海事律师
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临江海事律师法律咨询·我是刚毕业的实*生，从2011年4月24日在一家幼儿园实*一年，试用期是3个月，在拿第一个月的工资时，才拿了490，我问园长为什么才拿490他说是我们的规章制度，要从你...
·初中生在学校谈恋*，学校有权给予处分或记大过及转学的权利."w990mamt20
·我老公在温圳监狱服刑，我想写信给他是要写什么地址呢？
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·别人借我41100块钱，给我写了一张40000的借条，前前后后还了我12000多点，后面一直跟他要就说今天明天后天的，我一直打语音打电话给他，微信给我拉黑了，电话一直都...
·你好，我想离婚都需要什么
·对方开我车撞了人，法律判钱是他陪的当时没钱叫我先垫付，后来他就不还，这种情况应该要怎么san对方开我车撞了人，法律判钱是他陪的当时没钱叫我先垫付，后来他就不还，这种情况...
·现在已出院，
·事情描述：2020年4月18日 ,周六，阵雨转中到大雨，雨一夜未停，第二天早上也就是2020年4月19日，雨仍在下，中雨，上午八点后才转小雨再转阴天。20...
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·情况是这样的就是我家在村里的存的钱现在那家储蓄户倒闭了我找他拿钱他说没有我该怎么办报警行吗我找他拿钱他说没有我该怎么办报警行吗？
·爸爸7月下旬脊椎开x，导致目前行动困难，想问下有这方便的案例可寻吗
·如果一个人将另一人的手指折断这算是故意伤害中的重伤吗？如果是以前就有一年的刑罚在特殊情况下将别人打至这种程度加刑会加多少呢？对方开口要赔偿金35000元但无奈没有凑够赔...
·我在南京美容院移植睫毛花了2万，效果不理想，可以赔偿吗？
·律师您好，委托律师写一份有法律保护的合同收费多少钱？
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·2000年买的国有商业土地（免交土地出让金），2011年转赠与子女建房时，国土局要求补交土地出让金，合法吗？父亲转赠土地于子女没需要缴纳那些费用？？
·家属被拘留，失去联系
·你好！咨询一下房产方面的。楼盘在徐州，开放商欠融资公司的钱，融资公司作为抵押权方把开发商告上南京玄武区法庭申请执行，该楼盘大部分都已备案，中间出现过烂尾，省区市政府现在...
·无意携带x具乘地铁必被拘留吗？
·请问，我在2009年注册成立一家网络公司。我和合伙人共同出资，我负责技术，和大部分业务，现在我们两想分家，请问如何分，公司归谁？谢谢
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·我辞急工，但是他又扣我一个月的一半底薪，还有上个月的还罚款。说我上班时间辞工影响公司形san我辞急工，但是他又扣我一个月的一半底薪，还有上个月的还罚款。说我上班时间辞工...
·我是淮安涟水人，母亲糖尿病引起并发症慢性肾衰竭，现在淮安一院住院治疗，想到镇江每个星期做透析，农村合作医疗可以报销吗？
·我父母想一次性给付给我奶奶一笔赡养费，为了怕以后会有*烦，所以想和老人家签订一份协议，请问该怎样写才具体法律效力？是不是需要去公证处公证？
·工作期间东西被盗，公司有责任吗？
·货已发，对方不付款怎么办？
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·前夫已再婚，签字份协议需要现妻确认吗
· 律师先生，你好，我请教下一个简单而又复杂的问题，我们这里的官员不按国家的法律法规行政（如拆迁这一块，开始自说...
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临江海事律师咨询解答·直接联系当地律师。. 吉增萍
·起诉解决。 weihaiyang
·还是当面咨询律师吧。 潘兆忠
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·夫妻可分割共同财产. dms720913
·鉴定伤情，准备起诉请求赔偿。 宋瑞岭
·委托律师会见了解案情。. 张海英
·刑拘是一种强制措施，判刑是处理结果，二者得需要间隔好几个月哩！ 宋瑞岭
·哦，可以协商，不成就起诉吧！ 宋瑞岭
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·面询当地律师为宜。 宋瑞岭
·问题是你的弟弟还是不是村民。 weihaiyang
·被执行人送到拘留所可以查得到 张玉国
·可以起诉. 律师
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·这个可能要跟政府部门谈了。 潘兆忠
·建议联系当地律师 weihaiyang
·胜诉后执行也是一大难题，法院没有及时足额执行，一般是被执行人名下没有可供执行的财产，这也是你所面对的风险。如被执行人名下有可供执行的财产线索，你可向法院提供。 张汉雷
·电话联系看守所。 880880880
·直接问看守所。 weihaiyang
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·可以委托律师协助办理。意见供参考。. 何晓艳
·能协议的尽量协议，协议不成的可以向法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
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临江海事律师法律常识·对工伤认定不认可怎么办
对工伤认定不认可怎么办一、对工伤认定不认可怎么办如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的...
·辞退在职4年员工需要赔偿么？
辞退在职4年员工需要赔偿么?辞退在职4年员工如果不存在着违法辞退不需要赔偿。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
·女方起诉离婚开庭前应做什么准备
一、女方起诉离婚开庭前应做什么准备?1、认真审阅案件材料。为保证开庭审理工作的顺利，在开庭前，主审法官首先要认真审阅起诉状、答辩状等诉讼材料，从中了解双方当事人争议的焦点;然后，对原、被告双方提供的证据进行初步的审查，审查当事人的主张与证据是否相印证，对案件存在的不清事实，还可以自行拟定出审理提纲，以便查清没有证据证明的事实，为开庭审理奠定基础。2、在法律规定期限内运行相关程序和送达手续。目前，采取的是开庭审理前由立案庭送达诉讼文书。但是，由于立案与开庭存在时差，对没有传唤和通知的当事人及其他诉讼参与人，应当在开庭3日前将传票送达当事人及将出庭通知书送达诉讼参与人，以保证他们及时参...
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·离婚诉讼被告不出庭会怎么判决
离婚诉讼被告不出庭会怎么判决这是离婚案件中，原告和法官都特别不希望出现的事情，因为太麻烦。离婚案件，本人必须亲自到庭，否则，法官就得等，即便传票有效送达了，开庭时被告没来，也不能开庭，还得再通知，再发传票。二次或者三次有效送达后仍不到庭的，有的法院可以直接缺席审理，有的还要等，再不来，才会进行公告送达。缺席审理的离婚案件，尤其是第一次，通常无法查明客观事实，法院难以靠单方证据直接判决离婚;还要再次起诉。缺席判决离婚的案子，法官只处理婚姻解除和子女抚养问题，因为共同财产无法查实，所以通常不处理共同财产和共同债务。这部分需要另行解决。而这一过程，被告都是有各种主客观理由的，不会因此被认定为故意妨碍...
·当事人订立合同有口头形式有法律效力吗
当事人订立合同有口头形式有法律效力吗只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。《中华人民共和国民法通则》第五十六条规定：“民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。”《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事...
·网签后房东还能做抵押登记吗?
网签后房东还能做抵押登记吗?一、网签后房东还能做抵押登记吗网签后不能抵押。因为无论网签还是抵押都在不动产登记中心办理，系统里面网签备案了的暂时无法办理其它业务。《中华人民共和国物权法》第一百八十四条下列财产不得抵押：(一)土地所有权;(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但法律规定可以抵押的除外;(三)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;(四)所有权、使用权不明或者有争议的财产;(五)依法被查封、扣押、监管的财产;(六)法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。第一百八十八条...
·入职后觉得公司不妥的原因有哪些?
进入新公司后，许多员工都会遇到同一个问题，入职后觉得公司不妥，这时我们会有了自己的思考，如何解决自己的处境和自己公司的现状，让我们在公司更好的工作，学习生活，为自己创造更好的条件，让我们了解一下其中的解决方法，为以后我们的工作做出一点自己的努力。一，入职后觉得公司不妥的原因：每个公司在日常运行的时候都或多或少有些“误差”和“不完美”，在你这里，就体现为分公司HR未能为你争取到最好的入职条件，但如果说现在要把这件事“矫正”过来，就显得小题大做了。如你所说，也许每个分公司有不同的政策也不一定。就算是真的如你所推测的情形，那也不过是一个管培的多大半年实习生身份而已。“何必小题大作”很可能...
·不予受理的医疗事故技术鉴定的情况？
不予受理的医疗事故技术鉴定的情况有哪些一、不予受理的医疗事故技术鉴定的情况有哪些按照我国相关法规的规定，有下列情形之一的，医学会不予受理医疗事故技术鉴定：(一)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的;医学会不会受理医疗事故鉴定。这就是我们在前面提到的，如果是患者及其家属单方向医学会提出医疗事故鉴定申请，医学会不会受理的情况。因此，如果向通过医疗事故鉴定确定是否有医疗事故、医疗事故等级的，应当先与医疗机构协商，共同委托医疗事故鉴定机构鉴定(二)医疗事故争议涉及多个医疗机构，其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的医疗事故鉴定的;医学会不会再受理医疗事故鉴定的申请。在医疗纠纷法律实务...
·临江海事律师： 13321596826(杨律师)
·什么情况下员工不允许被辞退
什么情况下员工不允许被辞退《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、不能辞退女工的情形有哪些依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合...
·公司注册地址和经营地址不一样存在什么法律风险？
公司注册地址和经营地址不一样存在什么法律风险？公司成立时都要求在工商局办理公司设立手续，确定公司注册地址即经营场所，作为公司的法定住所地。然而现实中，我们常常会看到有一些公司的注册地址和经营地址不一样的情形，那么这样会存在什么法律风险呢，将在本文中对该问题进行阐述。一、公司注册地址和经营地址不一样存在什么法律风险呢根据前述规定，公司注册地和实际经营地不一致存在的法律风险主要有：经工商行政管理机关查出，可能被课以1万元以上10万元以下的罚款。(处罚依据《公司登记管理条例》第七十三条：公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的，处以...
对工伤认定不认可怎么办一、对工伤认定不认可怎么办如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的...
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·女方起诉离婚开庭前应做什么准备
一、女方起诉离婚开庭前应做什么准备?1、认真审阅案件材料。为保证开庭审理工作的顺利，在开庭前，主审法官首先要认真审阅起诉状、答辩状等诉讼材料，从中了解双方当事人争议的焦点;然后，对原、被告双方提供的证据进行初步的审查，审查当事人的主张与证据是否相印证，对案件存在的不清事实，还可以自行拟定出审理提纲，以便查清没有证据证明的事实，为开庭审理奠定基础。2、在法律规定期限内运行相关程序和送达手续。目前，采取的是开庭审理前由立案庭送达诉讼文书。但是，由于立案与开庭存在时差，对没有传唤和通知的当事人及其他诉讼参与人，应当在开庭3日前将传票送达当事人及将出庭通知书送达诉讼参与人，以保证他们及时参...
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离婚诉讼被告不出庭会怎么判决这是离婚案件中，原告和法官都特别不希望出现的事情，因为太麻烦。离婚案件，本人必须亲自到庭，否则，法官就得等，即便传票有效送达了，开庭时被告没来，也不能开庭，还得再通知，再发传票。二次或者三次有效送达后仍不到庭的，有的法院可以直接缺席审理，有的还要等，再不来，才会进行公告送达。缺席审理的离婚案件，尤其是第一次，通常无法查明客观事实，法院难以靠单方证据直接判决离婚;还要再次起诉。缺席判决离婚的案子，法官只处理婚姻解除和子女抚养问题，因为共同财产无法查实，所以通常不处理共同财产和共同债务。这部分需要另行解决。而这一过程，被告都是有各种主客观理由的，不会因此被认定为故意妨碍...
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·什么情况下员工不允许被辞退
什么情况下员工不允许被辞退《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、不能辞退女工的情形有哪些依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合...
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