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 霍州房产律师法律咨询
·我想咨询一下,我爸借钱给别人,现在人家沒钱还,但是他有套门面房想扺押给我们,为期一年,逾期店面就算我们的。这套店面他卖了一年也没卖出去,而且店面没有房产证的,那请问我们...
·我怀孕了,男友却不愿结婚也不愿意承担责任,同时他还隐瞒了离异而且有孩子的事实,我该不该索要赔偿
·车卖给他人,没过户他出事了,车叫法院给没收了,怎样才能把我户头消了
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·关于行政诉讼中如第三人找不到的情况,怎么办?
·您好,我做了个工程已经做完现在尾款还有15000元,迟迟不给结.
·结婚几天后就协议离婚了,从未同房过,离婚三年半了前妻的母亲又打来电话说离婚时给的钱少想再要钱,该给她吗?她还能不能起诉呢?
·我有一朋友在南阳 不知道那个拘留所 怎么才能查到他在那个拘留所
·案情:最近村里在卖树,之前一直在外地打工,这次回老家发现自己家土地里种的树被同村村民给砍了,但是他家不承认,蛮不讲理地说土地是他家的,树也是他家种的。但是,有分地证明明...
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·楼上厨房漏水,有4个月了,不处理。不接电话,物业协调不了,如何起诉
·中介方未做到告知义务,我该怎么办?
·公司至今已有四个月工资没有发放,本月3号才发放1,2月工资,工资比较低的员工发了100x工资,可是公司却私自降我薪资只发了工资总额的45x,我与公司负责人谈了3次,说明...
·我在监狱医务室上班,是监狱的工人,要多少岁才能退休?
·合作社购车免税吗
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·我们夫妻帮他嫂子13年贷了款,现至今未还,银行摧,我们无力偿还杂办?
·我家被楼上的暴水管淹了,物业员让我打扫干净说把损失列清单给他找楼上的给我赔偿,几天过去了,回复我楼上的人不负责,说暴水管不是他故意的,不肯赔偿,我到他家几次都没人,我现...
·我朋友在与一男的结婚前处于糊涂,随便就跟那男的去领取了结婚证书,可当天刚回去才有点“反应”过来``太过与仓促,乃至连拿结婚证书的时候连家里都没告知,事后,很后悔,也开始...
·我就职的企业为外企,年假除国家法定5天外随工龄每年递增1天。现有9天。我理解这9天应为员工自由支配的。但公司领导说只有国家法定的5天为自由支配。剩余部分属于公司福利,如...
·您好,我妻子中午下班回家途中,与横穿村道奔跑的小孩发生碰撞,导致当事人头部摔伤脑出血而做开颅手术,小孩皮外伤,经过交警责任判定为同等责任,请问这种情况可以申请工伤吗?
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·3个人诈骗勒索金额5万元怎么量刑
·你好我在个人厂子干了快一了这个月刚离职压了三个月的工资我该怎么
·经济纠纷有借条
·我2006年就买的房子.2007年接房装修.水电汽都没有.后来才陆续安了水.汽.电现在都是临时的.请问.开发商算违约吗接房时间合同约定是2007年啊.也按时交给我装修的...
·我儿子今年在里面关压几个月,我们充的生活费还有余,人已经转走,余下的钱家里人去了能结吗?
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·我朋友办了一张信用卡 ,信用卡额度15000 ,他说花了13000 ,再花这13000中间 ,他儿子 信用卡交到别人手...
·我的一个朋友1998购买了一家电子游戏店(包括经营许可证),但协议上没写明此许可证进行一同转让,这多来买方每将此证进行了审(包括缴纳各项费用).但此证至今没变更法人.请...
 霍州房产律师法律常识
·劳动合同没到期辞退的规定
    劳动合同没到期辞退的规定1、合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括:“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”另外,第四十六条中规定...

·信用卡诈骗罪5万元量刑标准是什么?
    随着我国的社会在不断的发展,如今已经讲究的是信用生活,在日常生活中我们对于信用卡的依赖很强,在平时的购物、出行买票都是使用信用卡,也就是超前消费的观念深入人心,在这样的环境下犯罪分子利用网络来骗取财产,那信用卡诈骗罪5万元量刑标准是什么?下面就详细介绍。一、信用卡诈骗罪信用卡诈骗(又叫信用卡诈骗罪),是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。二、信用卡诈骗五万量刑犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨...

·劳动合同对于我们来说都不陌生,劳动合同的使用是很普遍的,政府
    劳动合同对于我们来说都不陌生,劳动合同的使用是很普遍的,政府也有劳动合同法,而很多人对于试用期还不是很清楚规定是怎么样的,那么劳动合同法关于试用期有哪些规定呢,我们就给您简单说明一下。一、劳动合同法关于试用期有哪些规定1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是3个月。劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。这是...
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·新婚姻法事实婚姻是怎么认定的?
    2021年1月1日起《民法典》正式施行,《婚姻法》同时废止。男女之间如果要构成合法的婚姻关系,应到民政局办理相关的手续,领取结婚证。不过实践中会有一些男女并未领取结婚证,却以夫妻的方式生活在一起,这种情形可能会构成事实婚姻。那事实婚姻是怎么认定的?我们为您整理了相关内容,希望可以帮助到您。 一、事实婚姻是怎么认定的?1、事实婚姻的男女应无配偶,有配偶则成为事实重婚。2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上的重要区别。因为,一切不合法的性行为,不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事实婚姻的男女双方具有公...

·合同保证人可以有几个?
    合同保证人可以有几个?合同保证人可以只有一个,律上没有规定合同中的担保人最多能有多少。正常情况下,担保合同都是一个人担保。金额较大的,才要求有多人担保。实际上,担保不在于人数的多少,而是担保人的财产数量。同一债务有两个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份额,承担保证责任。没有约定保证份额的,保证人承担连带责任,债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任,保证人都负有担保全部债权实现的义务。已经承担保证责任的保证人,有权向债务人追偿,或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。二、保证合同有多个保证人怎么办1、同一债务有两个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份...

·最新临时工管理办法
    临时工是计划经计时代的一种用工形式,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。针对临时工,我国也是指定了相应的管理办法的。下面我们就为您带来最新的临时工管理办法全文,帮助你进行具体了解。最新临时工管理办法第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和临时工的合法权益,特制定本办法。第二章招用范围和条件第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困...

·券商为非上市企业融资会承担哪些风险 各家企业在经营和发展的
    券商为非上市企业融资会承担哪些风险各家企业在经营和发展的时候,能够上市,将是企业的终极目标。当然不管是上市企业,还是非上市企业,在经营过程当中都有可能需要融资来解决企业自身的问题。在选择融资的渠道上,通过劵商来进行融资,也是一个不错的选择。那么券商为非上市企业融资会承担哪些风险呢?我们将为您进行详细介绍。券商为非上市企业融资会承担哪些风险?一、按风险性质不同分类:1、违约风险即不能按期归还到期债务,导致企业信用受损甚至引起法律拆讼的可能性;2、道德风险主要是指融资团队在资金管理、资产管理、资本管理和融资过程中,由于企业团队个人原因产生的使企业利益受损的可能性,如资金...

·一、女性婚外生子算重婚罪吗?
    一、女性婚外生子算重婚罪吗?不一定会构成重婚的,婚外生子”与“重婚罪”之间没有必然的因果关系。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失,即不再是有配偶的人。所谓明知他人有配偶而与之结婚的,是指本人虽无配偶,但明知对方有配偶,而故意与之结婚的(包括登记结婚或者事实婚)。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。《刑法》分则条文规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年...
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·员工停薪留职报告相关规定是什么?
    当员工有其他想法或者因为某些事情想要暂离工作岗位时,可以选择与公司领导协商,询问是否可以停薪留职,当然在离职期间也可以选择为其他工作单位效劳,但是当与原公司协商日期到时,就要在两个工作单位中进行抉择了,所以关于员工停薪留职报告相关规定是什么呢?以下为相关解答。所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留...

·公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别
    公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别是什么我国的公司法当中,针对公司的发起人和公司的股东有着不同的要求。并且其实在生活当中,发起人可以是公司的股东,但是公司股东并不一定是企业的发起人,这两者在本质上是有所区别的。下面我们就详细的为您介绍一下,公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别是什么?一、公司法股份有限公司的股东以其发起人的区别是什么?发起人是以发起设立方式设立的股份有限公司的发起人,或者是以募集设立方式设立的股份有限公司的发起股东。发起人享有股东的权利并承担股东的义务,同时还须承担发起人的义务。受让发起人持有的股份而成为股东的,不是发起人。根据《民法典》《公司法》等法律...

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