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江都区法律咨询·公交司机上下班时间如何计算？上班车是否算工作开始？谢
公交司机上下班时间如何计算？上班车是否算工作开始？谢
·江都区律师热线：13851782449(顾律师) 18168563608(徐律师) 18951945636(卢律师) 17761982628(姜律师) 19850716853(史律师) 15052927793(夏律师)
·土的不合法征用,您好我是村民我们村有120亩水稻田要呗征用但只有村领导同意村民都
您好我是村民我们村有120亩水稻田要呗征用但只有村领导同意村民都反对请问可以怎么办
·公司老板拖欠员工工怎么解决??
公司老板拖欠员工工怎么解决??我八月份在他公司上的班不过十月份就没在那个公司上班了，请问一下怎么拿回他拖欠的工资金.我没有具体的证据，因为我只在他公司上班一个半月，因为他没发工资就提出离职，他也同意了，说10月15日给跟我去了说公司现在还没钱，又说等到10月底给结果去了也没给，11月12日我打电话去问要工资又说要等10月20日去了！请相关专业人员帮忙分析一下我到底能拿到我应得的工资吗，请帮忙解决谢谢！！急急急！！！这是律师回
·我需要承担赔偿责任吗？,我在这个月
我在这个月，由于我喝酒了，朋友要做我的车回家，就让朋友开车，由于车速过快，撞到树上，造成一死三伤，交通警察定我没有过错，请问我需要承担赔偿责任吗？
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·事业单位职工意外死亡，抚恤金如何处理？
事业单位一名职工于居所意外死亡，现单位要依照相关规定向其家属发放抚恤金，其主要亲属情况如下：该职工数年前离婚，无配偶；有一子，年满23岁，已婚，已工作；父母，年届七旬有余；一姐姐，工作。现死者儿子和姐姐来单位处理后事，父母年事已高未来。请问：单位应当将抚恤金交给谁？哪些人有权分享该抚恤金？相关的规定文件有哪些？谢谢帮忙。
·交通事故纠纷法庭辩论
3.5米宽乡村公路发生摩托车相撞交通死亡事故。该现场为肇事逃逸，公安机关尚未侦破。死者出事地点5.9米外有0.6米高鸡粪堆占路面1米，此粪堆对死者应负哪些法律责任？
·退休人员在第二职业卸货发生意外，厂里不算工伤
我是退休工人，退休后又在另一个厂上班。卸货时货物从卡车上滑到我大腿上，造成大腿淤青，大腿内壁红肿。明天没有治疗，继续上班。半月后，上班时大腿**的，导致大腿，小腿，小腹全部肿胀，无法行走。住院治疗，因为有医保，医药费报了大部分，现在的厂里，不承担责任，不报销医药费，所有费用都不承担。
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·已签补偿协议，公司不支付
我原在一有限公司上班，该公司以经营困难要清算为由解除包括我在内的多名员工（现只有三名股东上班），并签定补偿协议，约定好了补偿数额及期限。现在到期不予支付（有资产可能无现金），去仲裁，仲裁之后回复说公司愿意分期付款，不同意的话就给个不予受理。考虑到公司接着经营也没有还款能力并可能转移资产（已有迹象）。我们中有些人还畏惧打官司，请问仲裁这样做合适吗，如果同意分期，公司到时仍不偿还，仲裁的调解书具备强制执行效力吗，还要打官司吗，我
·工厂歇业，一次性生活补助方式
律师您好，我们工厂在大朗镇，台资企业，由于经营不善，面临歇业。我在工厂已经干了九年整，技术工，薪水四千多，大概在一年多前与公司签订了劳动合同，当时老板在合同上约定的薪水为一千多，他的理由是应付税务局和劳动部门，实际还按四千多的标准发薪水。如今公司歇业，我的这种情况能按什么样的标准领取一次性生活补助。盼律师的建议。谢谢
·公司不签订劳动合同，本人无过错公司无故终止劳动关系，不支付加
公司不签订劳动合同，本人无过错公司无故终止劳动关系，不支付加班工资，告到劳动仲裁，公司拒不提交考勤记录，员工档案记录，本人主张的赔偿和加班工资很难得到支持，现已离职如何取证打赢官司？
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您好我是村民我们村有120亩水稻田要呗征用但只有村领导同意村民都反对请问可以怎么办
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·我需要承担赔偿责任吗？,我在这个月
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·事业单位职工意外死亡，抚恤金如何处理？
事业单位一名职工于居所意外死亡，现单位要依照相关规定向其家属发放抚恤金，其主要亲属情况如下：该职工数年前离婚，无配偶；有一子，年满23岁，已婚，已工作；父母，年届七旬有余；一姐姐，工作。现死者儿子和姐姐来单位处理后事，父母年事已高未来。请问：单位应当将抚恤金交给谁？哪些人有权分享该抚恤金？相关的规定文件有哪些？谢谢帮忙。
·交通事故纠纷法庭辩论
3.5米宽乡村公路发生摩托车相撞交通死亡事故。该现场为肇事逃逸，公安机关尚未侦破。死者出事地点5.9米外有0.6米高鸡粪堆占路面1米，此粪堆对死者应负哪些法律责任？
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我是退休工人，退休后又在另一个厂上班。卸货时货物从卡车上滑到我大腿上，造成大腿淤青，大腿内壁红肿。明天没有治疗，继续上班。半月后，上班时大腿**的，导致大腿，小腿，小腹全部肿胀，无法行走。住院治疗，因为有医保，医药费报了大部分，现在的厂里，不承担责任，不报销医药费，所有费用都不承担。
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我原在一有限公司上班，该公司以经营困难要清算为由解除包括我在内的多名员工（现只有三名股东上班），并签定补偿协议，约定好了补偿数额及期限。现在到期不予支付（有资产可能无现金），去仲裁，仲裁之后回复说公司愿意分期付款，不同意的话就给个不予受理。考虑到公司接着经营也没有还款能力并可能转移资产（已有迹象）。我们中有些人还畏惧打官司，请问仲裁这样做合适吗，如果同意分期，公司到时仍不偿还，仲裁的调解书具备强制执行效力吗，还要打官司吗，我
·工厂歇业，一次性生活补助方式
律师您好，我们工厂在大朗镇，台资企业，由于经营不善，面临歇业。我在工厂已经干了九年整，技术工，薪水四千多，大概在一年多前与公司签订了劳动合同，当时老板在合同上约定的薪水为一千多，他的理由是应付税务局和劳动部门，实际还按四千多的标准发薪水。如今公司歇业，我的这种情况能按什么样的标准领取一次性生活补助。盼律师的建议。谢谢
·公司不签订劳动合同，本人无过错公司无故终止劳动关系，不支付加
公司不签订劳动合同，本人无过错公司无故终止劳动关系，不支付加班工资，告到劳动仲裁，公司拒不提交考勤记录，员工档案记录，本人主张的赔偿和加班工资很难得到支持，现已离职如何取证打赢官司？
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