交通事故律师
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集美区交通事故律师法律咨询·你好，我想问一下。我向单位请假一天，但是没有得到批准，后续我又旷工一天，经理告诉我，要开除我，押金和工资都不退还给我，经理告诉我这是单位的规定，请问他们的做法合理吗，我...
·平凉市医疗事故鉴定委员会在哪里？
·律师您好我在xx买的减肥药然后我吃了一个星期然后我头晕恶心站不住我想说这个起诉能成功吗
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·以招聘司机被骗贷款买车，现在车不想上牌了，定金5千，保险退了11300元现在要求我赔3千，约去派出所解决要怎么办？
·我在XX质检所工作了两年，但单位一直没签合同和买保险，我有个同事在这里工作一年，前段时间被辞退了，因为她的学历达不到局里的要求还有个问题，我来这里工作之前，所长许诺的工...
·我家孩子十一岁了，自己背着家人399网游里充值一千元，次日早上发现的，并申请全额退款，游戏中心
·你好外地人小产权房拆迁能和并地人一样吗
·拘留所可以去探视嘛 有没有时间限制 可以为家人带东西嘛
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·律师你好，请问调节结束，双方达成一致的，是否具有法律效力，是否和判决相同。谢谢
·你好，我想电话向你咨询
·人身损害赔偿，房产保险合同赔付等事项
·你好！我是公司五月进来的人事文员，那时候厂000多人，现在走00多，公司说一月开始给我放假，放到三月一号，或者我可以辞职，我该怎么选择
·离婚官司具体求电话和微信咨询。急！！！
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·本人来此公司工作快三个月，过了试用期也没有合同，都是口头承诺，我也拿二次工资了，现在老板说没钱发工资，就要炒人，我想了解下这样可以的吗？
·我女朋友做药流，药物流产，在医院做的，做完后医生让走了，结果去复查医生说，没有流净，我想问一下，这种算不算医生没有尽到责任，如果当天没有流净那么医生为什么让我们走呢？是...
·我驾校报了名！但是科目一还没考可以退钱不
·无固定收入的人最近三的收入一般以哪些做为依据
·1.是否对子女有带连带责任。2.对经济赔偿长辈无法承担的情况下，是否强制要求子女承担.
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·你好朱律师，出车事故结果没出来能火化吗，
·提前一个月提出辞职申请，公司是否要结清工资
·你好成律师，请问房屋拆迁问题可以咨询吗？
·突遭企业解雇，企业应对职工有何补
·你好，我对象因酒驾3月9号那天被带到栖霞拘留所必须在4月9号才能放出来吗？
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·大型车辆违法占用公共交通道路怎样处理
·在贴砖摔伤，当时这活是包给他儿子，但他爸摔伤了，要我们赔百分之七十
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集美区交通事故律师咨询解答·联系张律师吧，他会帮助你的。 宋瑞岭
·建议收集证据诉至法院。 qing0028
·这你得咨询具体的办事机构 秦卫东
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·还要先弄清单位给你的真实交费情况。 潘兆忠
·当然有啦！该赔的就得赔！ 宋瑞岭
·如果是工伤，当然去找公司了。 weihaiyang
·可能涉嫌盗窃. 律师
·估计王主任不敢去。 weihaiyang
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·如果造成了损害可以要求对方赔偿 scopia0202
·要看具体的协议。. 何晓艳
·建议当面咨询律师。 匿名
·工伤还是人损，赔偿数额不一样。 weihaiyang
·先治疗吧。 潘兆忠
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·个人财产，无需分割。 weihaiyang
·你可以主张双倍工资。 宋瑞岭
·那就不是怎么送达的问题，那是挂名法人的风险问题。 潘兆忠
·离婚几率较大，小孩谁抚养要看情况处理。 德本
·可以起诉要求办理过户手续。 ljp334202
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·夫妻有权分割。意见供参考。. 何晓艳
·不当得利，应当返还。 weihaiyang
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集美区交通事故律师法律常识·离婚给孩子抚养费税前还是税后?
离婚给孩子抚养费税前还是税后?税后，法院不会绝对依照此标准，参考当地的消费水平确定抚养费：(1)父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。(2)抚育费的办法可根据父母的职业情况而定，原则上适应定期给付。但父母从事农业生产或者其他生产经营活动，没有稳定的固定收入的，可以按季度或年度支付现金或实物;特殊情况下，可一次性给付。对父母一方无经济收入或者下落不明的，可用其财务折抵子女抚育费。...
·在会计事务所工作有加班工资吗
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
·个人工程承包合同纠纷主要的焦点是什么?
个人工程承包合同纠纷主要的焦点是什么？如果个人想承包工程，首先得和建设单位签署个人工程承包合同。在实践过程中，经常发生因合同无效导致个人工程承包合同纠纷的事件。那么个人工程承包合同纠纷主要表现在哪些方面？下面我们通过这篇文章来给您简单描述下。一、工程承包合同纠纷争议焦点主要突出表现在哪些方面？1、施工合同的效力问题；2、合同无效是否应进行结算；3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题；4、对于建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾期不结算是否视为认可送审价的问题；5、工程款结算采取何种标准的问题；6、诉讼中，造价司法鉴定(司法审价)的范...
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·保管合同纠纷的解决办法
保管合同纠纷的解决办法保管合同，是您都理解的保管人给寄存人保管物品并收取相应的费用，难免会发生纠纷，发生纠纷的原因一定是保管人或寄存人有违约行为，那么保管合同纠纷该怎么解决呢，的我们在此为您解答。一、协商协商是指当事人双方根据自愿原则，按照国家法律、行政法规的规定和合同的约定，在互谅互让的基础上，自行解决合同纠纷的一种方式。保管合同纠纷的协商解决是指当保管合同违约现象出现后，违约方应主动与受害方取得联系，向其说明违约的原因和理由，并积极主动地表示愿意承担违约责任，以取得对方的谅解，而受害方在发现当事人的违约行为后，也应当及时与违约方取得联系，迅速与对方协商以合理解决纠纷。当...
·公司债券在哪里发行，有何要求？
公司债券在哪里发行，有何要求？一、公司债券的发行地债券的发行人、债务人是“公司”，而不是其他组织形式的企业。这里的公司不是一般的企业，是“公司化”了的企业。发行公司债券的企业必须是公司制企业，即“公司”。一般情况下，其他类型的企业，如独资企业、合伙制企业、合作制企业都不具备发行公司债券的产权基础，都不能发行公司债券。国有企业属于独资企业，从理论上讲不能发行公司债券，但是按照中国有关法律法规，中国的国有企业有其不同于其他国家的国有企业的特别的产权特征，也可以发行债券——企业债券（不是法律上的公司债券）。而且，不是所有的公司都能发行公司债券。从理论上讲，发行公司债券的公司必须是承担有限责任的...
·一、交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔?
一、交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔?可以共同赔偿，交通事故与工伤竞合首先按照交通事故的赔偿方式来进行赔偿，比如说对于医疗费用和误工费用进行了垫付的话，那么工伤的保险单位或者说企业就不需要再对这个部分进行垫付。因为毕竟交通事故发生之后，那么是由责任人需要承担这个部分的赔偿责任的。交通事故与工伤竞合是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。二、交通事故赔偿给付的死亡补由于交通事故引起的工伤，应当首先按照...
·员工上班打瞌睡可不可以解除劳动合同
员工上班打瞌睡可不可以解除劳动合同一般地，员工跟公司建立劳动关系后，要遵守公司纪律，按约定付出劳动，违反规章制度并造成公司严重损失的，公司可以解除劳动合同。而有些员工因为作息问题，出现上班打瞌睡情形，公司认为遭受损失，因此想要解除劳动合同。不过，要先确定是否属于公司解除劳动合同的情形。按规定，员工有以下情形之一的公司可以单方解除劳动合同：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;2、员工严重违反公司的规章制度;3、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正;5、员工以欺诈、胁迫的...
·涉外商标侵权的法律责任有哪些
一、涉外商标侵权的法律责任有哪些?1、行政责任。对于侵犯注册商标专用权的，依据《商标法》第五十三条、《商标法实施细则》第四十三条规定，工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。(1)责令停止侵权。具体措施如下：①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。(2)处以罚款。对侵犯注册商标专用权但尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。2、民事责任根据《民法通则》第一百一...
·集美区交通事故律师：13147094815（吕律师）
·我国倒签合同的效力
我国倒签合同的效力合同是交易活动中最重要的一种文书，与此同时，合同又包括了很多种类。因此很多人对于合同的认识是混乱的，特别是比较少见的合同，比如倒签合同。那么我们将在下文为您详细介绍倒签合同的效力问题。请阅读下文进行了解。一、我国倒签合同的效力倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。在某些情况下，双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害，但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖，也不符合企业管理制度的要求，同时还存在较大的法律风险和经营管理风险，在实践中应当...
·劳动法假日加班工资基数是什么？
劳动法假日加班工资基数是什么?加班费基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定，用人单位支付加班费应当按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准计算，“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条...
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个人工程承包合同纠纷主要的焦点是什么？如果个人想承包工程，首先得和建设单位签署个人工程承包合同。在实践过程中，经常发生因合同无效导致个人工程承包合同纠纷的事件。那么个人工程承包合同纠纷主要表现在哪些方面？下面我们通过这篇文章来给您简单描述下。一、工程承包合同纠纷争议焦点主要突出表现在哪些方面？1、施工合同的效力问题；2、合同无效是否应进行结算；3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题；4、对于建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾期不结算是否视为认可送审价的问题；5、工程款结算采取何种标准的问题；6、诉讼中，造价司法鉴定(司法审价)的范...
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一、交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔?可以共同赔偿，交通事故与工伤竞合首先按照交通事故的赔偿方式来进行赔偿，比如说对于医疗费用和误工费用进行了垫付的话，那么工伤的保险单位或者说企业就不需要再对这个部分进行垫付。因为毕竟交通事故发生之后，那么是由责任人需要承担这个部分的赔偿责任的。交通事故与工伤竞合是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。二、交通事故赔偿给付的死亡补由于交通事故引起的工伤，应当首先按照...
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员工上班打瞌睡可不可以解除劳动合同一般地，员工跟公司建立劳动关系后，要遵守公司纪律，按约定付出劳动，违反规章制度并造成公司严重损失的，公司可以解除劳动合同。而有些员工因为作息问题，出现上班打瞌睡情形，公司认为遭受损失，因此想要解除劳动合同。不过，要先确定是否属于公司解除劳动合同的情形。按规定，员工有以下情形之一的公司可以单方解除劳动合同：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;2、员工严重违反公司的规章制度;3、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正;5、员工以欺诈、胁迫的...
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