿责任的诉讼请求。如果债权人未提供初步证据证明债务人公司无法进行清算，且债务人公司与股东均不到庭，人民法院对于公司股东是否应当承担责任及承担赔偿责任还是连带清偿责任无法作出判断的，可以驳回债权人的诉讼请求。同时，应当向债权人释明可以向人民法院申请对债务人进行强制清算或者破产清算。人民法院依法受理债权人的申请后，如果债务人下落不明无法提交相关材料，或者债务人的有关人员拒不向人民法院提交...
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可以说不管是购买怎样的房产，对于购房者而言都是有一些需要注意的问题。但现实中，由于不同购房者购买的房产情况不同，因此具体需要注意的问题也还是有所差异的。那一般购买二手房要注意的问题都有哪些呢？下面，就让我们来为解答这个问题吧。一、房屋状况条款1、产权状况在签订买卖合同前，购房者应到房屋所在地的房地产交易中心进行产权状况调查，以确定该房屋是否存在限制或禁止转让的情形。并且根据产权证或其他法律文件(如预售合同等)确定产权人。若签订合同的并非产权人，购房人应要求其提供产权人出具的书面委托证明。2、房屋类型在签订买卖合同前，应查看业主是否已取得房屋产权证，并确定其房屋所属类型。首先要确定您...
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·一、试用期间签劳动合同吗?
一、试用期间签劳动合同吗?按照劳动法的规定，用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。所以，你被用人单位录用之后，如果没有马上签订劳动合同，要在你入职已经建立劳动关系之日起一个月内签订，不管试用期多长。而且，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。因此，签订劳动合同的时候，不需要等到转正的时候，只需要在建立劳动关系之后一个月内就要去签。二、劳动合同法...
·在工伤认定纠纷中，如何正确把握“上下班途中”这一概念？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母...