劳动律师
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金凤镇劳动律师法律咨询·今年9月25日报名网上教学，签订合同和办理分期贷款交付学费，合同正式上课时间为10月17日，10月12日，看了一个叫开学典礼的视频，老师教学质量太差，要求换老师或退款，...
·★天津李律师（专业离婚律师）：应该返还彩礼。每周六是我义务咨询日，电话预约后可以来所免费咨询。律师应该深知当事人需要的不是法条的堆砌，而是解决问题的方案。
·我被人诈骗了6万元，已经报案了。对方的银行账户已经冻结。下一步我该如何要回我的6万元？
·金凤镇劳动律师： 13008375843(周律师) 15923955680(夏律师)
·盗窃3万，钱已经退还，怎么判刑？
·下班路上，自己骑自行车摔伤，不知道能不能申请工伤
·发生交通事故，受伤了，鉴定结果一处六级，一处八级，如何计算赔偿
·借了10万给别人，只有转账凭证，没有打欠条，能不能向法院起诉。
·我是淮安人，在南京玄武区登记结婚，丢失结婚证，想要离婚，需要调取结婚信息档案，需要哪些手续
·金凤镇劳动律师： 13008375843(周律师) 15923955680(夏律师)
·你好，我今年62岁，已经过了退休年龄， 但是一年多来，一直没有帮我办理退休手续，也没有享受正式退休待遇，提了几次问题 都是叫耐心等，最近一次提问&n...
·我签的合同是是昆山合同，甲方为公司，乙方是我本人，乙方根据甲方要求，经过协商，从事主管工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为苏州）。...
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·离婚案件，原告与被告是否必须到庭
·江苏省工伤达到九级伤残，能赔多少钱
·金凤镇劳动律师： 13008375843(周律师) 15923955680(夏律师)
·与用人单位签订劳动合同，期限为三年，合同条款有一项是如果提前辞职，要支付违约金，这项有效吗
·我公司与房主签订租房合同从2015年3月20日至2018年3月19日。合同只约定了保证金，没有约定违约责任。2016年11月15日，我公司想要搬走，请问需要赔偿哪些费用...
·家里面有一套房子夫妻共同财产1996年办理的房产证。由于以前的一系列分房政策，房产证上只有男方的名字，夫妻50多岁感情不和分居但是没有离婚，男方还住在老房子里，女方住在...
·您好，根据您叙述的情况，挑头那一方应该承担全责，如果双方对责任及赔偿有异议，应该尽快报警处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
·我们外省交诉讼费没有账号只汇款到立案庭，合适吗，是否诈骗。
·金凤镇劳动律师： 13008375843(周律师) 15923955680(夏律师)
·女方可以提出离婚，法律一般不允许男方这时间提出离婚
·试用期，单位无故解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金吗
·借款到期未归还，怎么办，人联系不上
·租房漏水对楼下造成损失，由房主承担还是租客
·2016年9/11日，在网上认识一个包活的，工地消防安装，之后去了，历时2个月，走的时候工资没结清，可老板说，没钱，让我们先回去，都这个月5号结工资，如果他没钱哪怕出去...
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·11月21日与单位解除劳动合同，是我个人辞职的，但是单位一直不帮我办理离职手续，社保转出的也不给我，交涉多次，都没有结果
·协议离婚中，一般小孩抚养费是多少
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·11月21日与单位解除劳动合同，是我个人辞职的，但是单位一直不帮我办理离职手续，社保转出的也不给我，交涉多次，都没有结果
·协议离婚中，一般小孩抚养费是多少
金凤镇劳动律师咨询解答
金凤镇劳动律师法律常识·店面租赁违约怎么进行处理?
一、店面租赁违约怎么进行处理?商铺租赁合同未到期，房东违约的，承租方可以根据自己的实际情况来确定如何处理：1、可以要求房东继续履行合同，即在租赁合同中约定的租赁期内继续承租。2、可以要求房东按租赁合同的约定来承担违约责任。3、如果合同中没有约定违约责任，或造成的损失大于房东支付的违约金的，则可以要求房东赔偿损失。如果双方协商不成的，承租方也可以依法向法院起诉来解决纠纷。违约责任具有一定的任意性，当事人可以预先或事后约定承担违约责任的方式和幅度，但这种约定不得显失公平。违约金过高或低于违约所造成的实际损失的，法院可以依据当事人的请求予以降低或提高，以体现法律公平性的要求。你可以退租，也不必支付下...
·试用期内随时可以辞职吗?
一、试用期内随时可以辞职吗?依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。《劳动合同法》有明确的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位，这个没有说必须以书面的形式，不过建议你还是以书面的形式通知用人单位比较好，到时候你自己保留一份就可以当做证据了。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应该支付你实际工...
·敲诈勒索罪与招摇撞骗罪区别是什么？
敲诈勒索罪与招摇撞骗罪区别是什么?两者的区别在于：(1)前罪是以“骗”为特征的，被害人在受骗后往往是“自愿”交出财物或出让其他合法权益;而后罪，虽然也有“诈”的成份，但却是以“恫吓”被害人为特征，即对财物的持有者施以恫吓，造成其精神上的恐惧，出于无奈，被迫交出财物而出让其他合法权益。这是两者最主要的区别。(2)前罪侵犯的客体是社会管理秩序，是国家机关的威信|及其正常的活动，其直接侵犯的不仅可能是财产权，也可能是公共利益和公民的其他合法权益;而后罪侵犯的客体只能是公私财产所有权。二、与诈骗罪的界限两者都表现为欺骗行为，而且招摇撞骗罪也可以如诈骗罪那样骗取财物，因而容易混淆。两者的区别主要表现在：...
·金凤镇劳动律师： 13008375843(周律师) 15923955680(夏律师)
·自诉案件与亲告罪区分方法是什么？
自诉案件与亲告罪区分方法是什么？一、自诉案件与亲告罪区分方法是什么?自诉罪与亲告罪的区别主要是一个是刑法上的规定，一个是刑诉法上的规定。其实，在我国的法律上根本就没有自诉罪这样的罪名，自诉案件包括亲告罪，亲告罪也可以转化为公诉案件。亲告罪本来也就是要由受害者自己告诉司法机关，司法机关才会处理的案件，和自诉案的性质是一样的。亲告罪和自诉罪的区别在于，一个是刑法上的规定，一个是刑诉法上的规定，而自诉案件包括了亲告罪，亲告罪也可以转化为公诉案件。根据刑事诉讼法第204条的规定，自诉案件包括以下三类：1、告诉才处理的案件，即刑法上的亲告罪。2、被害人有证据证明的轻微刑事案件，包...
·商业保理公司注册资本要求是多少？
商业保理公司注册资本要求是多少?设立内资商业保理公司应当符合下列条件：(一)商业保理公司的投资者应具备开展保理业务相应的资产规模和资金实力，近期没有违规处罚纪录;主出资人应当为熟悉相关行业的公司法人或其他社会经济组织，且在申请前1年总资产不低于5000万元;(二)商业保理公司应当以有限责任公司形式成立。注册资本不低于5000万元人民币，全部为实收货币资本，一次性足额缴纳，且来源真实合法;(三)商业保理公司在申请设立时，应当拥有2名以上具有3年以上金融领域管理经验且无不良信用纪录的高级管理人员。高级管理人员系指担任副总经理以上职务或相当职务的管理人员;(四)商业保理公司不得混业经营;(五)商业保...
·城市房屋没有证的无证房，遇到拆迁了会有补偿吗？
城市房屋没有证的无证房，遇到拆迁了会有补偿吗？ 一、城市房屋没有证的无证房，遇到拆迁了会有补偿吗? 无证房屋拆迁有没有补偿需要根据房屋的合法性质来确定，如果房屋是合法的，那么在拆迁时是有补偿的;但是如果房屋是违法的，那么拆迁时是不会有补偿的。 1、属于合法建筑，但未取得房屋产权证。以下是可以获得补偿的四种无证房屋： (1)上个世纪50年代到60年代的房屋 (2)房屋依法修建，享受法律的保护 (3)代代流传下来的祖宅 (4)城镇化规划的区域范围 2、属于违章建筑。 如果被拆除房屋没有任何建筑申报手续，或者虽有一定的手续但是三证不齐全，这些被拆...
·被辞退时当月工资是否发放?
一、被辞退时当月工资是否发放?被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满...
·假期工可以随时辞职吗？
假期工可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。根据有关法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五...
·金凤镇劳动律师： 13008375843(周律师) 15923955680(夏律师)
·扣工资应找什么机构可以投诉？
扣工资应找什么机构可以投诉？一、扣工资应找什么机构可以投诉？用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保...
·城里的房屋拆迁不给货币补偿只给安置房，合法吗？
一、城里的房屋拆迁不给货币补偿只给安置房，合法吗? 房屋拆迁只有安置房不给货币补偿是不合法的，国有土地上房屋征收与补偿条例规定，被拆迁人有权选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条规定：被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。 因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。 二、房屋拆迁补偿流程是什么? ...
一、店面租赁违约怎么进行处理?商铺租赁合同未到期，房东违约的，承租方可以根据自己的实际情况来确定如何处理：1、可以要求房东继续履行合同，即在租赁合同中约定的租赁期内继续承租。2、可以要求房东按租赁合同的约定来承担违约责任。3、如果合同中没有约定违约责任，或造成的损失大于房东支付的违约金的，则可以要求房东赔偿损失。如果双方协商不成的，承租方也可以依法向法院起诉来解决纠纷。违约责任具有一定的任意性，当事人可以预先或事后约定承担违约责任的方式和幅度，但这种约定不得显失公平。违约金过高或低于违约所造成的实际损失的，法院可以依据当事人的请求予以降低或提高，以体现法律公平性的要求。你可以退租，也不必支付下...
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敲诈勒索罪与招摇撞骗罪区别是什么?两者的区别在于：(1)前罪是以“骗”为特征的，被害人在受骗后往往是“自愿”交出财物或出让其他合法权益;而后罪，虽然也有“诈”的成份，但却是以“恫吓”被害人为特征，即对财物的持有者施以恫吓，造成其精神上的恐惧，出于无奈，被迫交出财物而出让其他合法权益。这是两者最主要的区别。(2)前罪侵犯的客体是社会管理秩序，是国家机关的威信|及其正常的活动，其直接侵犯的不仅可能是财产权，也可能是公共利益和公民的其他合法权益;而后罪侵犯的客体只能是公私财产所有权。二、与诈骗罪的界限两者都表现为欺骗行为，而且招摇撞骗罪也可以如诈骗罪那样骗取财物，因而容易混淆。两者的区别主要表现在：...
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·自诉案件与亲告罪区分方法是什么？
自诉案件与亲告罪区分方法是什么？一、自诉案件与亲告罪区分方法是什么?自诉罪与亲告罪的区别主要是一个是刑法上的规定，一个是刑诉法上的规定。其实，在我国的法律上根本就没有自诉罪这样的罪名，自诉案件包括亲告罪，亲告罪也可以转化为公诉案件。亲告罪本来也就是要由受害者自己告诉司法机关，司法机关才会处理的案件，和自诉案的性质是一样的。亲告罪和自诉罪的区别在于，一个是刑法上的规定，一个是刑诉法上的规定，而自诉案件包括了亲告罪，亲告罪也可以转化为公诉案件。根据刑事诉讼法第204条的规定，自诉案件包括以下三类：1、告诉才处理的案件，即刑法上的亲告罪。2、被害人有证据证明的轻微刑事案件，包...
·商业保理公司注册资本要求是多少？
商业保理公司注册资本要求是多少?设立内资商业保理公司应当符合下列条件：(一)商业保理公司的投资者应具备开展保理业务相应的资产规模和资金实力，近期没有违规处罚纪录;主出资人应当为熟悉相关行业的公司法人或其他社会经济组织，且在申请前1年总资产不低于5000万元;(二)商业保理公司应当以有限责任公司形式成立。注册资本不低于5000万元人民币，全部为实收货币资本，一次性足额缴纳，且来源真实合法;(三)商业保理公司在申请设立时，应当拥有2名以上具有3年以上金融领域管理经验且无不良信用纪录的高级管理人员。高级管理人员系指担任副总经理以上职务或相当职务的管理人员;(四)商业保理公司不得混业经营;(五)商业保...
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城市房屋没有证的无证房，遇到拆迁了会有补偿吗？ 一、城市房屋没有证的无证房，遇到拆迁了会有补偿吗? 无证房屋拆迁有没有补偿需要根据房屋的合法性质来确定，如果房屋是合法的，那么在拆迁时是有补偿的;但是如果房屋是违法的，那么拆迁时是不会有补偿的。 1、属于合法建筑，但未取得房屋产权证。以下是可以获得补偿的四种无证房屋： (1)上个世纪50年代到60年代的房屋 (2)房屋依法修建，享受法律的保护 (3)代代流传下来的祖宅 (4)城镇化规划的区域范围 2、属于违章建筑。 如果被拆除房屋没有任何建筑申报手续，或者虽有一定的手续但是三证不齐全，这些被拆...
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一、被辞退时当月工资是否发放?被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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假期工可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。根据有关法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五...
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·扣工资应找什么机构可以投诉？
扣工资应找什么机构可以投诉？一、扣工资应找什么机构可以投诉？用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保...
·城里的房屋拆迁不给货币补偿只给安置房，合法吗？
一、城里的房屋拆迁不给货币补偿只给安置房，合法吗? 房屋拆迁只有安置房不给货币补偿是不合法的，国有土地上房屋征收与补偿条例规定，被拆迁人有权选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条规定：被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。 因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。 二、房屋拆迁补偿流程是什么? ...