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·吴娣 律师 ·安徽芝田律师事务所 ·暂无...

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    上家公司工作几年，后因经营问题，撤场不干了，新来一家公司接手，工作内容，时间，地点都未发生变化，当时过渡的时候，公司说的什么都不变，包括时间，福利，工作内容等，说签订新合同，需要在上家公司签离职，新合同签订后，在新的公司工作几个月，发现公司拖欠工资，福利没有，现在又开始说要降薪，接受不了的可以走人，不过只能补偿新签合同的工龄工资，这种情况能主张所有工龄吗？当时换公司时没有给补偿。
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    我在一个私企单位做了近11个月  一直没有给我签订合同  我去劳动监察大队找仲裁的  仲裁跟用人单位通了气  用人单位后来出具了一份处分公告  大概的意思就是我拒绝签订合同  但是这个公告我在职的时候根本就没有  都是在找仲裁之后的事情   现在用人单位以这

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    男方已经有小三了，不但迟迟不肯离婚还对女方进行辱骂和恐吓，情况严重时还动用暴力。这是女方该如何处理，如何更好的保护自身利益
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2026/8/26 14:57:33.10151
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