华坪保险律师

·我嫁人了可是我户口还没移到我老公家那边，然后我自家那边买了的土地山的钱我是否还有权利分割卖的钱？
·拘留石家庄市第一看守所送钱送物
·你好请问我想寄点生活费给我堂弟用什么方试呢
·华坪保险律师：
·你好我想请您做为我的辩护律师
·包装存在问题，申请公司改进
·离婚案什么時候开庭.
·我家在丁卯钻石铭苑，楼上未装修住了很长时间，平常打扫卫生，拖地都是洒水，跟湿拖把，长时间下来，对我家房屋顶部造成起皮，我是可以通过法院来起诉他。
·你好在吗，就是借款人以他人名义借钱，又写的是他人名字，这样的情况怎么san你好在吗，就是借款人以他人名义借钱，又写的是他人名字，这样的情况怎么告？887843
·华坪保险律师：
·您好！请律师费用怎么收取的
·本人在13年向开发商交了购房契税（有开发商财务收据）,但我一直在国外和香港工作,一直未办理房产证,最近因房产要做卖买,就跟进了所有事定才发现原来开发商收了款项而沒有去税...
·去年十一月底因为创建禁x文明城市，各辖区xxx为完成任务指标，滥用职权，随机乱抓了一批无辜民众，次日告知当人发检阳性，安上吸x罪名！……现多人经过复议、一审、二审均无一...
·限制消费令怎么取消办理
·网上上酒店服务成了组织卖淫现在还没抓到，想咨询一下周律师怎么处理好！
·华坪保险律师：
·紫金县柏埔人民法院民事判决书84紫柏民权字第01号因土地纠纷一案经本庭审理终结，于1984年3月1日起双方共同执行。请问还具有法律效力否？
·合同纠纷 本人原告 已起诉受理 需律师出庭
·他欠我的钱2200元二年未还清
·你好我想咨询一下起诉离婚需要什么手续还有需要多少费用
·我想离婚。想请你做我律师。费用多少
·华坪保险律师：
·你好，我想问一下，就是：我们厂里出过一个通知：就是：在我们这个岗位的员工拿日薪，一天十一个钟。这样的话我们的是不是属于非全日工作制啊？
·争执先动手打人，轻伤二级
·我老公给一个单位画图纸，谈好的价格是4万元，后来经过催促给了3万元，剩下的1万元那个单位换了负责人，说价格高了，不想给了，没有合同，但是有电话录音，这钱可以要回来吗
·我儿子在常州犯了帮助信息网络活动罪，于12月5号1时被抓，现关押在武进看守所，家属咋办
·肇事车，多久可以拿出来，在汽车施救中心每天需要缴纳停车费吗？
·华坪保险律师：
·我在无夕建筑工地受伤*等伤残监定出来我请你帮我
·我有关与建筑质量问题被起诉

·必要时向法院起诉解决。. 何晓艳
·当面咨询律师。 weihaiyang
·要根据具体情况来确定，建议与律师面谈。 太公钓鱼
·华坪保险律师：
·得具体看你是如何摔的，不能一概而论。 宋瑞岭
·目前只有走法律程序解决了。 王成军
·属于婚内取得的共同财产. 张锦天
·建议起诉解决。 潘兆忠
·律师可以帮你处理。 宋瑞岭
·华坪保险律师：
·当地律师可以帮你的。联系一下吧。 宋瑞岭
·可以，但是现在有一个月的冷静期. 网友
·要到一方的户籍地办理。 ljp334202
·你需要提供更加详细的信息，否则无从判断 scopia0202
·估计是群体性的案件，律师办理的话，要注意，可能要备案的。 潘兆忠
·华坪保险律师：
·这样的人，能还给他就还给他吧。 weihaiyang
·想见面当然好，联系他吧！ 宋瑞岭
·未决犯的亲属，均不得会见。 宋瑞岭
·一般很难获得支持，意见供参考。. 何晓艳
·可以起诉。 weihaiyang
·华坪保险律师：
·生效了，不要在上诉了。 宋瑞岭
·钱还了，会解决问题的。 weihaiyang

·工伤职工维权
        劳动者在工作过程中发生工伤时，应该通过下面的步骤确认工伤维权    第一步：根据损害情况，确定正确的维权方式    　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，工伤职工致损原因不同，维权方式也不尽相同。主要有两种情形：一种是职工因第三人的侵权行为遭受工伤的，工伤职工既可以以该侵权的第三人为被告向人民法院提起人身损害赔偿之诉，也可以依据《社会保险法》第四十二条的规定，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，社会保险经办机...

·工伤认定后多久可以做工伤鉴定？
    员工在发生工伤事故之后是需要进行工伤鉴定的，不过在工伤鉴定之前，员工应进行工伤认定，只有被认定为工伤，才可以进入下一步的鉴定流程。但许多人并不清楚工伤认定后多久可以做工伤鉴定?下面我们为您提供了相关的内容，相信可以解决这个问题。一、工伤认定后多久可以做工伤鉴定?法律对此没有作具体的规定，工伤职工病情稳定后就可以做鉴定!停工留薪期最长为24个月，伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资，而不仅仅是生活费!人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委...

·一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
    一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、用人单位不签劳动合同的后果：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试...
·华坪保险律师：

·图形商标怎么查询近似 
    图形商标怎么查询近似一、图形商标怎么查询近似(一)商标图形的构图和整体外观近似，易使相关公众对商品或者服务的来源产生误认的，判定为近似商标。(二)商标完整地包含他人在先具有一定知名度或者显著性较强的图形商标，易使相关公众认为属于系列商标而对商品或者服务的来源产生误认的，判定为近似商标。图形商标的审查标准1、图形商标的构图、着色和整体外观近似，易使相关公众对商品或者服务的来源产生误认的，判定为近似商标。例如：2、图形商标中完整地包含他人具有一定知名度或显著性较强的元素，易使相关公众认为属于系列商标而对商品或者服务的来源产生误认的，判定为近似商标。例外情况：但因图形...

·新婚姻法婚后一方父母全额出资购房如何分割
    随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。一、婚后一方父母出资买房的分配婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。也便于司法认定及统一裁量尺度。如果一方父母出资，而房屋产权却登记在另一方名下，按照日常经验法则，除非当事人能够提供父母出资当时的书面约定或声明，证明出资父母明确表示向子女的配偶赠与，一般应认定为向夫妻双方的赠与;当然，如果婚后一方父母为子...

·土地使用权证办理时间
    土地使用权证办理时间一、办理时限1、土地初始登记办件类型承诺件办事程序受理(窗口)→地籍调查→核准承诺时限15个工作日2、划拨、出让、转让、租赁、作价入股、土地、办理土地登记办事程序受理(窗口)→地籍调查→核准承诺时限15个工作日二、办理程序初始土地登记:(1)申请登记。由用地者到市国土资源局地籍股填写土地登记申请书，提交申请人身份证或户口簿和建设用地许可证，建筑许可证，房产证等土地权属来源证明文件。(2)地籍调查。由国土资源局派人到实地调查，全面核实土地登记申请的内容，计算宗地面积，绘制宗地图。(3)权属审核。由国土资源局专职人员对申请登记的土地权属...

·未成年人年满16周岁是不是童工
    未成年人年满16周岁是不是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或...

·用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？
    用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人单位)...
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·约定工资与实际工资不符合怎么办
    约定工资与实际工资不符合怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。二、订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬，但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定，这时，该怎么办呢?《劳动合同法》第十一条...

·严重违规解除劳动合同怎么处理
    如果用人单位是违法解除劳动合同，是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为，是需要赔偿经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...