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提供劳务者致害责任纠纷上诉状www.csj64.com 长三角律师网 上诉状上诉人:上海c某某实业有限公司 被上诉人:王某某,男,汉族 被上诉人:南京某某装饰工程有限公司 被上诉人:南京某某装饰工程有限公司 统一社会信用代码:91320114MA1N0 上诉人不服南京市鼓楼区人民法院(2020)苏0106民初1xxx号民事判决书,现依法提起上诉。 请求事项 1.请求法院依法改判(2020)苏0106民初12156号民事判决书。 2.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。 事实与理由 一审法院认定事实错误 一、一审法院认定被上诉人王某某每日工资400元,2020年7月26日晚11点左右,被上诉人王某某在工地干活使用冲击钻时,不慎右手被冲击钻撞伤的事实错误。 1.被上诉人王某某系W某某临时找来赶工期的,其并没有固定工资,其劳务费是以实际工作量来计算的,赶工期时安排的工作量多,劳务费会算高一点,但上诉人从未向被上诉人王某某承诺过每日工资400元,被上诉人王某某也没有举证证明其近三年来的平均收入情况,因此,即便上诉人需要承担赔偿费用,被上诉人王某某的误工费也应当按照2019年度江苏省城镇私营单位建筑业在岗职工平均工资58541元/年来计算。 2.被上诉人王某某自述受伤时间是2020年7月26日晚11点左右,但其未能提供证据证明其右手受伤是在工地干活使用冲击钻被撞伤的,上诉人从未安排被上诉人王某某在2020年7月26日晚上加班,上诉人所雇佣的工人正常下班时间是下午5点30左右,即便案涉工程需要赶工期,也只是从其他地方调工人过来,从没有延长工作时间,让工人加班到晚上11点。如果被上诉人王某某确实是在工地干活使用冲击钻被撞伤的,其在2020年7月26日晚11点仍在工地干活,系其个人行为,已经违反了上诉人的规章制度,其在非上班时间擅自进入工地干活,并导致右手受伤,且被上诉人王某某有多年工作经验且具备建筑焊工特种作业操作资格证,被上诉人受伤完全是因其自身过错造成的,上诉人已经尽到了安全管理义务,被上诉人应对自己的受伤承担全部责任。 二、一审法院认定上诉人应对被上诉人王某某从事雇佣活动时遭受的损害承担全部赔偿责任,被上诉人某某公司和被上诉人某某公司与被上诉人王某某不存在雇佣关系,不承担赔偿责任,认定事实错误。 1.被上诉人王某某没有证据证明其是在工地干活时使用冲击钻被撞伤的,其受伤时没有其他人在场,上诉人知道其受伤的消息也是被上诉人王某某自行拍照,通过微信告知上诉人的,上诉人出于人道主义,为被上诉人王某某垫付了部分医药费,被上诉人王某某应自行承担其受伤的责任。 2.案涉工程总包方是被上诉人某某公司,某某公司将其中的部分劳务分包给被上诉人某某公司,某某公司再将部分楼幢的水电、瓦工、油漆等项目分包给上诉人,虽然被上诉人王某某系上诉人的员工W某某介绍到案涉工地从事电焊工的工作,但被上诉人王某某实际接受被上诉人某某公司的管理,其上班是在某某公司提供的考勤机上按指纹考勤,使用的是某某公司提供的工作服和安全帽,接受某某公司的直接安全管理,如被上诉人王某某确实是在工地干活时使用冲击钻被撞伤的,则某某公司和某某公司没有尽到安全管理义务,致使被上诉人王某某在所有工人下班后仍在工地干活,对安全管理存在重大过错,应当承担相应的赔偿责任,上诉人、被上诉人王某某以及被上诉人某某公司和被上诉人某某公司应就各自的过错承担相应的责任.。 三、一审法院认定被上诉人误工费、营养费、护理费计算标准过高 1.被上诉人王某某没有固定工资,其也没有提供证据其近三年来的平均收入情况,一审法认为被上诉人王某某作为电焊工工资收入较高,酌定被上诉人的误工费标准为每日300元,但没有考虑到被上诉人不可能没有休息,每天都上班,因此,一审法院认定被上诉人的误工费计算为300元/天×127天=38100元明显错误,被上诉人王某某的误工费应参照2019年度江苏省城镇私营单位建筑业在岗职工平均工资58541元/年来计算。 2.被上诉人受伤的是右手,且受伤并不严重,对其正常生活影响极小,并不需要护理,即便需要护理,其护理期和营养期的期限应在20-30天为宜,护理费应不超过80元/天,营养费应不超过20元/天。 3.如法院认为上诉人需要承担赔偿责任,上诉人、被上诉人王某某以及被上诉人某某公司和被上诉人某某公司应就各自的过错承担相应的责任,上诉人在知道被上诉人受伤后,出于人道主义,已经为被上诉人王某某垫付了14924.7元医药费,并转账给被上诉人王某某3000元用于其后期治疗,上述两笔费用应从上诉人需要承担的相应赔偿金额中予以抵扣。 综上,一审法院认定事实错误,请求二审法院查清事实,依法改判.。 此致 南京市中级人民法院。 ┝咨询律师:13057670467(王律师) 13305191148(高律师) ![]() 遇到提供劳务者致害责任纠纷上诉状法律问题?在线问律师:┝相关知识: ·南京生产、销售伪劣产品罪律师_南京 刑事律师解读生产、销售伪劣产品罪的量刑标准、犯罪构成、缓刑无罪 ·名誉权纠纷代理词 ·南京市第二看守所建设智慧监管平台 ·江苏省设立9家环境资源法庭,集中管辖环境资源案件。 ·南京律师代理保险诈骗案,申请取保成功 离婚之后女方可以不付抚养费吗 抚养未成年子女既是父母的责任同时也是义务,当然对于已经成年的子女,原则上是可以不用继续抚养的。而现实中,要是男方获得了孩子抚养权的话,意味着女方就要支付抚养费。那离婚之后女方可以不付抚养费吗?下面就让我们来为你做详细解答。一、离婚之后女方可以不付抚养费吗离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。在离婚子女抚养费的. 新婚姻法关于车的财产归属 随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布,《婚姻法》将被废止。一、《民法典》关于车的财产归属一般情况下婚前个人财产归各自所有,婚后共同财产依法分割。我国现行的《民法典》中并没有专门针对汽车的分割规定,但如果属于婚前财产的,则属于夫妻一方所有;如果属于婚姻关系存续期间所得的财产,则归夫妻共同所有。夫妻离婚共同财产可协商处理,协商不成可收人民法院判决。二、法律依据《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务. 工伤伤残鉴定10级赔偿标准2023的规定? 伤残鉴定的结果在很大程度上是会影响到最终赔偿的,那不同的鉴定等级所获取的赔偿金额也就不同,它一定是从一级到十级呈现一个递增的趋势的,那2017年关于伤残鉴定为10级的赔偿又是怎么规定的呢?以下就是关于工伤伤残鉴定10级赔偿标准2017的详细内容。一、十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 新刑事诉讼法拘留的程序有哪些? 虽然法律的基本的一个性质就是滞后性,但是法律仍然尽力地跟随时代的进步,不断地进行更新,以适应现代日新月异的时间,尤其是刑法,这部“大法”是具有威慑性和惩罚性的法律,当然要不断更新,今天,我们给您整理了新刑事诉讼法的一点知识,即新刑事诉讼法拘留的程序有哪些?新刑事诉讼法拘留的程序1、公安机关执行拘留必须出示县级以上公安机关负责人签发的拘留证(持证);2、执行拘留的人员不得少于两人;3、拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过24小时;4、除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦. 无罪!——邓某涉非法占用农用地罪被不起诉 2023年收到的..个无罪案例:某公务员,因涉刑案,2021年6月4日被解除羁押,并被取保候审。取保候审一年期满后,案件停留在审查起诉阶段。数月后,再次被检察机关决定取保候审。2023年2月10日,检察院作出不起诉决定。2022年春节至2023年春节,该朋友忍住煎熬,跑滴滴车化解忧愁。据说,滴滴收入不错。祝福该先生,及其火急火燎救夫的美丽妻子!本辩护人给了他们的支持:自始至终确信无罪;坚决支持他们不求人、不找人。. > >>更多法律知识 |
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