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南京市江北新区法院成立

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最高院已批复同意设立江北新区法院，新成立的江北新区法院大概率会和档案局一同搬迁到江北核心区的知识产权服务大厦中！

南京市江北新区人民法院:
· 电话：025-12368
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    知识产权服务大厦位于江北新区鼓楼医院江北分院对面，其中1号楼包含区.业务用房及知识产权业务用房，2号楼包含区法院办案及业务用房、档案局业务用房，3号楼包含知识产权司法鉴定、评估、管理、咨询、交易等业务板块用房，合作期限12.5年。

    自江北新区直管区成立以来，新区机构整合加速！江北新区法院、江北新区社会事业局等多个机构都已相继挂牌成立.。已经成立的江北新区机构基本位于高新区.。

目前在高新区办公的江北新区机构：

1、江北新区规土局，地址：南京市浦口区高科一路2-2号北园大厦

2、江北新区政务服务中心，地址：南京市浦口区丽景路2号

3、江北新区综合行政执法局，地址：南京市浦口区高科一路2-2号

4、江北新区社会事业局，地址：南京市浦口区高新路16号

5、江北新区建设与交通局，地址：南京市浦口区高新路16号

6、江北新区综合治理局，地址：南京市浦口区高科一路2-2号北园大厦9楼

7、江北新区宣传部，地址：南京市浦口区高新路16号南楼2层

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公司辞退违规的员工需要补偿吗
    公司辞退违规的员工需要补偿吗?辞退违规的员工不需要补偿，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、不能辞退员工的情形有哪些?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健.

职工在试用期算不算工伤
    职工在试用期算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，那么试用期应当享有相应的权益。用人单位应当给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第14条规定，职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。二、试用期请病假可以吗员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，.

行政处罚当事人有哪些权利
    行政处罚当事人有哪些权利1、陈述和申辩权。《中华人民共和国行政处罚法》第六条：公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权。2、申请行政复议或提起行政诉讼权。《中华人民共和国行政处罚法》第六条：公民、法人或者其他组织对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。3、要求赔偿权。《中华人民共和国行政处罚法》第六条：公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。4、知情权。《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条：行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告.

重婚罪的证据需要哪些?
    一、重婚罪的证据需要哪些重婚罪的后婚有两种存在形态，一种是领取结婚证的法律婚姻，一种是以夫妻名义同居在一起的未领取结婚证的婚姻。因此，对于重婚需要什么证据，具体得分两种情况：1、领取结婚证的法律婚姻：此种情况比较简单，需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。2、以夫妻名义同居未领取结婚证的：此种情况由于没有像上一种情况的直接证据，因此在收集证据的时候比较麻烦，具体可以收集的证据有：朋友的证人证言、婚外情一方的保证书、忏悔书等、婚外情双方同进同出的照片录像等、双方发的亲密短.

挪用资金20万罪量刑标准是什么
    挪用资金20万罪量刑标准是什么?挪用资金20万罪量刑标准是三年以上十年以下有期徒刑。犯有挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;3、挪用本单位资金数额在5000元至2.
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