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衢州市律师事务所积极服务企业和乡村

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衢州市律师事务所积极开展民营企业“法律体检”培训活动。为使民营企业掌握“法律体检”的具体内容和防范劳动纠纷，积极参与经营管理人员的集中培训。积极组织各级商会民营企业经营管理人员培训班，收到了较好的效果.。

衢州市律师事务所积极参与各行政村的“法律服务便民中心”活动，积极参与“法律服务便民中心”。为抓好抓实法律服务“进村入企”活动，推动我市农村“六五”普法，有效帮助村委会调处民事纠纷，引导村民依法表达合理诉求创设了良好的平台。专职律师通过电话、..问答、专题讲座等形式，及时了解村干部和村民的法律服务需求，提供“一对一”等形式的法律服务为他们解决遇到的涉法问题，努力为维护农村社会和谐稳定，促进社会主义新农村建设以及创建“法治乡村”、“幸福乡村”做贡献。。

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法律援助诉讼费申请减免的条件有哪些？
    法律援助诉讼费申请减免的条件有哪些？在牵涉进一件法律案件时，当事人为了维护自己的合法权益时会向法院提起诉讼。此时就牵涉到诉讼费，诉讼费是法院在案件立案时收取的行政事业收费。有些当事人可能无法承担起法律诉讼费，此时他们能依赖的就只有诉讼费的减免。那么到底要符合什么条件才能减免法律援助诉讼费呢？接下来我们就带您去了解一下。确有经济困难并具有下列情形之一的，可以向人民法院申请诉讼费缓交、减交、免交。1、诉讼费用的缓交、减交、免交条件：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；(二)孤寡老人、孤.

与公司解除劳动关系应该怎样维权？
    到一个企业工作，就意味着与企业建立了劳动关系，但是有的时候也会出现公司单方面解除劳动关系的情形，这严重损害了职工的基本利益，需要职工依法维权。但是大多数的职工并不了解与公司解除劳动关系应该怎样维权，自己的合法权益也很难得到保护，不过没关系，我们将在下文告诉您该怎么维权。一、与公司解除劳动关系应该怎样维权用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关.

代缴社保劳动关系是否成立？
    社会保险的缴纳一般都是企业和职工共同承担的，但是对于没有工作的朋友来说，就需要挂靠单位代缴社会保险。代缴社保劳动关系在劳动法中有明确的规定，个人与代缴单位之间实际上并不存在实际的劳动关系，只是一种依托关系。利用这种关系缴纳社会保险，具体的该如何理解这类劳动关系，可以随我们去讨论下。一、代缴社保劳动关系是否成立代缴社会保险不一定成立劳动关系。在《关于确立劳动关系有关事项的通知》、中，做出了这样的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动.

交了社保没签合同存在劳动关系吗
    一、交了社保没签合同存在劳动关系吗交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、不签订劳动合同可以缴纳社保吗社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会.

高温费不发放超过两年时间可以要回吗
    在高温补贴的发放过程中，决定多少的范围企业都能过严格执行国家的标准和要求，按时发放高温费，但是也有少数的企业单位违反国家的规定，不发放高温费，因此也有好多员工在维权，这些员工也想知道高温费不发放超过两年时间可以要回吗。对于单位拖欠的费用，您可以依法投诉，有关劳动监察部门也会积极的受理。下面本文就详细介绍一下具体的高温费的内容。一、高温费不发放超过两年时间可以要回吗如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级.
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