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粱头镇证券律师法律咨询·婚前财产离婚后怎么分配，还有孩子抚养权
·工地上，拖欠工资，能帮我们要回吗？
·我人在湖北，怎么样能给戒x人汇生活费？
·粱头镇证券律师：
·你好，要离婚的话，女方什么都不要，就净身出户的，两个小孩，一人一个，可以写个什么协议，受法律保护的吗？
·我前几天通过了一个公司的面试，在三方协议上都签了字什么的，但是该公司的hr没有他公司的印章，说要我邮寄去他们公司，现在我不想去该公司啦，三方协议也在我这，协议上也没有他...
·暂无
·沈律师你好！打扰你了，咨询一下，我是药店上班的一名员工，顾客买川贝等药品，查过价格拿在手上付款时不要走了，发现顾客转悠的地方，刚才货架上放着三袋川贝少了一袋，在监控盲区...
·2015年 5月我家树买给本村的一个人 总计价格32200元 他交了700元 &...
·粱头镇证券律师：
·您好，我去126号的事故，住6天，还有一个当事人刚今2月份出院，想咨询
·我家在前两年在林场护林员手转包了一个榛子园，有原来林场的合同的原件（公章和书记的签名）和护林员的转包合同，现在被另一家买树的给破坏了，树在我家榛子园的上边，在中间开了一...
·我在网上叫了一个按摩小姐她说先让付定金我付了三百，她又说付三千元的人身保证金，我又付了，但是她还让我付三千元另一个人的人身保证金，我说我不要服务了让她退钱，她说要补齐五...
·我在单位上班时不小心把左手的中指和无名指打断了一小截，请问能定残吗？如果要求单位赔偿经济损失，最高能赔偿多少
·如何才能成为一名优秀的律师.
·粱头镇证券律师：
·没出嫁以前，村里每家没人都分了部分田地，我家三姐妹共三亩，每人一亩。出嫁以后我的户口也同时转到了外地。现在听说老家搞开发要拆迁，那些土地我还有没有份？如果有，需要什么证...
·我已50岁城镇户囗以前没有交社保，现在单位给交社保，但现单位要以前交纳档案，我应怎么办？
·抚養費纠紛
·无力偿还离婚协议 现在被起诉了
·事情太多，电话谈18451543529袁
·粱头镇证券律师：
·暂无
·我是下岗职工,2004年申办家政服务部至今在一家医院做病床临时护理和陪诊服务(国民经济行业分类注解)2010年12月医院强行将其承包给其他公司经营.致使我家政无法正常经...
·我亲戚要注册一家网络公司，因为他本人做不了法人代表，要我代替他做法人代表，到时候公司出现问题的话，我需要承担什么法律责任吗？
·问下我母亲离开我们十二年了，我现在想寻找回来我母亲，她的任何个人信息我都没有只有一张照片可以找到嘛？希望律师们帮助一下我谢谢
·公司是生产型企业，春节要求员工上班，但一员工三天未来上班，应该怎么处理合理
·粱头镇证券律师：
·本人有一女，17岁，武汉市户口，我一朋友西安人，即将到北京读博士，可转户口到京，且能带一未成年子女。我想通过收养关系，把我女儿的户口转到北京来。按照规定是不符合，我想问...
·辞职领导不给批怎么办？
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粱头镇证券律师咨询解答·建议同律师面谈。 俞城峰
·当面找当地的拘留所联系。 潘兆忠
·申请劳动仲裁维权。。。。。。。。。。。。。。。 俞城峰
·粱头镇证券律师：
·首先要找到她的身份信息。 潘兆忠
·有证据可以去起诉。 weihaiyang
·根据合同约定赔偿。 太公钓鱼
·如果解决不了的，建议固定证据，试试起诉平台。 潘兆忠
·直接联系专利权人 zag1971
·粱头镇证券律师：
·继承人都有继承的权利。意见供参考。. 何晓艳
·可以起诉。. 吉增萍
·可以在网上查找，也可以找律师起草。m 何晓艳
·报警可能也没有用。 潘兆忠
·咨询计生部门. 岳阳仇伶
·粱头镇证券律师：
·可不可以短信回复我，可能找不到这帖子，谢谢. 匿名
·该信不能封口，地址可问询监狱办公室或政工联络处。 宋瑞岭
·彩礼需要退还吗？没有什么证据能离开吗？大约多久？谢谢律师！. 匿名
·知道名字，身份证号码，就能查到本人。 宋瑞岭
·已经过户，车属于你，可以自行拆除. 律师
·粱头镇证券律师：
·可向上级部门反映 zag1971
·建议委托律师辩护。 weihaiyang
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粱头镇证券律师法律常识·解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?
解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补...
·签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗？
根据我国现行法的规定，职员在与用人单位签署第三次劳动合同时，可以提出希望签署无固定期限的合同的请求，签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?我们知道，并非所有的职员离职的情形，都是可以得到经济补偿金的，那么，可以得到补偿金的情形有哪些呢?一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?没有赔偿;只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些?(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同劳的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除合同的;(...
·绑架罪与非法拘禁罪的界限
根据我国刑法规定，非法拘禁罪(第238条)与绑架罪(第239条)都是侵犯他人人身自由权利的犯罪。在主观上两罪均为直接故意，尽管行为人的目的不完全相同，但在索债型案件中，无论是绑架罪还是非法拘禁罪，行为人均具有索取财物的目的。在客观上，两罪均表现为行为人实施了非法剥夺他人人身自由的行为，且剥夺方法基本相同，即以绑架、拘禁形式进行，行为中也可以采用暴力、胁迫或者其他方法。但两罪也存在一定区别： (1)犯罪目的不同。非法拘禁罪的目的是为了索要自己的财物，以实现自己的合法债权，而不是想将他人财物占为己有。而绑架罪则是将他人财物非法占为已有。特别是绑...
·粱头镇证券律师：
·工厂用童工劳动局监察部门查出后将面临什么样的处罚？
我国政府部门三令五申的禁止用人单位雇佣童工及介绍童工就业，但是仍有不少人知法犯法，对雇佣童工存有侥幸心理，认为只要保密工作做得好就不会被处罚。但是实际生活中有不少用人单位雇佣童工被劳动监察部门查处，那么工厂用童工劳动局监察部门查出后将面临什么样的处罚呢？具体的处罚办法如下文所示。1、用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父...
·寻衅滋事与抢劫罪有哪些相同点
关于寻衅滋事与抢劫罪，其实在某些地方存在一定的相似之处，但之所以《刑法》还要规定为两个不同的罪名，究其原因主要是因为这二者之间也是存在一些不一样的地方。那究竟寻衅滋事与抢劫罪有哪些相同点，而区别又有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、寻衅滋事与抢劫罪有哪些相同点抢劫罪与寻衅滋事罪在主客观方面有许多相似之处，应当依照两罪的构成要件，遵循主客观相一致的原则，正确把握行为特征，准确界定两罪的界限。抢劫罪与寻衅滋事罪在有些具体案件中有许多相似之处：1、行为人都有可能非法占有他人财物，都有可能采用一定的暴力、胁迫等方法;2、都有可能在客观上侵害了他人的人身权利和公私财产权利等。二、抢劫...
·父母离婚对子女监护权有影响吗
父母离婚对子女监护权有影响吗？父母离婚不影响监护权，与子女共同生活的一方不能取消对方对该子女的监护权。但是，父母离婚对子女监护权没有影响，并不是说父母对子女监护权是完全不能剥夺的。按照法律规定，如果父母死亡，或者父母子女关系消失，或者父母的监护权依法被法院剥夺，那么父母对子女的监护权就会消失。一、父母离婚对子女监护权有影响吗父母离婚对子女监护权有影响吗?首先我们要明确一点：子女监护权所要解决的是，父母对未成年子女的人身和财产进行监督和保护的权利和责任。我国《民法通则》第16条第1款规定：“未成年人的父母是未成年人的监护人。”而我国的婚姻法并没有对离婚时的子女监护权作出任何规定。这是因为，父...
·证明商标的权利范围及侵权认定标准是什么？
证明商标的权利范围及侵权认定标准是什么?行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。行为人销售明知或应知是假冒注册商标的商品，商标专用权被侵权的自然人或者法人在民事上有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔偿损失。商标侵权行为的表现形式为：1、通过一种商品上非法使用他人的注册商标相同的商标2、通过一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标3、在类似的商品上使用与他人商标相同的商标4、在类似的商品上使用与他人注册商标近似的商标，造成消费者误认的商标二、认定商标侵权的步骤是怎样的?1、确定注册商标专...
·无罪推定律师辩护的意义有哪些？
无罪推定律师辩护的意义有哪些？一、无罪推定律师辩护的意义有哪些？中国最高权力机关并没有引入无罪推定原则，在刑事诉讼法上只是规定了“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”(第十二条)。立法者称中国刑事诉讼法引入了无罪推定的精神，是根据国情需要而不是全盘照搬理念。如果无罪推定原则完全引入中国，这将是中国民主与法制建设的重要里程碑，因而具有重要意义。首先，确认无罪假定原则，有利于解决犯罪嫌疑人、被告人的诉讼地位问题。其次，确认无罪假定原则，有利于保障犯罪嫌疑人、被告人的以辩护权为核心的诉讼权利，充分发挥辩护制度的作用。第三，有利于进一步明确证明责任的合理分配和疑难案件的正...
·粱头镇证券律师：
·商标侵权移送公安机关的条件是什么
商标侵权移送公安机关的条件是什么?(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;(三)其他情节严重的情形。二、商标侵权的量刑标准如果是个人犯罪的，情节轻重的程度作为他们的主要处罚标准，一般是判处三年以下的有期徒刑的刑期，并处罚金额。如果情节有特别严重的，对当事人造成巨大损失的，或是影响社会秩序的，判处三年七年以下的有期徒刑，并要处以罚金。如果是单位犯罪的，对该单位处于罚金，对这个主要的负责人和有关这个案件的直接人员，都要对每个人判处上面个人犯罪的标准。对于处罚的金额，按照情况有三个不一样的计算方...
·怎么给公司依法立即解除劳动合同
只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情...
解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补...
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根据我国刑法规定，非法拘禁罪(第238条)与绑架罪(第239条)都是侵犯他人人身自由权利的犯罪。在主观上两罪均为直接故意，尽管行为人的目的不完全相同，但在索债型案件中，无论是绑架罪还是非法拘禁罪，行为人均具有索取财物的目的。在客观上，两罪均表现为行为人实施了非法剥夺他人人身自由的行为，且剥夺方法基本相同，即以绑架、拘禁形式进行，行为中也可以采用暴力、胁迫或者其他方法。但两罪也存在一定区别： (1)犯罪目的不同。非法拘禁罪的目的是为了索要自己的财物，以实现自己的合法债权，而不是想将他人财物占为己有。而绑架罪则是将他人财物非法占为已有。特别是绑...
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我国政府部门三令五申的禁止用人单位雇佣童工及介绍童工就业，但是仍有不少人知法犯法，对雇佣童工存有侥幸心理，认为只要保密工作做得好就不会被处罚。但是实际生活中有不少用人单位雇佣童工被劳动监察部门查处，那么工厂用童工劳动局监察部门查出后将面临什么样的处罚呢？具体的处罚办法如下文所示。1、用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父...
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无罪推定律师辩护的意义有哪些？一、无罪推定律师辩护的意义有哪些？中国最高权力机关并没有引入无罪推定原则，在刑事诉讼法上只是规定了“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”(第十二条)。立法者称中国刑事诉讼法引入了无罪推定的精神，是根据国情需要而不是全盘照搬理念。如果无罪推定原则完全引入中国，这将是中国民主与法制建设的重要里程碑，因而具有重要意义。首先，确认无罪假定原则，有利于解决犯罪嫌疑人、被告人的诉讼地位问题。其次，确认无罪假定原则，有利于保障犯罪嫌疑人、被告人的以辩护权为核心的诉讼权利，充分发挥辩护制度的作用。第三，有利于进一步明确证明责任的合理分配和疑难案件的正...
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商标侵权移送公安机关的条件是什么?(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;(三)其他情节严重的情形。二、商标侵权的量刑标准如果是个人犯罪的，情节轻重的程度作为他们的主要处罚标准，一般是判处三年以下的有期徒刑的刑期，并处罚金额。如果情节有特别严重的，对当事人造成巨大损失的，或是影响社会秩序的，判处三年七年以下的有期徒刑，并要处以罚金。如果是单位犯罪的，对该单位处于罚金，对这个主要的负责人和有关这个案件的直接人员，都要对每个人判处上面个人犯罪的标准。对于处罚的金额，按照情况有三个不一样的计算方...
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只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情...