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开封市劳动律师法律咨询·交通事故,对方全责,车辆属于营运车辆,对方不付误工费,该怎么处理
·劳动合同提前一个月辞职要赔钱吗
·车主是甲,驾驶员是乙,丙是乘客,现在与丁的车辆发生交通事故,因事故是乙全责任,甲的车有损失,乙和丁受伤,两车都有保险.现起诉,原告被告第三人如何定?乙和丁是甲方的雇员,...
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·我家经2002年拆迁至今,己安置三套房子,一套是我的安置房,还有一套是我母亲的安置房,另外一套是我弟弟的安置房。由于母亲的疾病长期得不到治疗,目前,病情严重,反复发作,...
·如果同人合作做生意,就是双方书面写一张协议,到时会有什么样的后果??
·我是去年在一个朋友的介绍下,在甘河滩工业园区做了一间门卫室,没有签合同,那个老板说好的是做完了一起付钱,但做完之后就给了200块,其他的一只拖欠到现在,打电话也不接最后...
·本人女 我认识的一个男生主动在社交软件上给我发他隐私照片 很淫秽无遮拦,另一个男生知道了把他的隐私照片发到网络上 我劝他这是违法的之后他得...
·现在国家有鼓励危房重新盖新房,补贴2万元。因此甲家请已家拆危房,拆的时候一面墙突然倒塌,不幸1死2伤!甲家经济条件很差,请问这件事情将怎么处理?
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·尊敬的律师您好!我朋友于2009年7月到天津一所公办高职院校任教(有事业编制),至今为期一年半,进校时与学校签下5年的合同,合同中规定教师工作不满五年要赔偿违约金,标准...
·我家的房屋现在下雨塌了;怎么申请危房敢造
·你擅长民事拆迁方面的官司吗?
·我家做XX代购,XX直邮回国。最近被职业打假人盯上举报到药监局,说我们的东西没有贴中文标签。现在本土药监局在调取交易资料,遇到这样的情况我们会受到怎么样的处理?应该如何...
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·我在金安驾校找了个教练,但他教了我几个下午,就再也不理我.几个月过去了,我想拿回单子,他又要价很高,现在我没有交钱,这种情况,如果我去补个单子过来,违法吗?当时我是把单...
·我朋友裸聊被威胁按照法律应出和处理害怕他事后在来我家闹事
·您好,我是早上去上班,在厂里打完卡,然后车间主任安排到新厂干活,路上我骑着电动车,由于带着头盔有点反光,没看见撞到一个挺在路边的卡车上了,卡车有一部分停在非机动车道上,...
·你好,我姥爷,在宁阳化工厂上班,2019年,1月18号车间发生爆炸,老板,房东,只有我姥爷是员工,一块关在宁阳县看守所。怎样让我我姥爷快点出来?毕竟他是下力的。今天是2...
·民间借贷纠纷案.
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·南京xx公司旗下qy游戏平台发布虚假充值奖励信息,诱导消费者充值,实际奖品与平台发布严重不符,和客服协商,客服不予理睬,态度十分恶劣,不赔偿,不退款,不承认他们这种诈骗...
·在小美容院上班一年多,店里要求入股才能分配顾客,签了入股协议,离职不退不分红,是否可以退呢?上班也没签合同没给交保险
·请问家人关在重庆那坐女子监狱
·你好,劳务公司承诺去年元旦前出境收取了费用。现在没能成行,打电话也不接,微信也不回。我该怎么办?
·私人小厂做临时工走的时候拿不到工资
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·你好黄律师,丛2015年起有人强行要我卖两套房给他,每套房给我八万元,我不卖给他,他就校我的店铺租不出去,我的店铺2015年到今都没有租出去,能帮忙解决问题。
·暂无
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开封市劳动律师咨询解答·可以去婚姻登记处调取结婚登记材料。 weihaiyang
·准备证据向法院起诉。意见供参考。. 何晓艳
·打当地的12368查询。 weihaiyang
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·委托律师起诉。 weihaiyang
·到时要花钱请律师的,不是请律师帮助。 潘兆忠
·同律师面谈。 weihaiyang
·这个需要对接 秦卫东
·几级不是保险公司说的算的,建议起诉解决。 weihaiyang
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·有这个可能。 weihaiyang
·可以直接联系该律师。. 何晓艳
·你可以提起劳务合同责任之诉。 宋瑞岭
·尽快报警处理. 律师
·到交警大队接受处理. 法律咨询
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·你可以起诉他。 宋瑞岭
·请说明具体问题。* 何晓艳
·你要想要,需对你爸爸好些,取得他的同意。 宋瑞岭
·有继承权。 吉增萍
·根据具体情况分析m 律师
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·首先是根据你们的书面约定,但对于你字面上所提的是订金一般是可以退还的。 秦卫东
·提供详细线索。 吉增萍
·准备证据向法院起诉。意见供参考。. 何晓艳
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开封市劳动律师法律常识·离婚处理财产分割原则是怎样的无论是当事人自行协议
离婚处理财产分割原则是怎样的无论是当事人自行协议,还是人民法院判决,在分割夫妻共同财产时,都必须坚持下列基本原则:(一)男女平等原则。夫妻对共同财产的分割权利和共同债务的偿还义务是平等的。(二)保护妇女、儿童的合法权益原则。即在分割夫妻共同财产时应注意对未成年子女和女方给与适当的照顾。(三)照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或伤害配偶及其亲属等行为引起的离婚案件,在夫妻共同财产分割时,要适当照顾无过错的一方。当然也应当保证有过错方的基本生活。(四)尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时,应当尊重夫妻双方意愿,但双方的意愿必须是真实的、合法的。在一方愿意放弃全部或一部分财产权时,只要不...
·专利法保护的几类客体有哪些?
专利法保护的几类客体有哪些?专利法的客体包括发明、实用新型和外观设计三种。发明,是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。发明必须是一种技术方案,是发明人将自然规律在特定技术领域进行运用和结合的结果,而不是自然规律本身,因而科学发现不属于发明范畴。同时,发明通常是自然科学领域的智力成果,文学、艺术和社会科学领域的成果也不能构成专利法意义上的发明。根据专利审查制度的规定,发明分为产品发明、方法发明两种类型,既可以是原创性的发明,也可以是改进型的发明。产品发明是关于新产品或新物质的发明。这种产品或物质是自然界从未有过的,是人利用自然规律作用于特定事物的结果。如果某物品完全处于自然状态下,没有...
·如何巧用公证规避民间借贷风险
如何巧用公证规避民间借贷风险一、谁借谁的钱不是那么简单鉴于民间借贷多发生在亲朋好友等熟人间,当事人签订借款凭证时因面子问题或缺少法律风险意识而具有较强的随意性。首先,对于借贷主体即订立借贷合同的双方当事人是否具有相应的民事权利能力及民事行为能力等情况的审查容易疏漏,例如从出借人的角度来看,其对所出借的货币必须享有合法的所有权及完整的支配权;再如从借款人的角度来看,借款人为夫妻双方的,可能会使用单方名义去借款甚至借据上署名的借款人与实际借款人不符等情况,这都可能发生纠纷。二、利息有标准不是越高越好根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条“关于民间借贷的利...
·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·离婚夫妻一方伪造债务怎么办
离婚夫妻一方伪造债务怎么办离婚夫妻一方伪造债务法院一般会以妨碍民事诉讼活动给予司法处罚。夫妻共同债务,是在婚姻关系存续期间夫妻双方或者其中一方为夫妻共同生活对第三人所负的债务。夫妻共同债务的认定与处理,是离婚案件中审理的疑难问题。《婚姻法》虽然对此作出了明文规定,但是由于过于原则和概括,在实践中难以准确地把握和适用。二、离婚债务追诉期一般是多久?离婚债务追诉期一般是2年。从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有注明还款日期,则表明该合同系履行期限不明确的合同,民法通则和合同法对履行期限不明确的合同如何履行均有规定。《合同法》第206条规定:...
·到底怎样才构成故意伤害罪
到底怎样才构成故意伤害罪认定怎样才是故意伤害罪,需要从立案标准和构成要件入手分析。(一)故意伤害罪的立案标准故意伤害罪立案标准根据刑法第234条的规定,故意伤害他人身体的,应当立案。故意伤害他人,只有达法定的轻伤及其以上损害时,才构成本罪,予以立案。(二)故意伤害罪构成要件1、犯罪主体:本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人能构成本罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死行为的,应当负刑事责任。2、犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的身体权。所谓身体权;是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。只有当自伤行为是为了损害社会利益...
·新交规闯红灯的处罚是怎样的
新交规闯红灯的处罚是怎样的2012年10月8日,公安部修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》,违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。闯黄灯将被视作闯红灯,也要被记6分,还要交罚款;不给120急救车让道,将要被记3分;行人闯红灯,或不走人行横道或过街设施的将被罚10元。此外,路考第5次预约还不合格,其他科目成绩全部作废。2013年1月1日起,被称为“史上最严交规”的公安部123号令将实施。二、误闯红灯可以怎么做误闯红灯可以申诉交管部门将按照执法程序进行核实和纠正,如果确实因为前车遮挡信号灯导致后车误闯红灯,或是司机为了紧急运送病人闯了红灯,除了通过法制员审核等形式在前期予以纠正外,...
·赠与合同的终止事由?
赠与合同的终止事由有哪些赠与合同,赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转,如抵押权、地役权的设定,均可作为赠与的标的(一)赠与合同的任意撤销赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前,得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中,赠与人不得任意撤销赠与合同。(二)赠与合同的法定撤销赠与合同中,赠与财产的权利转移之后,赠与人即丧失了任意撤销赠与合同的权利,但在以下条件具备时,赠与人仍可享...
·为逃避债务将财产转至女儿名下,能执行女儿名下财产吗
按照金融机构登记的账户名称判断权利人系执行阶段的形式审查内容,该认定并非不可推翻。尤其是在执行异议之诉中,被执行的财产在案外人名下,但该财产权利来源是否合法应当纳入审查范围。最高院认为:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第八条关于离婚协议中财产分割的约定对男女双方具有法律约束力是指夫妻内部关系而言,不能对抗善意第三人。债务人对于生效判决确定的债务应当是清楚和明知的,在此情况下,任由妻子将夫妻共同财产转至女儿名下,应属逃避债务、规避执行的行为,法院综合全部事实和双方的特殊关系,对女儿账户冻结后其要求排除强制执行的请求不予支持。求排除强制执行的请求不予支持...
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·一、公司提前终止劳动合同赔偿的规定是怎么样的?
一、公司提前终止劳动合同赔偿的规定是怎么样的?公司提前终止劳动合同赔偿的规定是用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果劳动者没有劳动合同法39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,你最好和劳动者协商一致不续签,但需给劳动者经济补偿,或者就不主动签无固定期限劳动合同,签一个固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固...
·一周工作六天是否需要支付加班费
用人单位规章制度规定实行每周工作6天,每周不超过40小时的工作制度,并不违反相关规定,职工星期六上班不属于休息日加班,用人单位无需支付加班费。南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会宁中法[2009]213号《关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见》第十二条 如用人单位与劳动者在劳动合同中约定每周6天工作制和相应的工资标准,且按法定工作时间计算该工资标准不低于当地最低工资标准,并已实际履行的,可以认定用人单位已支付了休息日一倍的工资。”
离婚处理财产分割原则是怎样的无论是当事人自行协议,还是人民法院判决,在分割夫妻共同财产时,都必须坚持下列基本原则:(一)男女平等原则。夫妻对共同财产的分割权利和共同债务的偿还义务是平等的。(二)保护妇女、儿童的合法权益原则。即在分割夫妻共同财产时应注意对未成年子女和女方给与适当的照顾。(三)照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或伤害配偶及其亲属等行为引起的离婚案件,在夫妻共同财产分割时,要适当照顾无过错的一方。当然也应当保证有过错方的基本生活。(四)尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时,应当尊重夫妻双方意愿,但双方的意愿必须是真实的、合法的。在一方愿意放弃全部或一部分财产权时,只要不...
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·开封市劳动律师: 13937854020(翟律师) 15103782111(李律师)
·一、公司提前终止劳动合同赔偿的规定是怎么样的?
一、公司提前终止劳动合同赔偿的规定是怎么样的?公司提前终止劳动合同赔偿的规定是用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果劳动者没有劳动合同法39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,你最好和劳动者协商一致不续签,但需给劳动者经济补偿,或者就不主动签无固定期限劳动合同,签一个固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固...
·一周工作六天是否需要支付加班费
用人单位规章制度规定实行每周工作6天,每周不超过40小时的工作制度,并不违反相关规定,职工星期六上班不属于休息日加班,用人单位无需支付加班费。南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会宁中法[2009]213号《关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见》第十二条 如用人单位与劳动者在劳动合同中约定每周6天工作制和相应的工资标准,且按法定工作时间计算该工资标准不低于当地最低工资标准,并已实际履行的,可以认定用人单位已支付了休息日一倍的工资。”






