九池街道建筑律师

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  建筑律师

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 九池街道建筑律师法律咨询
·行政诉讼,受理后不属本院管辖该怎么处理
·有一邻居户口农村,但在企业工作并有劳动合同本月三曰下班途中被车撞死.赔偿请求其身份是农民?还是工人(城镇居民)?
·某社交软件被朋友说借了1500然后没还后来拉黑了怎么办啊
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·云浮第一看守所。,是用手机通知家属。家里犯法了吗
·离婚了,离婚协议上写的房子归孩子所有,因孩子未满十八周岁,且房贷未还清无法过户x房子是婚内共同财产,不动产证上是男女双方名字x男方在婚内出轨,离婚后孩子归男方,房贷男方...
·宝宝超市门口摔倒,当时挺严重,流一地血,去医院检查,医院说要缝两针,费用大概二千左右,考虑孩子面部怕留疤,没听医生话,回家休养了,就想问一下超市有没有责任。 ...
·投资理财被骗
·和本单位签劳动协议改为和劳务公司签协
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·房屋买卖合同不能正常履行
·我想问下如果有关财产提起的诉讼,被告方败诉却一直拖着不还钱有什么办法吗?会出现这种情况吗?
·请向婚后男方母亲付首付,男方公积金代款买房,女方没付一分,属共同财产吗?
·在曲靖市一个煤矿工作,最近肺部出现了问题,医生怀疑是尘肺,现在单位不愿意给我申请职业病诊断,我自己手上也没有资料,该怎么办?.
·传播我夫人裸照,对我精神产生巨大冲击。
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·我和妻子现在闹离婚,法院判了,但是没有生效,我和别的女人民俗订婚,当时不结婚,算是重婚吗温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师马上问律a律师回答(...
·本人有个借贷官司但以按照原告要求还上了,事后原告又以种种原因不撤诉(诉讼费,利息执行费)我和原告微信聊天和转账记录都有,我希望原告先撤销高消费我回去应诉去(原因原告告我...
·按《职"28717932l"""带薪休条例》规定,职工累计工作已满20的,休假5天。请问这里指的‘’累可以是买职工社保的累计限吗因我在不同单位工作过谢谢
·行政拘留后对小孩的个人成长会有影响吗
·温馨提示:请我们家小孩在一家北京十八里店乡幼儿园入园8个月能不能将当时入园交款8800元退还,收据写了入园费8800元详细描述问题,以便得到律师专业分析解答
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·自己发出的红包被对方领了。想要他要回来,他又不给。他又给我拉黑了。通过法律要回来吗
·我*人在上班途中被48摩托车撞伤是否算工伤的怎么办撞人那家很是不讲理现在住院两个月了他家也不拿钱是否得走法律程序我现在不知到该怎么办他是百分之百的责任
·陈律师,聘请律师怎么收费的。
·人在洗浴中心被抓判拘天,但人有高血压能不能把拘留改变成罚款温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师马上问律a律师回答(2)最佳答san刘锋律师陕西渭...
·你好咨询你个事情,我认识一个大姐这大姐是云南的,当时经过别人给这大姐介绍对象,然后男着男的照片给大姐看,大姐感觉可以就跟着来了跟着来那人给大姐家里3000块钱,来到以后...
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·老公拘留在南京市秦淮区看守所,不知道地址怎么去,假药拘留了43天,检察院说批捕了,是不是可以委托律师看卷宗?
·律师你好我有个女儿六如果离婚会判给谁
 九池街道建筑律师法律常识
·销售伪劣农药罪既遂可以追究什么刑事责任?
    销售伪劣农药罪既遂可以追究什么刑事责任?《刑法》第一百四十七条生产假农药、假兽药、假化肥,销售明知为假的或者失去使用效能的农药以及兽药及其化肥、种子,或者生产者与销售者以不合格的农药和兽药、化肥、种子冒充合格的农药及兽药、化肥、种子,使的生产遭受到较大损失的,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处销售金额百分之五十之上二倍以下罚金;致使生产遭受了重大损失的,判处3年以上7年之下有期徒刑,并处销售金额百分之五十之上2倍之下罚金;使的生产遭受了特别重大损失的,判处7年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍之下罚金或者没收财产。二、构成要件规定是什么?本罪的几个构成要件:行为人...

·故意伤害罪从轻的情形有哪些
    故意伤害罪从轻的情形有哪些1、行为人是未成年人。2、被害人有过错的。3、被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的。4、有自首情节的。5、有立功表现的。6、犯罪后积极抢救被害人。7、具有坦白、认罪态度较好或者亲属间因家庭琐事而致人伤害。8、具有法定可以减轻处罚情节,认罪态度较好,被告人赔偿被害人经济损失且得到被害人谅解。9、被告人有2个以上法定从轻、减轻情节或虽只有2个情节,其中之一为应当减轻情节的;没有其他妨碍从轻、减轻处罚情节的,可以考虑跨法定刑幅度减轻处罚或者适用免予刑事处罚,该情形应由审委会讨论决定。二、故意伤害罪的形态是怎样的故意轻伤害的,不存在犯罪未遂问题,即行为人主观上只想造成...

·银行拿到他项权证不放款怎么办?
    银行拿到他项权证不放款怎么办?他权证是一种权利的证书,一般在一些买房的情况下,银行会要求贷款人给予银行他权证,银行通过对证书的审判然后在给贷款人放款,但是生活中遇到的问题往往都比理论的复杂些,有时候,银行收到了他权证,但是就是不放款,这个时候很多人就犯难了。那么我们就给您解释一下,如果银行拿到他项权证不放款应该怎么办一、银行拿到他项权证不放款出现这种情况,一方面要向银行咨询不放款的原因是什么,是否存在银行认为不能放款的情况出现;一方面如果银行没有正当理由拒绝放款的话,这应该属于银行违约。1、如果因为个人征信状况出现问题或者其他让银行感觉不适合放款的证据出现,这种情况下银行可以解...
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·污染环境犯罪事实的认定
    1.证明污染环境案件发生的证据这方面的证据主要包括:环境保护主管部门环境违法行为立案审批表、环境违法案件调查报告、环境犯罪案件移送书,公安机关的110报警记录、受案登记、立案决定书及破案经过、犯罪嫌疑人到案经过证明等材料,以及涉案人自首材料等。2.证明实施了污染环境的行为或者出现环境被污染后果的证据这方面的证据主要包括:现场勘验、检查笔录和现场照片、搜查笔录和照片、辨认笔录和照片、生产企业排放、倾倒或者处置有害物质地点与周边环境位置图等,证明案发现场情况;环境监测站出具的监测报告和省级政府环境保护主管部门的认可意见、国务院环境保护部门指定机构出具的检验报告、犯罪嫌疑人供述、同案共犯...

·私人企业员工生病辞退的有补偿吗?
    有补偿的,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。因为用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《劳动合同法》1、第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...

·哪些属夫妻共同财产2023
    哪些属夫妻共同财产1、生产经营收益。包括生产劳动收入、工业、服务业、信息业等行业的生产经营收入,也包括股票债权买卖收入、投资经营企业收入等。2、工资奖金。包括基本工资部分,也包括各种形式的福利、奖金、补贴,还包裹年薪股份期权等工资性质的收入。3、知识产权收益。知识产权本事只归权利人所有,其配偶不享有所有权,但是由知识产权获得的经济利益属于夫妻的共同财产,如稿费或者专栏转让费等。4、继承或赠与所得财物但除已经在遗嘱或赠与合同中规定只归一方的情况外。共同财产制关注的是家庭关系,这一制度下,夫妻一方通过继承或者赠与获得的财产,与工资收入、知识产权收入同样属于夫妻共同财产,但是如果已经在遗嘱或赠与合同...

·征地拍卖拆迁流程是怎样的
    征地拍卖拆迁流程是怎样的国家政府部门在征收土地完成后,会有一系列的措施对待所征收的土地。通过合理规划建造为社会提供更好的服务生活,所以随之而来的就是征地拍卖拆迁的问题。尤其是在此过程中出现的问题和要注意的地方。下面律师我们为您解答。一、拟定并公布政府土地使用权出让计划市、县人民政府土地性质主管部门编制国有建设用地使用权出让计划,出让计划内容应当包括今后一段时期政府国有建设用地使用权出让总面积、各类用途的土地面积、区位分布、供地进度安排、供地方式(协议、招标、拍卖、挂牌)等。市、县人民政府土地行政主管部门拟定出让土地后,应当按规定报同级人民政府批准,同级人民政府批准后,应当由市、县人...

·没有签劳动合同被裁是否有补偿
    当一个用人单位准备裁员时,一般都会优先裁那些在单位工作不久的员工,比如:还未签劳动合同的员工。那么,在实践中,如果员工还没有签劳动合同被裁了的话,这个时候是否有补偿呢?可能很多人都不是很清楚,下面就让我们来为你做详细解答吧。一、没有签劳动合同被裁是否有补偿符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的。1、与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。二、单位不当裁员应该怎么处理1、若双方协商...
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·固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?
    固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。二、在约定试用期上有哪些注意事项?1、试用期是一个约定的条款,如果...

·签劳动合同时试用期如何约定
    试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中,几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期,那么具体来说签劳动合同时试用期如何约定?我们一起在下文中进行了解。一、签劳动合同时试用期如何约定?根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。法律除了对试用期长短的限制之外,还规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实践中经常出现续订劳动合同时仍载有试用期条款的...

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