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几江街道知识产权律师法律咨询·你好我咨询一下问
·因为疫情从法院判决到现在一直不能会见，判决书下来以后有三万的罚金以交到聊城市莘县法院银行的公号，我什么时间可以去把手续交到聊城市监狱？
·2011行政诉讼案。2014年原审法院电示受理申诉。2018年承办信访申诉的法官口谕，“不翻案”经济补偿化解确认工龄纠纷，迄今未果。原判有2项“重大且明显违法”的情形。...
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·未成人几前犯了抢劫罪，现在自首该如何量刑
·母亲车间工作受工伤，不知道该如何赔偿
·老公了，我们只有一个男孩，我今6岁，请问可以办独生子女证吗？
·您好：我是物流公司员工，放假时老板要求我们写工作期间的心德，和公司发展建议
·我起诉的但是前天通知我去说是传票送达不了他本人该怎么."w990mamt20
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·您好崔律师: ...
·我有一个遗产官司（三分之一）打了二年了现在代理律师受干扰退出（违约）您那边能接棒不（约一百万8个点提成）！
·父亲借高利贷儿子不知道，有没有偿还的责任
·我没有医保卡怎么缴费
·我家帮另外一家拉菜，结果在上菜的时候一辆车过来把我家的车撞翻了，车上正好有一个人正在装菜，这个人从车上落下受伤了。现在这个受伤的人把我家告上法庭，我应该怎么办。（我家的...
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·何律师您好，我在辽宁鞍山，我的孩子触碰到了法律问题，因为从来没有遇到过这种事情，我们是束手无策，想请您帮我排忧解难的！！在今年的1月下旬，经朋友介绍，他在网上下载了一...
·国家对企业和个人应交住房公积金的比例有何规定
·黑中介坑学生工，不发工资，先学生早已离职，但是工资拖欠近一个月
·你好，邻居安装安装光伏发电整个院子和房顶都超过两米高，影响到我家采光了怎么办
·被传销组织拉去！进入传销组织
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·起诉离婚，协商不好。请求法律援助
·我在一个小老板那里打工，那个小老板没有任何生产施工手续，也没有注册营业执照，我也和那个小老板没有签订劳动合同及协议，由于在工作中把手指搞断了，他说这不该他赔偿，这是为什...
·我在景区摔成股骨颈骨折，景区应负责吗
·我有一个朋友他犯的是盗窃罪，他现在在逃，盗窃钱数是大约4000多，我和朋友们正在劝他现在马上去投案自首，请问下他要是投案自首的话能判多长时间？
·交满15年，女性48周岁失业，不再参保，退休是50岁还是55岁
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·和女方见面四五天 她叫我去她家吃晚饭然后叫我要给她2999见面礼钱 后面隔了两三天我觉得和她不合适就叫她把钱退给我 她不退给我...
·别人欠我钱，我想起诉，该怎么样做呢
·因为疫情从法院判决到现在一直不能会见，判决书下来以后有三万的罚金以交到聊城市莘县法院银行的公号，我什么时间可以去把手续交到聊城市监狱？
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几江街道知识产权律师咨询解答·带身份证去法院复印。 weihaiyang
·你的问题实在不得理解 秦卫东
·彩礼返还要看登记、共同生活情况，孩子双方都负有抚养义务。意见供参考。. 何晓艳
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·可以就孩子的探视权到法院起诉。. 岳阳仇伶
·如果是正规的抵押，会很严格的。 潘兆忠
·建议委托律师办理。 weihaiyang
·房产证上如果是你一个人的名字，那么以后离婚时房产先双方协商。协商不成，法院会把房产判决给你，不过共同还贷的部分会作为债权债务处理。 律师
·可以本地法院直接起诉. 律师
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·可以直接联系要委托的律师。. 何晓艳
·当面咨询律师。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·要看案件具体情况，才好作出解答。 太公钓鱼
·可以要求退货 匿名
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·要看路产归谁。除却村里所有的村级公路，其余国道、省道以及县道，村委都无权禁止。请向公路局举报！ 宋瑞岭
·与办案机关联系，或打听其近亲属。 太公钓鱼
·要看你具体情况。. 吉增萍
·你问的太贸然，不好回答。详细说说如何？？ 宋瑞岭
·不是什么时候都能见到的，得按拘役所的规定办。 weihaiyang
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·应当聘请律师回家当事人问问怎么个情况。 yesnia
·你这问题问得突兀，难以解答。 宋瑞岭
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·应当聘请律师回家当事人问问怎么个情况。 yesnia
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几江街道知识产权律师法律常识·刑事诉讼法查封冻结的相关规定
在我国，打官司其实就是打证据，有力的证据多的获胜的机率就大，所以保护好已有的证据是明智的举动。法官在审理案件的时候，有时会遇见财产保全、申请冻结财产等情况，在保证受害人的利益损害降到最低、案件能够公平公正地结案，法官以及相关部门会按照法定程序执行这类命令。接下来请随来了解一下刑事诉讼法查封冻结的相关规定。刑事诉讼法查封冻结的相关规定分布于刑事诉讼法带十六章中。第十六章查封、扣押、冻结财物及其处理第三百五十九条人民法院对查封、扣押、冻结的被告人财物及其孳息，应当妥善保管，并制作清单，附卷备查；对人民检察院随案移送的被告人财物及其孳息，应当根据清单核查后妥善保管。任何单位和个人不...
·试用期辞职需要交违约金么
试用期辞职需要交违约金么试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、试用期辞职有工资吗?用人单位会因此扣工资吗?如果你提前三日通知用人单位，并依法解除了与用人单位的劳动合同，用...
·职工调换岗位可以降薪吗
实践中，有不少单位会以种种理由对职工调换岗位，其中有些单位对调换岗位的职工还会有降薪的行为。从法律的角度来看，职工调换岗位可以降薪吗？如果不能，那么职工如果遭遇用人单位随意调岗降薪怎么办呢？此时作为劳动者，就应该了解怎么依法维护自身的合法权益。对于这些问题，下文将详细为您进行介绍。一、职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳动合同，即并认可双方通过长期的行为对工作内容做出了...
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·一、外包工可以随时辞职吗?
一、外包工可以随时辞职吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
·新生子女准生证代办可以吗？
新生子女准生证代办可以吗?可以。办理二胎准生证申请人可委托他人代办生育(服务)证，被委托人持本人身份证原件、委托书和相关申请资料代办。符合法律规定，又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇，由街道计生办发给《符合法律法规生育通知单》，《通知单》有效期为2年。育龄妇女怀孕三个月内，持该《通知单》到街道计生办进行孕期登记。二、办理流程：1、办理二胎准生证首先要准备如下材料：身份证、户口簿、结婚证、子女出生证原件以及复印件，还有近期孕检说明和特殊情况证明，携带这些材料到男方户籍所在地区居委会领取《再生育申请表》一式四份。2、到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，如实填写表格中规定的全...
·一、离婚时如果放弃抚养费合法吗?
一、离婚时如果放弃抚养费合法吗?离婚时如果放弃抚养费是合法的，如果双方当事人是真实的意思表示，是可以对抚养费作出处分的，可以主张抚养费，也可以放弃抚养费。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。二、放弃行为产生的原因分析在离婚纠纷案件审理中，一方放弃另一方应负担的子女抚养费主要有以下原因：对于放弃方而言：1、为达离婚目的而作出的一种妥协;2、为争夺子女的抚养权而作出的一种让步;3、为彻底断绝将来再与对方发生来往;4、为不让对方探视小孩。对于被放弃者而言：...
·“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件
“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，您可以了解一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。1、社保缴费比例养老...
·公司股权变更合同范本
公司股权变更合同范本一、公司股权变更合同范本怎么写鉴于，____________________公司(下简称“目标公司”)是由转让方于____年____月____日投资成立的外商独资企业，其注册资本为____万美元，经营期限为____年。鉴于，转让方有意将其拥有的占目标公司38%的股权(下简称“目标股权”)按本协议规定的条款和条件转让给受让方，受让方愿意按同样的条件受让目标股权。故此，双方约定如下：第一条定义1.1目标股权：具有本协议序言部分第二段规定的含义。1.2转让价款：具有本协议第2.2条规定的含义。1.3生效日：具有本协议第7.1条规定的含义。1.4审批机...
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·关于工伤赔偿标准
关于工伤赔偿标准，相信对于很多遭受了工伤的职工来讲是很重要的吧。要是没有这个赔偿标准，那么自己受到的损害，也就不知道应该按照什么来进行索赔了。下面，我们为您带来最新工伤赔偿标准的内容，帮助各位进行具体了解。一、最新工伤赔偿标准(一)一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：(2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标...
·知识产权侵权纠纷能否仲裁？
知识产权侵权纠纷能否仲裁?知识产权侵权纠纷能仲裁，依据相关法律的规定，申请仲裁的条件之一是有仲裁协议，如果知识产权侵权案件有约定仲裁协议的，可以申请仲裁解决。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。二、知识产权侵权行为认定是怎么样的？(一)被侵权的知识产权必须具备有效性这一要件也即被侵犯的知识产权必须是在我国申请的，并且已经获得了国家知识产权局的核实与批准。知识产权的有效时间必须不能过期，也不能是正在进行申请的而尚未批复的，或者已经被知识产权局的复审委员会所宣布失效的。以上的有效性若...
在我国，打官司其实就是打证据，有力的证据多的获胜的机率就大，所以保护好已有的证据是明智的举动。法官在审理案件的时候，有时会遇见财产保全、申请冻结财产等情况，在保证受害人的利益损害降到最低、案件能够公平公正地结案，法官以及相关部门会按照法定程序执行这类命令。接下来请随来了解一下刑事诉讼法查封冻结的相关规定。刑事诉讼法查封冻结的相关规定分布于刑事诉讼法带十六章中。第十六章查封、扣押、冻结财物及其处理第三百五十九条人民法院对查封、扣押、冻结的被告人财物及其孳息，应当妥善保管，并制作清单，附卷备查；对人民检察院随案移送的被告人财物及其孳息，应当根据清单核查后妥善保管。任何单位和个人不...
·试用期辞职需要交违约金么
试用期辞职需要交违约金么试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、试用期辞职有工资吗?用人单位会因此扣工资吗?如果你提前三日通知用人单位，并依法解除了与用人单位的劳动合同，用...
·职工调换岗位可以降薪吗
实践中，有不少单位会以种种理由对职工调换岗位，其中有些单位对调换岗位的职工还会有降薪的行为。从法律的角度来看，职工调换岗位可以降薪吗？如果不能，那么职工如果遭遇用人单位随意调岗降薪怎么办呢？此时作为劳动者，就应该了解怎么依法维护自身的合法权益。对于这些问题，下文将详细为您进行介绍。一、职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳动合同，即并认可双方通过长期的行为对工作内容做出了...
·几江街道知识产权律师： 13594322778(周律师)
·一、外包工可以随时辞职吗?
一、外包工可以随时辞职吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
·新生子女准生证代办可以吗？
新生子女准生证代办可以吗?可以。办理二胎准生证申请人可委托他人代办生育(服务)证，被委托人持本人身份证原件、委托书和相关申请资料代办。符合法律规定，又有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇，由街道计生办发给《符合法律法规生育通知单》，《通知单》有效期为2年。育龄妇女怀孕三个月内，持该《通知单》到街道计生办进行孕期登记。二、办理流程：1、办理二胎准生证首先要准备如下材料：身份证、户口簿、结婚证、子女出生证原件以及复印件，还有近期孕检说明和特殊情况证明，携带这些材料到男方户籍所在地区居委会领取《再生育申请表》一式四份。2、到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，如实填写表格中规定的全...
·一、离婚时如果放弃抚养费合法吗?
一、离婚时如果放弃抚养费合法吗?离婚时如果放弃抚养费是合法的，如果双方当事人是真实的意思表示，是可以对抚养费作出处分的，可以主张抚养费，也可以放弃抚养费。离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。二、放弃行为产生的原因分析在离婚纠纷案件审理中，一方放弃另一方应负担的子女抚养费主要有以下原因：对于放弃方而言：1、为达离婚目的而作出的一种妥协;2、为争夺子女的抚养权而作出的一种让步;3、为彻底断绝将来再与对方发生来往;4、为不让对方探视小孩。对于被放弃者而言：...
·“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件
“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，您可以了解一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。1、社保缴费比例养老...
·公司股权变更合同范本
公司股权变更合同范本一、公司股权变更合同范本怎么写鉴于，____________________公司(下简称“目标公司”)是由转让方于____年____月____日投资成立的外商独资企业，其注册资本为____万美元，经营期限为____年。鉴于，转让方有意将其拥有的占目标公司38%的股权(下简称“目标股权”)按本协议规定的条款和条件转让给受让方，受让方愿意按同样的条件受让目标股权。故此，双方约定如下：第一条定义1.1目标股权：具有本协议序言部分第二段规定的含义。1.2转让价款：具有本协议第2.2条规定的含义。1.3生效日：具有本协议第7.1条规定的含义。1.4审批机...
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·关于工伤赔偿标准
关于工伤赔偿标准，相信对于很多遭受了工伤的职工来讲是很重要的吧。要是没有这个赔偿标准，那么自己受到的损害，也就不知道应该按照什么来进行索赔了。下面，我们为您带来最新工伤赔偿标准的内容，帮助各位进行具体了解。一、最新工伤赔偿标准(一)一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：(2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标...
·知识产权侵权纠纷能否仲裁？
知识产权侵权纠纷能否仲裁?知识产权侵权纠纷能仲裁，依据相关法律的规定，申请仲裁的条件之一是有仲裁协议，如果知识产权侵权案件有约定仲裁协议的，可以申请仲裁解决。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。二、知识产权侵权行为认定是怎么样的？(一)被侵权的知识产权必须具备有效性这一要件也即被侵犯的知识产权必须是在我国申请的，并且已经获得了国家知识产权局的核实与批准。知识产权的有效时间必须不能过期，也不能是正在进行申请的而尚未批复的，或者已经被知识产权局的复审委员会所宣布失效的。以上的有效性若...