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交警支队召开第一批“严格执法、亲情服务”标兵表彰大会
交警支队召开第一批“严格执法、亲情服务”标兵表彰大会,总结第一阶段“严格执法、亲情服务”“双百”标兵创建活动开展情况,对全市公安交警系统十佳助学岗、十佳窗口服务单位及名标兵进行表彰,并对下一阶段的活动进行安排部署csj64。市局..委员、交警支队支队长张大农出席会议并讲话。
交警支队..委员、副支队长李培玉主持会议,支队..委员、副支队长吕勇宣读了表彰通报。会上,为先进集体和先进个人颁奖,直属一大队和标兵代表先后作了典型发言。
张大农同志在讲话中,充分肯定了全市公安交警系统 “严格执法、亲情服务”“双百”标兵创建活动开展以来取得的成绩,并对进一步推动活动开展,打造素质过硬队伍提出要求:一是要狠抓思想政治建设,打造“规矩”文化。要提高政治站位,立足大局,不断增强群众观念,借力纪律作风教育整顿活动,切实增强“规矩”意识,用标兵的行动和事迹来规范自己的行动,影响和带动队伍整体形象的提升。二是要狠抓干部队伍建设,打造“头雁”文化。要坚持领导带头、以上率下,努力打造一批“精品团队”,通过标兵创建活动,充分调动队伍积极性,激发队伍的战斗力和凝聚力,着力打造临沂交警亲情服务“优质品牌”。三是要狠抓素质能力建设,打造“标准”文化。要向素质要警力,建立科学、系统的考核评价体系,切实把标兵创建作为我们评先树优、选人用人的重要参考和依据。要深入推进全员执法培训活动,探索建立标准化工作模式,着力打造一支有标准、有规范的公安交警执法队伍csj64。四是要狠抓从优待警落实,打造“幸福”文化。要打造“和而不同”的环境文化,努力营造“以队为家”的工作氛围。要打造阳光向上的团队文化,塑造临沂交警人阳光健康、积极向上的队伍形象。要构建细致入微的保障机制,切实增强民警的获得感、归属感、荣誉感。


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    对于已经签订了一次固定期限劳动合同的劳动者,在第二次合同到期后,用人单位选择终止合同是否合法,存在争议。第一种观点认为,《劳动合同法》第14条只是规定劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同,并未限制用人单位终止劳动合同的权利。并且如果否认.
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