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·我一个朋友骑摩托车碰到人了,不是酒驾,交警处理完了。
·我的父亲在十年前和我们这个楼的楼主商议好说两个门面二十万。就是我们的门面,不收租金,只收水电费。但是现在住了十年,楼主又说要收回门面,不然就要交房租。没有签合同只有口头...
·疫情期间 可以拘留所不让人探视,什么情况下可以申请探视吗
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·借条还款期限一个月到现在还没还03年的
·合同问题,
·装饰公司干活时从凳子上跌落,至右脚二、四跖骨骨折,能否做劳动能力等级监定?
·这样会不会影响我和别人结婚?
·律师您好,现在我们在私人老板眼镜店(杭州宝岛眼镜万达广场店),老板加盟的,这边有三个人三个月没收到工资,没社保没合同,这个要怎么操作?
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·17岁出门受法律限制?
·打架报案了,私了不同意,我们是先做鉴定,还是先起诉呀!
·我在家里被一个不认识的男的打了,但是不构成轻伤,我想问一下根据国家相关条列,第几条规定,最多可以拘留他几天并且要求怎样的赔偿
·请问葛律师,村委会侵权占地挖沟,不予赔偿。涉嫌侵占补偿款,能否刑事诉讼连带民事诉讼。请问您2号上班吗?我想和您面谈。
·当时我买房时,别人写了份承诺书说我买房一次性付款,有三万块钱的反拥金,到时候给我,现在钱下来了,那人拿上钱辞职不上班了,我上诉能找到他人吗
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·借款人是因为*博向那些几个合伙开的往外放高利贷的地方借了五万块钱,并找的担保人。他分别找的不同的担保人向好几个这样的地放借了三十万。现在都输光了还不上了被公安局抓住等着...
·他说已经立案了。真的回坐牢吗?
·原则上没有关系,可以在对方住所地或者常住地法院起诉
·郭律师好 我52年出生 丈夫44年出生 一个孩子77年出生 男孩。九十年代初期我与丈夫病退回来做生意 做生意十几年间&...
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·我公司是2005年7月成立的合资公司,由两股东组成A股东(控股方51%)和B股东(参股方49%),公司法人为A推荐的,董事长也是由A推荐的,2011元月,公司法人因抽逃...
·想离婚   他一直不同意   再加上性格不合.
·故意伤害轻伤二级,能不判刑不?
·在职男教师跟家长,也就是我老婆爱昧不清,已经有一年半的时间了,并且有过夜行为,该怎么办
·律师你好,我是巢湖司集中龚行政村后龚村村民,常年外出务工(油漆工),2015至今在包工头(苏湾人)的工资约60000元,一直讨薪未果,有打的工资欠条,请问律师我向哪级法...
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·能通过法律程序要求赔偿吗?
·拖欠工资离职时该留什么证据
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·婚前的存款需要公证吗,公证的步骤是怎样的
    夫妻结婚前,为了避免后期的财产纠纷,有时候会对婚前一方的个人财产进行公证,曾经就有人问过我们,婚前如果有一笔个人存款,那么婚前的存款需要公证吗,公证的步骤是怎样的?我们在下文做了解答,供你参考。一、婚前的存款需要公证吗婚前存款可以进行公证,但不是强制性的。婚前财产公证的步骤:1、个人的身份证明。如身份证、户口薄,已婚的还要带上结婚证(已婚也可补办。2、与约定内容有关的财产所有权证明。如房产证、未拿到产权证的购房合同和付款发票等能证明财产属性的证明等。双方必须亲自到公证处提出公证申请。我们要知道,婚前存款可以进行公证,但不是强制性的。存款、玉器、金银首饰等贵重物品属于产...

·著作权法全文是怎样的
    著作权法全文是怎样的著作权法全文如下:中华人民共和国著作权法第一章总则第一条为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权,以及与著作权有关的权益,鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播,促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣,根据宪法制定本法。第二条中国公民、法人或者非法人组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权,受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的,依照本法享有著作权。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的...

·工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗?
    员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗。下面我们就给您具体做个介绍。工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗一、现依据《工伤保险条例》、行政法律法规等有关法律规定1、依据《工伤保险条例》14条、17条的规定,在工作地点、工作场所因工作原因受到伤害的,属于工伤认定的范畴。工伤认定程序是必须的程序,是工伤索赔的依据。工伤认定下来后(自你方接到《工伤认定书》当天开始计算)后的一年内均可以提起劳动争议...
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·注册公司的经营年限是如何规定的
    注册公司的经营年限是如何规定的一家公司能够持续长久的经营肯定付出了别人想象不到的心血,如果公司的正在稳定发展,公司注册年限到期又到期了,该怎么办呢?无论是内资公司,还是外资公司,您的公司面临注册年限的问题,都可以让我们为您解答。一、注册公司的经营年限是如何规定的经营年限应根据项目的行业类型、投资额、投资风险和投资回收期的长短确定,一般不超过30年。属于国家鼓励和允许投资的项目,在合同中约定经营期限的,可适当放宽,其约定期限一般不超过50年。从事土地开发建设并自行经营的项目,经营期限不超过土地有偿使用权的期限;房地产开发建设后全部出售、转让的,合营期限应在开发建设并完成出售转让的合理...

·工资支付流程怎么进行
    根据我国规定,单位必须每个月至少发一次工资给职工,而工资的支付除了涉及到具体的数额外,还有一定的支付流程。不过对于很多人来讲,肯定都不清楚工资支付流程怎么进行。下面就让我们为你做详细解答。一、工资支付流程怎么进行从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1)确定工资支付的项目及工资总额;根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。(2)按照周期对劳动者进行工作考勤记录,确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间;(3)根据薪酬...

·合同因为不可抗力损失要求赔偿,可以吗
    合同因为不可抗力损失要求赔偿,可以吗双方当事人签订合同后,如果一方没有依法履行合同中规定的义务,造成了损失,要对另一方进行赔偿。但是如果不是人为原因,而是由于不可抗力造成的损失,还需要进行赔偿吗?这个疑问,我们将在下文为你答疑解惑。一、不可抗力造成损失,要赔偿吗我国《民法通则》第一百零七条规定:“因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律另有规定的除外《合同法》第一百一十七条第一款规定:“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。”由上述规定可以得知,如果合同是因为不可抗力造成...

·集资诈骗司法解释全文审理刑事案件的规定
    为了防止不法分子非法集资,扰乱社会秩序,破坏经济发展的良好态势,国家机关严厉打击非法集资的行为,更以立法的形式对其加以严惩。近年来,市场经济往来中不乏非法集资现象,在经受害人起诉,法院受理后,审理案件时法院会参考集资诈骗司法解释全文审理刑事案件的规定对涉嫌诈骗者的行为加以审判。集资诈骗司法解释全文审理刑事案件的规定《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2010年11月22日由最高人民法院审判委员会第1502次会议通过,现予公布,自2011年1月4日起施行。二○一○年十二月十三日为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动,根据刑法有关规...

·合同约定不给加班费的条款有效吗
    有的单位为了逃避对员工的责任,选择在劳动合同里面与员工约定不购买社保、不支付加班费。那像这种合同约定不给加班费的条款,从法律上来讲是否有效呢?一般在计算加班费的时候又该怎么来操作?我们马上为你解答这两个问题。一、合同约定不给加班费的条款有效吗合同条款约定违反法律规定的为无效条款,自合同签订时该条款就无效。二、加班费怎么计算?如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳...
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·用人单位劳务派遣解除劳动合同补偿吗?
    在日常生活中,我们会经常听到“劳务派遣”这种说法,其实劳务派遣相当于是一种特殊的“租赁”,派遣机构与劳工签订合同,然后机构就会把劳工派遣到别的单位。但是有合同就有可能会有纠纷,用人单位劳务派遣解除劳动合同补偿吗?一、劳务派遣解除劳动合同补偿吗在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后,无论是被派遣公司另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动关系,他们的合法权益经常得不到维护,比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿等。劳务派遣公司虽然是一种特殊的用人单位,但它与其他用人单位一样,在享有解除权的同时,也须向派遣工支付相应的经济补...

·辞退员工住宿补贴可以不发吗
    辞退员工住宿补贴可以不发吗一、辞退员工住宿补贴可以不发吗?可以,住宿补贴都是发给在职员工的,况且劳动合同法也没有规定公司必须要给在职员工发住宿补贴,有很多公司就没有住宿补贴,辞退员工的时候应该发放和出勤天数相吻合的工资。如果是违规辞退员工的,那公司还得支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...

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