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·不同省份结婚集体户口和个人户怎样迁移
·你好,听吨以下资格证作废,那么现在在增驾B2的还有用吗?
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·老板欠薪, .浦江县劳动人事争议仲裁院
·两个自然人之间可以签订委托招聘居间服务合同吗san两个自然人之间可以签订委托招聘居间服务合同吗887517
·本人在2015年12月27日,签了认购书,交了2万元定金,协议上写1月4号到期,在12月29号,家人不同意购房,本人决定退房,退定金,多次与销售人员沟通,销售人员说没办...
·在吗?短信,微信,可以昨晚出轨证据吗
·张律师你好:我早就知你大名,想请你打凤险代理诉讼,是历史遗留房屋官司,事发地南海,我知道要付比晋通的多付,能否约个时间谈案情,收费。请求人不如
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·李律师您好,我陆文贤,木渎镇人。原在金山村上山头有一处房屋,2005年7月20日卖给外地人孙红海,非本村人徐卫霞夫妇的。由于当年拆迁公司故意没有通知我,直到2020年6...
·对于结婚后刚生下不到一个月的孩子,如出现纠纷,需离婚,孩子归谁?
·我的户口是农业户口,我对象的是非农业户口,请问孩子的户口如果跟着他父亲,我们是不是就只能生一个孩子了?
·企业内退五险一金怎么交?个人部分也由单位交吧?生活费是多少?
·我到一个公司上班8个月了,报告的时候签了一份试用期合同,一个月后写了转正申请,正式合同公司一直拖着未签,现在要辞职了能不能追求赔偿谢谢了如果能怎么赔偿?谢谢了
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·我和新加坡人在中国注册结婚,现在双方都同意离婚,该怎
·在美容院充卡6000,用了3次后他店关门了,据了解是河北人,营业执照也没有,当时他自己答应没效果退款
·我是电焊工因工作需要被氧气瓶砸伤了右手手掌里骨裂纹休息一月还没好在这期间的工资待遇怎么算
·我想问一下,假如别人欠我20万,把房子抵押给我了,但是没有过户给我,只是写了一个抵押的条子,双方都有签字也有证明人,现在那个人又欠了别人几十万,别人去法院告他,如果财产...
·法院介入的口头协议调解,这样在调解期间可否强制执行?
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·陈律师你好我爸车货对方全责,现在准备上诉
·欠薪不给,有工资欠条,给他贷款还款日没给我钱还贷款现已逾期,可以去他公司拉东西卖吗
·你好,我们是做工地工作的,因离职时工地以拿不钱为由没结清工资。一拖就拖了好几个月,现在打电话甚至都不接,因长期在外地工作也不能去工地问工资,只能通过电话要。请问怎么才能...
·没领结婚证,男方做亲子鉴定孩子不是他的,对方委托律师说要找我取证,请问我该怎么应对?
·民间借贷超过30个人违法吗都是亲戚朋."w990mamt20
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·本人是外籍人员,我们是经济纠纷,被告不履行合同,收了定金不交货,要他退钱他也不退款,把我的钱生生给蒙掉了。我起诉需要准备哪些资料?比如诉状,个人护照,各种证据(单据),...
·我的复垦补偿款单身份证号码被搞错了怎么处理
 会宁涉外律师法律常识
·企业改制上市一般流程
    企业要发展壮大,上市是一个快速的办法。但企业上市有比较严格的要求,一般企业上市要满足一定的要求。如何企业才能上市呢?从改制上市的基本业务流程来看,一般要经历股份有限公司设立、上市辅导、发行申报与审核、股票发行与挂牌上市等阶段。  一、改制与设立  企业申请发行股票,必须先发起设立股份公司。股份公司的设立是否规范,直接影响到发行上市的合规性。  (一)改制与设立方式  1、新设设立。即5个以上发起人出资新设立一家股份公司。  2、改制设立。即企业将原有的全部或部分资产经评估或确认后作为原投资者出资而设立股份公司。  3、有限责任公司整体变更。即先改制设立有限责...

·假想防卫是过失犯罪吗?
    假想防卫是过失犯罪吗?假想防卫是过失犯罪,假想防卫不限于行为人误认为存在不法侵害而实施防卫的情形,还包括正当防卫过程中的防卫打击错误。假想防卫的法律性质取决事实认识错误,因此其罪责形式应按事实错误处理,且应按抽象的事实认识错原理的确定。二、为什么假想防卫成立过失犯罪?(1)不法侵害行为的实际不存在。这是假想防卫成立的前提条件,也是假想防卫行为区别于正当防卫和其他防卫错误的关键。所谓假想防卫,顾名思义,就是假设的想象的防卫而非真正的防卫,何以如此,是因为不法侵害并不实际存在,当然也毋须实施防卫行为,如果不法侵害现实存在,且正在进行当中,那也就具备了正当防卫的法定前提,任何公民都有权实行必要的防卫...

·建筑工程项目分承包管理的发展趋势是什么?
    建筑工程项目分承包管理的发展趋势是什么一、加强建筑工程项目分承包管理是建筑市场必然趋势1、建筑市场竞争加剧,分工更趋专业化建筑市场早已是卖方市场了,夺标竞争激烈无比,利润空间被压缩得越来越小。提高竞争力,将集中于提高专业技术能力,管理服务水平,提高本专业的知识信息深度,即在产品的附加值上展开竞争。市场的变化速度也在加快,建筑市场的新技术、新材料、新工艺、新设备的更新速度变快。顾客要求也在不断的提高。社会发展总是向更高效的生产方式发展的,专业化趋势正体现了这一要求。激烈的竞争和市场的多变,要求企业更专注于核心竞争力,市场的专业化程度将越来越高。2、以顾客为中心的市场需要,促使专业化管理和...
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·2023年婚后财产分配必须要以书面的方式来确定吗?
    年婚后财产分配必须要以书面的方式来确定吗?根据我国法律规定,夫妻财产约定在夫妻财产分割中优先适用,夫妻财产约定应当采用书面形式,约定不明确的按照法定财产制执行。我国法定财产制是夫妻共同财产制。夫妻共同财产原则上应该夫妻平分。不同类型的财产,夫妻财产的分割如下:(一)房产分割问题。1、婚后双方共同付首付款,婚后双方共同还贷的产权归属问题。如果按揭房产首付和按揭款都是在婚姻期间进行,则房产应归夫妻共同所有。夫妻离婚财产分割时取得房产的一方要给另一方相当于房产价值一半的补偿。2、婚前一方支付首付款,婚后双方共同还贷的产权归属问题。首付一般只是房产价值的20%-30%,绝大部分按揭款可能在婚后以共...

·妨害公务罪
         一、概念及其构成   妨害公务罪,是指以暴力、威胁的方法,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。   (一)客体要件   本罪侵犯的是复杂客体,其中,国家的正常管理活动是其主要客体,国家机关工作人员、红十字会工作人员的人身权利是其随机客体。   妨害公务罪侵犯了国家的正常管理活动。任何一个国家欲求得稳定有序的存在与发展,都必须享有一系列的管理职能,进行一系列的管理活动,而这些管理活动通常是通过国家机关等组...

·交通事故营养费为多少钱一天,内容有哪些
    随着现在人们生活条件越来越好,车辆也越来越多,但交通事故也在逐年增加,所以交通事故的赔偿也受到了相关部门的重视,交通事故赔偿中有一方面就涉及到营养费,那么交通事故营养费为多少钱一天呢?我们为此整理了一些资料,详情请阅读下文。一、交通事故营养费交通事故赔偿责任中的营养费,是指责任人依法应当承担的受害人因交通事故导致身体受损,在康复期间日常饮食不能满足需要时,受害人进行其他必要饮食营养而所必须支出的饮食费用。二、营养费用的范围1、营养费用是日常饮食所不囊括的费用。即当事人对营养费用的请求是排除一般饮食费用范围的请求,营养费效果的产生是受害人通过一般饮食所无法达到的。2、营养费用为...

·解除劳动合同员工不同意怎么办?
    解除劳动合同员工不同意怎么办?解除劳动合同员工不同意的,如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定,公司向你主动提出解除合同且你同意,公司应支付你经济补偿金。二、《劳动合同法实施条例》第十九条 有下...

·未婚确认抚养权会判给谁?
    未婚确认抚养权会判给谁?非婚生子女同婚生子女一样,同是父母双方的子女,应由父母双方共同承担抚养教育的义务。关于孩子的抚养问题,规定在《婚姻法》的三十六条和三十七条,当然,都是一些基本原则性的规定,大体精神是,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。对于法院如何判决,大致的介绍如下:1、什么情况下,法院将孩子判归男方的可能性较大?第一,女方有恶性传染疾病,或有其他重大疾病,影响孩子成长的。第二,女方长期在外不回家,不尽抚养义务的。第三,男方已做绝育手术,或丧失生育能力的。第四,男方年纪偏大,再次生育的机...
·会宁涉外律师: 13809306572(吴律师)  13830009442(朱律师) 

·行政处罚罚款的收缴分离实施办法有哪些?
    行政处罚罚款的收缴分离实施办法有哪些?在如今的社会上,很多时候国家相关机构当我们做了违法的事对我们进行罚款时所缴收上去的罚金,当国家查起来,这些缴纳上去的罚金的去向时,国家相关机构都给不出一个合理的解释,为了避免这种情况的发生,也为了更好的督促国家相关机构,我国并颁布了行政处罚罚款的收缴分离实施办法,那么行政处罚罚款的收缴分离实施办法有哪些呢,下面就跟我们一起来了解下。行政处罚罚款的收缴分离实施办法:第一条为了实施罚款决定与罚款收缴分离,加强对罚款收缴活动的监督,保证罚款及时上缴国库,根据《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)的规定,制定本办法。第二条罚款的收取...

·公司拖欠薪水能离职吗
    公司拖欠薪水能离职吗按规定,劳动者要不想在公司待了,那么可以跟公司协商,要不就是提前三十天以书面形式跟公司那边说了先。所以,劳动者要解除劳动关系只能按照规定的步骤来,不过,要是公司那边拖欠你的薪水,公司有过错,那么其实也就可以不用这么麻烦了。公司有下面情形的你可以解除劳动合同:1、公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没及时足额支付劳动报酬拖欠职工工资的;3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、有致使劳动合同无效情形的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另...

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