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 积石山知识产权律师法律咨询
·二手房买卖过程中,三方(含中介)在交涉过程中,买方私自录音并作为提交法庭的主要证据。但是,视听与文字描述不完全相符,尤其是漏掉对卖方重要的内容。请问这样算不算录音经过了...
·你好!我是邹丽英。我务边这边有一个交通事故想找你帮忙处理,你这边方便联系我吗?
·三个人驾驶一辆车到停车场,都下车,有一个人摸别人的车,但并没有造成任何伤害。两天后,被传协助调查,
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·您好 韩国汇款到我中国个人帐号 ,被淄博市法院冻结 ,我想找个侓师,咨询一下。
·我原来是法人,但是银行卡显我名字有什心不良行为
·我的腰被砸断了是工伤,缝了几十针,还夹了钢板,老板没给看好病就不管了,也没赔给一分钱。请你们帮帮我把。
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·你好,一个朋友找了个对象,那个人是搞传销的骗了我朋友的几万块钱,这构成犯罪吗
·移民办占用我家地,没有把我的户口上上去,我们去找他,给我补了,可到最后还是没有了,我们还找谁去处理这个事
·立案需要预约吗
·沈律师你好!本人因参与网上诈骗,案值1.15万元,已退款,现取保,越城区富盛派出所出具了从轻处罚证明书,请问:此案大概能怎样判,能否不起诉。
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·你好,我是由2015年从同事手中买了一套科苑小区的房子,房子是2012年建的,今年才拿到房产证,并有部分退款,现想咨询一下,现在的退款应该退给哪一方。因为房屋是集资住房...
·男方单方面申请法院判离,女方不在中国,不是本人可以委托律师或者是亲人拿到离婚公正吗
·我朋友几年前她老公单位分福利房``但当时她们自己的钱不够```找双方的父母和亲戚借了不少```现在她们感情不好``想要离婚``我朋友想问下这个房子如何分配还有负债
·朋友借钱不还,有手机号姓名 交易记录 聊天记录,相片,不知道身份信息和家庭地址.起诉要哪些材料,怎么才能获得他地址和身份证.
·你好,张律师,我入华夏医保通,理赔后要和我解除合同,我想资询你。
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·车辆购买时走第三方贷款,现在贷款到期还完了,现在卖车公司要求500元的档案管理费才给解压,合理
·南京市栖霞区看守所在南京哪里?怎么去看望拘留的朋友?
·今9月初我儿子在医院确诊为争性黄疸型肝炎,住了21天院,出院后又打了10天针,但病情不见好转,反倒有些加重。又跑好几家医院看了,结果是血液上的病,最后诊断为遗传性球型红...
·经济纠纷案
·服刑人被监管员打伤家属该怎么办
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·你好我想请问我们购买了一个挖然后有两种付款方①全额付san你好&nbs;&nbs;我想请问我们购买了一个挖然后有两种付款方①全额付48000RMB&nbs;&nbs;②...
·我爸在外地打工老板拖欠工资一了,给那里的人打电话没人接,工资也不给,应该找哪个劳动局
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·数罪并罚的三种情形是怎样的
    数罪并罚的三种情形是怎样的根据我国《刑法》的规定,不同法律条件下适用数罪并罚原则的具体规则分为以下三种:1、判决宣告以前一人犯数罪的合并处罚规则我国《刑法》第69条规定表明,我国刑法规定的数罪并罚原则及由此而决定的基本适用规则,是以判决宣告以前一人犯数罪的情形为标准确立的。2、刑罚执行期间发现漏罪的合并处罚规则我国《刑法》第70条规定:“判决宣告以后,刑法执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后个判决所判处的刑罚,依照本法第69条的规定,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。”根据该条规定,对刑罚执行期间发...

·企业破产清算员工补偿标准
    企业破产清算员工补偿标准企业破产不在少数,企业破产少不了的一步就是进行企业破产清算,同时企业破产清算员工补偿是必须的,要最大限度的保障职工的利益不受损。企业破产清算需要处理事情很多,需要按照规定的程序进行,当然处理好员工补偿是处理破产必须面对的,具体怎么补偿,可以随我们去了解。一、企业破产清算员工补偿标准根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明...

·唐山滦南征地补偿标准是什么样的?
    唐山滦南征地补偿标准是什么样的?征地补偿关系着每一个拆迁户的拆迁之后的生活,而且在大多数的拆迁问题当中,拆迁补偿的问题占了绝大多数,所以为了能够更好的解决征地拆迁安置的问题,各省市对相关的征地补偿办法做了相应的调整,那么唐山滦南征地补偿标准是什么样的?征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内,依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素,再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。下面是2016年河北省征地补偿标准,由于该政策还未更新,暂定2016年继续沿用2015年这份说明。如有变动,...
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·借条一般包括什么内容
    借条一般包括什么内容一、借条一般包括什么内容按照一般的经验,借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容:(一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。(二)写清楚借款金额,包括大写和小写的金额。(三)写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。(四)写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额。(五)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。(六)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。二、打借条时应注意哪些问题借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证。现实生活中,借条也会被一些...

·起诉离婚被告可以委托律师的依据是什么?
    起诉离婚被告可以委托律师的依据是什么?起诉离婚,聘请律师不是法院受理的前提条件,当事人完全可以独立参与诉讼过程,诉请准许离婚,分割夫妻共同财产和判决子女抚养权。根据我国《民事诉讼法》规定,当事人享有诉讼参与权,包括委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。也就是说,起诉离婚时,当事人享有自主权,决定是否聘请律师。如果当事人具备基本法律知识和语言表达能力,事实清楚,举证简便,没有请律师的必要。当然,若离婚涉及的夫妻共同财产标的额巨大,证据收集难度指数较大,或者对方存在藏匿或转移财产的可能性,想要争取更大的经济利益,胸有成竹地争取子女抚养权,建议聘请律师,...

·其实大家经常会在一家私人的公司或者企业上班的,但是毕竟这样形
    其实您经常会在一家私人的公司或者企业上班的,但是毕竟这样形式的工作单位是对于员工的要求更加的高的,一旦员工因为不满足自己的公司要求就是可以辞退的,但是作为员工来说应该了解劳动合同法关于辞退的规定情况和补偿规定的。辞退的情况1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,...

·根据法律规定立遗嘱的如何继承?
    根据法律规定立遗嘱的如何继承?一、根据法律规定立遗嘱的如何继承?根据法律规定立遗嘱的继承需要严格的按照遗嘱的内容执行,继承从被继承人死亡时开始。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。个人承包应得的个人收益,依照本法规定继承。个人承包,依照法律允许由继承人继续承包的,按照承包合同办理。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗...

·什么时候单位不能辞退员工
    单位可以自由选择是否对劳动者予以录用。但是在聘用劳动者为正式员工后,就不能任意辞退,甚至在某些情况下不能辞退该员工。具体来讲,什么时候单位不能辞退员工呢?接下来,我们就为您详细解答这个问题。一、什么时候单位不能辞退员工单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律的形式规定不得...
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·罚款是民事责任还是刑事责任?
    罚款是民事责任还是刑事责任?一、罚款是民事责任还是刑事责任?罚款是行政责任,《中华人民共和国行政处罚法》第八条 行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物。二、罚款不交可以吗根据《中华人民共和国刑法》第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。法院判处的罚金是不可以不交的,如果当事人有能力执行而不执行罚金的,法院会...

·劳动仲裁的审理时间有多久
    劳动仲裁的审理时间有多久劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么,在法律上,劳动仲裁的审理时间一般有多久呢?作为劳动者,当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决,这时,您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中,究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动仲裁的审理时间有多久1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请...

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