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 浑江区法律顾问律师法律咨询
·律师法官你们好,我想咨询法律几个问题,今年三月7号,我儿子和她媳妇想闹离婚,7号下午去她娘家接她,不幸被她和她爹和她娘打死在家中,办案人员说,一个是故意*人,俩个是故意...
·我们已经分房睡三年了,小孩已经五岁多了,他从来不带小孩,一个月最多带一两天,有时候一天也不带,看他心情,而且一点小事就冲我发火,我父母调解过,问他他不想离,但是说的话是...
·婚前财产也会变成共有财产吗?
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·你好,我的亲戚今年37岁,男,在3月25号被乌兰察布盟市级刑警队拘留,说是因为强奸案,因为他是一个人,我们想见见究竟是什么情况,咋回事,案件成立了不,还有也没交代一下家...
·离婚财产分割.
·自己家里盖房子,被邻居给推了,我把给我推房子的人推了一下推到了,然后他们家三口都上来打我,后来就打了起来,他方说有一个胳膊骨折了,我该怎么处理
·老公死亡后,留下一套房子,与我两人共同所有。按揭贷款的欠款由我还清。请问:现在要进行遗产分割,我还的这部分按揭欠款,应该在房屋总价中扣除吗。
·你好,我家旁边是个脑子不好的老女人,自己摔倒,就诬陷我打她,然后每天早上就跑到我家骂人,我家人不搭理她,她变本加厉的骂人,每天夜里2.3点就开始闹,一直到早上九点都不安...
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·请问假如无意挑唆他人,导致他人引起犯罪,是什么意思?
·有抵押的房子买卖,中介知道有抵押,合同上中介写无抵押。高龄卖家稀里糊涂签了字。现在抵押没有解,买家起诉卖家。卖家认为是中介过错,有录音证据证明中介当初知道有抵押的。
·我表姐夫最近因肝坏死去世了.表姐在六前为其购买了一份保险,每交1450元,交十,其中每满三返还500元,被保人在保险生效起死亡可拿到15000元,但是条款中有乙肝的人不...
·16岁生孩子父母不签字怎么办出生证明
·您好!请问上海工伤十级骨折补偿金是怎么赔的大概赔多少钱
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·某人生前有3个有效的遗嘱,其中第2个是公证遗嘱。他突然死亡,以公证遗嘱为准,还是以最后一个遗嘱为准??
·你好!安徽阜阳颖州区有个启x财富是骗子公司吗?业务经理要我交了1499元保证金8个月返给我,每个月5000元流量过卡,跟我办张大额信用卡没办成,不知怎么办,业务经理也不...
·律师你好我有个女儿六如果离婚会判给谁
·我是铜掌柜投资人,听说铜掌柜法人自首了,我们报案找哪里?我本人西湖区的,当地派出所可以吗?我姓裘,电话,谢谢了
·只交保证金可以取保候审吗?
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·后来我投诉了,,好几天了并没有退款
·我是盖网的投资受害人,我想报案,但是,我们这里的派出所不予受理,他们说,广州市越秀区公安局没有发布协查通告。怎么办?
·大概五个月前吵架后老公发现我出轨,当时我自知没脸就搬
·我2019年买房的时候我们吵架时候说过房产分割的事,他们家当时录音了,现在就用这个来说我骗婚,要求我归还彩礼,再要求房产分一半,他家现在抚养权不提,但房产是我们夫妻两加...
·因房贷未还至房地产欠款4万多,现房地产向当地人民法院提起起诉,要求3个工作日至人民法院,这样的情况如何处理
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·醉驾拘役两个月现在能申请封存案底吗
·我出门和电动车相撞人现在住院有全."w990mamt20
 浑江区法律顾问律师法律常识
·加盟关系还是劳动关系法律上是怎样定义的所谓加盟店
    加盟关系还是劳动关系法律上是怎样定义的所谓加盟店,是指该门店不直接属于公司总部,它或者为独立的企业法人,或者为其他独立的企业法人的分支机构。加盟店在法律性质上与总部属于不同的企业法人,它是以支付加盟费的方式参与到该公司整体品牌的运营中。劳动关系应当订立书面劳动合同,应当依法缴纳社会保险费。因此,员工完全有权利要求加盟连锁店签订书面合同并按规定缴纳社保费,若企业拒绝,可向相关部门反映或依法提起劳动仲裁。一般来看,连锁经营通常采用直营店和加盟店两种模式。不管这两种模式在运营管理、法律性质及员工劳动关系归属等方面存在哪些不同,认定与谁存在劳动关系,归根结底还是根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第...

·在常州市哪个医院可以做工伤鉴定?
    在常州市哪个医院可以做工伤鉴定?常州市市民可以到常州市行政服务中心申请工伤鉴定。中心作息时间上午:8:30-12:00下午:13:30-17:30咨询电话:0519-86900510投诉电话:0519-86900567申报材料:1、《常州市职工因工致残程度鉴定申请表》;2、《工伤认定决定书》;3、初诊病历、出院小结、辅助检查报告单。办件类型承诺件办事程序受理(5日)→体检(15日)→评审市劳动鉴定委员会(10日)→通知(20日)承诺时限60日收费标准关于转发江苏省物价局、财政厅《关于调整劳动鉴定收费标准的通知》常价费(1996)第1...

·对工伤认定申请不予受理不服的
    工作的过程中,由于不谨慎或者设备问题都会造成工伤,您受伤以后,一个是要及时治疗,再者就是需要进行工伤认定,为后期的赔偿作准备。您可以要求和实际的情况提出,工伤认定的申请,但是有的也会有不受理的情形出现,对工伤认定申请不予受理不服的到底该怎么办,大多数的人可能都没遇到过这样的情形,接下来,我们就告诉您该怎么办。一、对工伤认定申请不予受理不服的向人民法院提起行政诉讼或者向上一级人社局申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。据此,你对工...
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·公司违约解除劳动合同的经济补偿金如何计算
    公司违约解除劳动合同的经济补偿金如何计算《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...

·刑事诉讼法逮捕后应如何处理?
    司法公安机关在刑事案件的侦查过程中,在发现充分证据能够证明犯罪嫌疑人的犯罪行为时,可以对犯罪嫌疑人进行逮捕羁押,对于犯罪嫌疑人具有较大的社会危害性,不适合采取监视居住等缺乏控制的措施时,也可以对犯罪嫌疑人进行逮捕,那么,根据刑事诉讼法逮捕后应如何处理呢?一、逮捕是什么逮捕,是指司法机关在一定时间内依法剥夺犯罪嫌疑人、被告人人身自由并羁押于一定场所的强制措施。逮捕是强制措施中最严厉的一种。它能有效地控制犯罪嫌疑人、被告人,从而保证刑事诉讼的顺利进行。如果不依法适用逮捕措施,将侵害公民的人身权利。因此,对犯罪嫌疑人采用逮捕措施时,必须严格遵守逮捕的法定条件和程序。二、逮捕谁来执行逮捕犯罪嫌疑人、被...

·农村养鹅国家有补贴吗?
    农村养鹅国家有补贴吗农村养鹅国家有补贴的,但是具体的补贴的话,它还必须要根据当地所制定的具体的政策来进行一个执行,比如说有些地方它的养鹅的规模是比较大的,所以它的支持力度也比较大,主要还是看一下当地政府的态度。农村养鹅国家有补贴吗有。但是要看你养的规模大小,而不是养即补贴的。须有规模限制,至少应是农户的主要产业支柱,经济的主要来源或生活的基本保障,具体的政策规定须咨询当地的政府农业管理部门或畜牧管理部门。养鹅多少只才有补贴国家对于养鹅补贴没有明确的说法。各地政府扶持力度也不同。可以咨询当地的农业局、畜牧局。根据当地政府对养殖业扶持的方向来看,现在大多数地区没补贴,好像只有安徽局部地区有补贴,如...

·暴力犯罪再犯新罪不适用缓刑吗
    暴力犯罪再犯新罪不适用缓刑吗情节轻适用,情节严重不适用。《刑法》第七十二条:“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑”犯罪分子在一定的考验期间里符合法定条件的,原判刑罚就不再执行的一种刑罚执行制度。二、缓刑的适用范围(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,就是因为这些犯罪分子的罪行较轻,社会危害性较...

·如何理解劳动争议仲裁前置程序?
    如何理解劳动争议仲裁前置程序?一、劳动仲裁1、概念劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。2、内容用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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·法定节假日之外的部分节假日
    部分公民放假的节日及纪念日主要有:1、妇女节(3月8日),妇女放假半天;2、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。《国务院全国年节及纪念日放假办法》:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。注意,如果部分公民放假的假日不逢休息日,而用人单位要求劳动者正常上班的,单位是无需支付加班费。

·一、正式工试用期可以随时辞职吗?
    一、正式工试用期可以随时辞职吗?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。二、劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后...

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