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·请问长治市看守所律师会见电话所少?谢谢了
·耍朋友名义骗钱
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·房屋如何过户名,什么手续?如何收费
·我与前夫是2005年离婚的,每年我付250元的抚养费,他写收条。可我把06年和07年的收条弄丢了,后几年的都在。他就不承认拿到钱了,像法院追讨前几年的钱,法院会怎么判呢...
·我的东西卖给他。她说物流把领带弄丢了。非要退给我。影响我二次销售了。我拒绝退。要我开红章证明。该怎么办。万一快递不给开咋么
·,房屋在婚姻存在期间丈夫在妻子不知情的情况下低于买房价很多出售,2011年买的房一共花了43万多,2017年38万元卖了,房屋买卖合同是否有效?
·我在南京美容院移植睫毛花了2万,效果不理想,可以赔偿吗?
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·我大哥因传播邪教现被关在洱源县看守所,我能去探视吗?我家祥云人,拘留通知是宾川县安公局发的。
·因为我妈和我第的户口都在男方那里,而且我妈的身份证男方也拿着,我妈离开男方家好多年了,想把户口和身份证拿回来,给男方协商,男方要8000块,否则不给户口和身份证。我们是...
·本案已由宿迁市中级人民法院判决,时间为2017年6月29日,但原告向江苏省人民高级法院提前上诉,但至今未得到任何消息。请问怎么办?
·您好贾律师:想咨询宅基地纠纷的诉讼流程
·你好,我想咨询下交通事故这方面的赔尝问题
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·不履行会计交接手续,该如何处理?
·我在当地政府招待所上班。属于政府单位。我是普通职工。但是单位不能帮助上保险。要自费。费用挺高。工资还没有外面高。不知道法律有没有规定什么。谢谢
·你好陈律师!我老婆在公司上班受伤不能上班公司是否开公资?
·怎么抚养?是谁抚养的????????????."w990mamt20
·在大埔大潮高速公路丅J一标下属的福建东肪建筑劳务工程有限公司下属承包人贺湘江老板
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·摩托车相撞,受害方受伤严重住院,肇事者从未出现过,一分钱也没赔偿,知道交通责任书出来也无赔偿,一直拖欠,出事至今已有2个月零7天
·您好,公司有一名职工旷工不工作,但是公司没有解除其劳动关系。时间为半,现在员工本人提出要求补发此阶段工资。我们当时没有发工资,但是缴纳了社保。请问这种情况企业需要为他补...
·把一个横穿马路的女孩撞倒了
·我开玉米收割机肇事一死一伤我负主要责任会掉消我B2驾驶证吗
·请问欠款人名下没有任何财产,能向银行贷款吗?那如果在贷款期间被起诉了,那欠款人还能顺利贷款吗?
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·我在工地受伤  脚大拇指骨折能给我多少陪赏
·我在一家私人企业干了七年,在这期间它没有和我定劳动合同和交纳任何保险.所以我上个月辞职了,请问我能不能向老板提出经济赔偿
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·代驾他人车辆出事故要担责吗
    代驾他人车辆出事故要担责吗1、代驾公司代驾的责任承担问题。代驾公司为顾客提供代驾服务,派人代驾,不管与顾客是否签有书面合同,委托合同关系都已形成,所以应保证顾客行车途中的人身和财产安全。一旦发生交通事故,产生赔偿事宜,事故车投有保险的,保险公司应先行赔偿。如果事故是由代驾公司的过错造成的,保险公司可向其追偿。如果事故车没投保,因代驾司机是职务行为,赔偿责任由代驾公司承担。一般情况下,代驾公司与顾客签有合同,约定一旦出现交通事故后由谁来承担责任,但这个约定不能对抗事故中受害的第三人。也就是说,如果交通事故造成第三人受伤,这个约定对第三人是无效的,肇事车辆的车主应先对第三人进行赔偿,然...

·公司不给休息可以随时辞职吗?
    公司不给休息可以随时辞职吗可以的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。二、新劳动法中关于员工离职的规定有哪些...

·企业非法对员工解除劳动关系赔偿金是多少?
    劳动关系自企业用工之日成立,企业没有正当理由就不能解除员工劳动关系的。对于非法解除的,企业要向员工支付赔偿金。那么企业违法对员工解除劳动关系赔偿金是多少?赔偿金年限是怎么计算的?我们通过下文和您分享下相关知识。一、企业非法解除劳动关系,如何赔偿?根据《劳动合同法》第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”判断解除劳动关系是否违法要严格依照法律规定,一般而言,如果用人单位没有合理理由解除劳动关系,也即用人单位即不属于劳动者自愿离职也不属于用人单位依据法定理由而解除劳动关系的,大多数就属于违法解除,需支付...
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·商贸公司注册资本要求必须要立即缴纳吗?
    商贸公司注册资本要求必须要立即缴纳吗?商贸公司注册资本不需要立即缴纳,目前注册资本制度是认缴制度,也就是说在办理营业执照的时候,工商局不需要验资报告,而且注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定,只要在公司章程中载明就可以,注册资本认缴年限可以股东约定。二、公司注册资金认缴的注意问题1、认缴时限越长越好。认缴金额,认缴期限等信息都将对社会公布,企业运营过程中,认缴期限太长会引起合作伙伴对公司诚信和实力产生怀疑;企业应该根据自身实力、经营规模和创业规划来确定认缴期限,树立诚信意识。2、注册资本可以“只认不缴”注册资本“实缴”改为“认缴”,并不意味着注册资本可以“只认不缴”,企业应在承诺的...

·诽谤侮辱罪如何立案标准是什么?
    诽谤侮辱罪如何立案标准是什么?一、诽谤侮辱罪如何立案标准是什么?根据《刑法》刑法第246条的规定,涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节严重”的程度,才构成犯罪,予以立案追究。《刑法》同时规定,犯侮辱罪“告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外”,“告诉才处理”,根据《刑法》第98条的规定,是指被害人告诉才处理。如果被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。《刑法》之所以侮辱罪要告诉才处理,是考虑到侮辱行为大都发生在家庭成员、邻居、同事之间或日常生活之中,属于人民内部矛...

·一、离婚财产分割请求法院调查怎样收费?
    一、离婚财产分割请求法院调查怎样收费?收费标准(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元...

·何为“商标转让”
        注册商标的转让是指注册商标所有人在法律允许的范围内,将其注册商标转移给他人所有。注册商标的转让与变更注册人名义不同。变更注册人名义时,注册商标的主体并不发生改变,仅仅是注册人的名称发生了变化。而转让注册商标则是其主体发生了改变,转让后的商标所有人不再是原注册人。前者例如某商标注册人(企业)的名称发生了变化,只需办理变更登记;后者如该商标注册人(企业)将合伙企业转为有限责任公司,虽然其企业名称、地址均未变化,但实质上已转变为一个新的企业法人,因此应办理转让注册手续。    注册商...

·对于醉驾的处罚我们国家可以说是查得十分的严了,并且醉驾相比较
    对于醉驾的处罚我们国家可以说是查得十分的严了,并且醉驾相比较酒驾来说处罚力度是更严重的,关于醉驾的规定不同的城市是有不一样的规定的,那么下面就跟我们一起来看看东莞醉驾是怎么处罚的。目前东莞醉驾是怎么处罚的《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。  醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。  饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款...
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·孩子非亲生可以变更抚养权吗
    孩子非亲生可以变更抚养权吗?经过亲子鉴定,发现离婚后争取过来的孩子非自己亲生,对此没有法定抚养义务,可以起诉变更抚养权,要求生母抚养孩子,同时认为对方有过错的,可请求损害赔偿。下面,我们就来为您详细介绍一下这方面的内容吧。一、孩子非亲生可以变更抚养权吗抚养孩子的一方起诉到法院变更抚养权,需要提交亲子鉴定等证明孩子非亲生的材料,法院经审理依据法医鉴定中心关于亲缘关系鉴定结论,表明原告不是孩子生物学父亲,而被告系孩子的生物学母亲,原告没有法定的义务抚养孩子,因此原告要求孩子由被告进行抚养的主张符合法律规定,可以变更抚养权。二、发现孩子非亲生,可请求损害赔偿一般来说,配偶权是指夫妻之...

·如何申请劳动纠纷仲裁?
    实践中,劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少,有些是因为工资问题,有些是因为被辞退的问题等等。那么,在发生劳动纠纷后,应该如何申请劳动纠纷仲裁,来解决劳动纠纷呢?在申请劳动仲裁后,对于劳动纠纷的仲裁期限是多久呢?也就是说,仲裁庭裁决劳动争议案件要多久?对于这些问题,下文将详细为您进行介绍。一、如何申请劳动纠纷仲裁?1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人...

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