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民间借贷答辩状www.csj64.com 长三角律师网 答辩状尊敬的审判员: 江苏DD律师事务所受被告F某某的委托,指派本律师作为被告的代理人,接受代理后,本律师仔细询问了被告,并查阅本案的材料,现就本案发表代理意见如下: 一、答辩人谢晓芸不应返还人民币4.5万元。 原告称其以现金的方式借给答辩人4.5万元,且仅出具了借条。根据民间借贷司法解释规定:以现金支付的,自借款人收到借款时生效。答辩人并未受到原告支付的现金4.5万元,因此借条未生效,答辩人不应返还4.5万元。 其次,原告称答辩人系以家庭经济困难急需用钱向原告借款,但是根据答辩人提交的银行记录可以看出答辩人并非家庭经济困难,且答辩人与原告有大额频繁的交易记录,记录也多为答辩人向原告转账。因此,答辩人并未向原告借款,也为收到原告的借款,借条未生效,答辩人不应返还原告4.5万元。 综上所述,请求人民查明事实,依法判决,驳回原告对于答辩人高某某的诉讼请求.。 以上代理意见,请法庭参考并采纳!.。 ┝咨询律师:02584110110(姜律师) ![]() 遇到民间借贷答辩状法律问题?在线问律师:┝相关知识: ·浦口离婚股权分割 ·浦口离婚孩子抚养 ·浦口离婚律师咨询_南京离婚律师提供南京离婚法律咨询 ·南京市浦口区离婚房产分割 ·宿迁市人民检察院举办“检察一日行”活动暨社会各界代表座谈会 被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是多久? 被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是多久?一、被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限是多久?劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金. 餐厅辞退试用期员工的条件有哪些? 餐厅辞退试用期员工的条件有哪些?一、餐厅辞退试用期员工的条件有哪些?1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不. 协议离婚以后还能不能要孩子抚养权? 协议离婚以后还能不能要孩子抚养权?离婚后要求要回孩子抚养权是可以的,可以到法院去起诉就行。 法律依据:根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定: 一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残,必然影响到对孩子的教育和照料,从孩子成长的角度出发,不是“如何变更抚养权?”的问题,而是必须要变更孩子抚养权问题。2.与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的. 在处理公司辞退员工补偿标准在线律师的收费标准是多少 在处理公司辞退员工补偿标准在线律师的收费标准是多少一、在处理公司辞退员工补偿标准在线律师的收费标准是多少?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这. 员工用他人身份证参加工伤保险发生工伤如何赔偿 员工用他人身份证参加工伤保险发生工伤如何赔偿?1、对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分,由冒用人承担主要责任,用人单位承担次要责任。法律法规规定由用人单位负担的工伤保险待遇部分,劳动者无须进行分担,仍由用人单位全额支付。2、因此,薪资待遇属于用人单位负担的工伤保险待遇,单位全额支付。医疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,属于工伤保险基金负担的部分,由冒用人承担主要责任,用人单位承担次要责任。3、首先明确双方的分担责任仅限于用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费后因劳动者冒用身份. > >>更多法律知识 |
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副主任 执业20年


