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  一、四川交通事故误工费赔偿标准是多少？四川交通事故误工费赔偿标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种.csj64.com。1、固定收入，是在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入.长三角律师网。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限.csj64.com。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.长三角律师网。.
  交通事故中没受伤是否有误工费如果对方的车是属于营运类型的车，没人受伤也要赔偿误工费的，因为车辆维修期间的停运费是要主要责任人赔偿的。根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”出租车误工费的标准应由当地出租车管理主管部门统管办出具证明，天数根据停留在维修站的时间，费用大概是：一天的份钱当地平均工资(平均到天)=1天的误工费二、误工费证据1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明.csj64.com。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文.
  交通事故责任书主责要吊销驾照吗吊销驾驶证是驾驶员有违章情况导致发生了交管事故，交管部门对驾驶员的一种处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》之规定，下列情形要吊销驾驶证：1、醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证;2、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;3、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;4、非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的;5、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、实习期发生交通事故会吊销驾照吗实习期内发生交通事故不一定要吊销驾驶证，要看是否有违反交通法规并符合吊销的情形。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定驾驶员在以下情况下会被吊销驾照：1、醉酒驾驶;2、无证驾驶;3、将机动车交由无《机动车驾驶证》的驾驶人;4、交通事故逃逸，尚不构成犯罪的;5、超速;6、强迫.
  交通事故频频发生，当我们遇到比较严重的交通事故或者是双方责任认定不明确的时候，我们都会报警，请交警勘察事故现场来进行交通事故的责任认定，并且进行事故处理，那么交通事故处理意见怎么写呢，请跟我们来了解下。交通事故法律意见书一、案情简介2011年10月19日，魏某下班回家途中被赵某骑车撞伤住院。经医院诊断：头面部外伤。头颅、颌面部CT检查：1、右眼眶外侧皮肤破裂，当时急诊已清创缝合;2、右眼钝挫伤;3、右眼眶下部神经损伤;4、右侧颧骨骨折;5右侧颧弓骨折;6右上颌窦壁骨折;7上颌窦积液等。10月24日，进行了右脸颧骨骨折复位固定术(用钢丝固定)。入院后由于右胸疼痛一直没有减轻，于11月2日复查胸部CT，发现双肺多发结节影，骨小梁中断，右侧第三根后肋骨骨折。转胸外科会诊，诊断胸外伤，骨小梁中断，第三根后肋骨骨折，肺挫伤。为及时维持自身合法权利，11月4日，魏某委托笔者为其出具法律意见书。二、法律文书法律意见书201.
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发生劳动争议后应该怎么办
    用人单位如果有违反劳动法的行为，则可能会侵害到劳动者的合法权益，而劳动者在依法维权，向单位主张权益时，有可能会与单位之间产生劳动争议。对于劳动者来说，发生劳动争议后应该怎么办呢?劳动者要想成功维权，有效地解决劳动争议需要哪些证据资料?对于这些问题，本文将一一为您介绍。一、发生劳动争议后应该怎么办发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组.

别人骗我写的借条能立案吗？
    别人骗我写的借条能立案吗?别人骗我写的借条能立案，只要构成诈骗罪立案标准。诈骗行为和借贷行为以及其他行为的界限如下：1、诈骗罪与借贷行为的界限。借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖帐，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪。2、诈骗罪与代人购物拖欠货款行为的界限。对以代人购买紧缺商品的名义，取走货款，没买到东西，又擅自挪用货款，拖欠不还款的行为，应着重考察其真实目的、双方的关系、事情的起因、代办人的具.
  别人借钱让他打借条还是欠条?应该打借条。借条和欠条的性质是不一样的，借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年，如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。二、借条怎么写才有效力?按照一般的经验，借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容：(一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。(二)写清楚借.

因用人单位原因未续订书面劳动合同，应承担何种法定责任？
    《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。.

信用卡债务离婚属于夫妻共同债务吗
    信用卡卡债该由谁来承担，可以分以下几种情况：1、如果夫妻一方所欠信用卡债务是用于家庭共同生活、共同经营，那么这属于夫妻共同债务，双方在夫妻共同财产的范围内有偿还责任;(需要说明的是，对于上述第一条中所述的“夫妻共同债务”，如果未举债的夫妻一方认为该债务不属于夫妻共同债务，应当承担相应的举证证明责任。)2、如果夫妻一方的信用卡债务发生在结婚以前，那么也是其个人债务，另一方不承还款责任;【注：如果债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。】附：《婚姻法司法解释二》第二十三条债权人就一方婚前所负个人债务向债务人.
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