投资并购律师
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华宁投资并购律师法律咨询·租户末满租期就弃租，欠三个月的租金和两个月的水电费，室内重要设施损坏，且有被盗现象。我能否追回损失，并要求按空置期（离实际满还差三个月）进行经济补偿？
·您好，我现在深圳，有点想买小产权房，请问能买吗？不合法有保障
·婚前男方买的房子。如果离婚房产怎么处理
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·镇江新区失地农民保障事宜
·我在一家私企工作了5年，每年签一次合同。三年没涨工资，今年我要求涨一点合理的工资，没协商一致，我就不干，这种情况我可以要求补偿金吗
·石鼻法院网上可以申请立案，和上诉吗？.
·你好，我与丈夫在2016年办离婚，财产分割一人一套房，我的房子是房贷，子女分割，10个月大儿子分给我。包含店铺也在我的名下，但是因为儿子小，他欠外账多，店铺一直是他经营...
·公司的司机偷卖油是否犯罪
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·张律师你好！我想请问买银行卡能判刑吗？
·我叔叔被南京市第二看守所拘留了，从外地公安直接拘留的，家里说可能与信用卡诈骗有关，不知道有多严重，家里想去看望，请问南京市第二看守所具体位置？怎么走？可以开车去？要委托...
·因工受伤人员60岁后是否应继续享有国家抚恤津san因工受伤人员60岁后是否应继续享有国家抚恤津887748
·2016月卖了房，在2017底领钥匙时，让再一处地下室，否则不给钥匙，无耐，只能买下，请问，能告嬴吗
·我在公司上班，由于公司长期加班，早八点到晚九点，由于精神过度疲劳下班骑电动车碰上公司财务经理停在厂门口马路上的轿车，公司有责任吗？.
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·我在上班出门下楼时，崴脚了，算工伤吗？
·我们离婚判决书已签，没办离婚证算是离婚吗
·起诉离婚，天天打架
·请问，我可以查问湖南安乡xx是犯了什么罪，给关压在耿马县看守所的，
· 夫妻两人都在同一公司上班,我老婆被宜昌奥美经理张松林在公司里猥亵调戏了，强*了。2011年1月10日晚上，我老婆应张松林的要求到公司加班.动手动脚。我老婆开始反感并对...
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·请问律师先生，我是开出租车的，我的出租车被一家的私家车追尾，造成我的出租车严重受损，请问对方要怎样培赏我分享收藏我也要提a4条回san因不能面谈，律师的建议及推荐仅供参...
·土地本不是想办就办的，后来我家一直种这块地，直到今天来了一个人说补给我家的地是他家的并且他还有土地证，可是当年他家早转了非农户。怎么非农户换可以拥有农村土地呢
·我和朋友合资开了家快餐店，法人登记是他但是现在相关证件都还没有办下来他就想退出了，让我独自经营，协商后我们立下协议，但是没有去公证，请问这份协议有法律效应吗？
·我已朋友向我借了一笔钱，当时未打借条，因为他説他不会写字，一年多了一直未还，在我多次催要下，他都説没钱，没办法我就写了借条让他签了他的名字，请问这样的借条在法律上有效吗...
·单位团购房资格转让给他人，他人交了首付款，但所有法律文书：购房合同、借款票据、按揭贷款人、还款人都是自己非他人。由于限购令的出台对自己有很大损失不可补救---失去第三套...
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·民事诉讼如法院判决被告偿还借款被告不还怎么办
· 我跟我老公感情破裂‚他经常把离婚挂在嘴边‚而且老在网上跟他的那些网友说我是他的负担‚不是有小孩子早就跟我离婚...
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华宁投资并购律师咨询解答·想咨询什么要把问题讲清楚。 太公钓鱼
·既然借钱了，对方的基本信息应该有吧。 weihaiyang
·可以胜诉的。 吉增萍
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·协商为宜，起诉恐难以解决根本问题。 宋瑞岭
·并不影响遗产的分割，你们到底争什么呢？ 宋瑞岭
·近亲属可委托律师会见并为其提供法律帮助。 chnlegal
·合同约定明确也是可以的 秦卫东
·可以委托律师起诉. 法律咨询
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·你有权申请公开某种信息。 宋瑞岭
·关于跨地区异地住院，各地社保部门多要求提前在投保地申请登记备案，符合条件异地就医要求的按规定标准报销。. li35031557
·那就问一下公安，确定事由。 潘兆忠
·起诉解决。 weihaiyang
·你好，因网络交流条件所限，我无法准确、全面的了解您的案情，为了您的利益，我建议您带上相关材料到律所咨询律师或电话向我咨询，希望你的问题早日得到解决。 hsxls6666
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·协议或起诉离婚 张锦天
·交警会根据调查情况作出事故责任认定的。 weihaiyang
·警察不会受理，一般作民事纠纷处理。 包楚英
·如果是血亲，这样的约定无效。 weihaiyang
·离婚财产均分，都有抚养孩子的义务. 张锦天
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·建议委托律师帮助。 weihaiyang
·告小三比较困难，只能说起诉离婚比较容易离婚。. 张海英
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华宁投资并购律师法律常识·被控骚扰女性属实怎么处罚
被控骚扰女性属实怎么处罚一、被控骚扰女性属实怎么处罚《妇女权益保障法》中存在以下内容：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”《治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。另外《刑法》第二百三十七条规定：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。二、间接骚扰女性怎么处罚《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人...
·在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局 一、在劳动争议仲裁中
在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局一、在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地...
·劳动者与单位之间该怎样约定试用期
劳动者和用人单位在签订正式的劳动合同之前双方都会有一个适应的过程，在这个时候我们称劳动者为试用期员工，那么试用期具体需要多长时间呢?这些其实是可以由劳动者与单位进行协商约定的。那实践中到底该怎样约定试用期呢？以下是对此做的具体介绍。一、如何约定试用期《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内”。如果劳动合同的试用期超过第十六条规定期限的...
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·法院如何强制执行行政处罚有那种方式
法院如何强制执行行政处罚有那种方式一、法院如何强制执行行政处罚有那种方式根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。人民法院采取冻结措施时，不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。但被申请执行人用这些名义隐蔽资金逃避履行义务的，人民法院可以冻结。冻结被申请执行人的存...
·离婚什么情况下可以要求对方净身出户
法律没有规定净身出户，一方出轨可以作为法院判决双方离婚的依据，但是不能作为财产分割的依据。所以，更不能涉及到“净身出户”。净身出户是夫妻双方离婚时一方要求另一方不带走任何财产，如果双方自愿达成净身出户协议，那么即可以这样执行，一旦对方不愿意的话将不能执行。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定，一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的，法院可以判决双方离婚。
·谋取私利犯罪构成要件是什么？
谋取私利犯罪构成要件是什么？一、谋取私利犯罪构成要件是什么?谋取私利是为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。(一)客体要件侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性。(二)客观要件表现为：1.为自己谋取不正当利益;2.用钱财收买国家工作人员的职务行为;3.违反国家规定，给国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费;4.数额较大。(三)主体要件(四)主观要件本罪在犯罪主观方面表现为故意，即行贿人...
·起诉离婚所需的证件材料
起诉离婚所需的证件材料1、起诉方的身份证及复印件;2、结婚证及复印件，或婚姻证明;3、未成年子女的出生证复印件;4、离婚起诉状及复印件;5、夫妻共同财产的证明材料;6、夫妻感情破裂的证明材料;7、其他诉讼请求的证明材料。二、证件不齐全怎么起诉离婚情形一：结婚证丢失或损毁，可以采取以下补救措施：1、可以向原办理该婚姻登记的机关或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。2、可以到户口所在地的派出所开具一份户籍证明，前提是夫妻双方的户口在同一个户口本上，以户口本的信息来证明夫妻关系。3、可以向婚姻登记档案保管部门查阅并复印婚姻登记档案。情形二：...
·逮捕后存疑不起诉需要国家赔偿吗
一、逮捕后存疑不起诉需要国家赔偿吗“存疑不起诉”也有叫“疑罪不诉”的，所谓存疑不起诉形似中止，实为终止(或称终结)的决定。因为依照《刑事诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则》的规定不起诉的决定应当公开宣布，不起诉决定则自宣布之日起生效，如果被不起诉人在押，应当立即释放。最高人民检察院《人民检察院刑事赔偿工作规定》第6条规定：人民检察院对于请求赔偿的违法侵权情形，应当依法确认，未经确认有违法侵权情形的赔偿申请不应进入赔偿程序。第7条又规定：有下列法律文书或证明材料的赔偿申请，请求赔偿的违法侵犯人身权情形，以确认论，应当进入赔偿程序。其中第四项就是不起诉决定书。由此可以看出，起诉决定是对批捕的确认，...
·华宁投资并购律师： 13987794941(李律师) 13308771819(沈律师)
·未签劳动合同双倍工资如何计算
从《劳动合同法》的规定中可以知道，要是用人单位没有按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，那么就要支付劳动者双倍工资。究竟这个未签劳动合同双倍工资是如何计算的呢?以下是我们为您做的介绍。一、双倍工资的计算基数如何确定根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确另一倍工资的计算基数。对此有三种观点：第一种观点是双倍工资基数应当按照劳动者应得工资...
·劳动节法定是一天还是三天？
劳动节法定是一天还是三天依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一加班怎么算按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定...
被控骚扰女性属实怎么处罚一、被控骚扰女性属实怎么处罚《妇女权益保障法》中存在以下内容：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”《治安管理处罚法》第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。另外《刑法》第二百三十七条规定：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。二、间接骚扰女性怎么处罚《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人...
·在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局 一、在劳动争议仲裁中
在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局一、在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地...
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劳动者和用人单位在签订正式的劳动合同之前双方都会有一个适应的过程，在这个时候我们称劳动者为试用期员工，那么试用期具体需要多长时间呢?这些其实是可以由劳动者与单位进行协商约定的。那实践中到底该怎样约定试用期呢？以下是对此做的具体介绍。一、如何约定试用期《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内”。如果劳动合同的试用期超过第十六条规定期限的...
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·法院如何强制执行行政处罚有那种方式
法院如何强制执行行政处罚有那种方式一、法院如何强制执行行政处罚有那种方式根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。人民法院采取冻结措施时，不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。但被申请执行人用这些名义隐蔽资金逃避履行义务的，人民法院可以冻结。冻结被申请执行人的存...
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法律没有规定净身出户，一方出轨可以作为法院判决双方离婚的依据，但是不能作为财产分割的依据。所以，更不能涉及到“净身出户”。净身出户是夫妻双方离婚时一方要求另一方不带走任何财产，如果双方自愿达成净身出户协议，那么即可以这样执行，一旦对方不愿意的话将不能执行。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定，一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的，法院可以判决双方离婚。
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谋取私利犯罪构成要件是什么？一、谋取私利犯罪构成要件是什么?谋取私利是为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。(一)客体要件侵犯的客体是国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性。(二)客观要件表现为：1.为自己谋取不正当利益;2.用钱财收买国家工作人员的职务行为;3.违反国家规定，给国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费;4.数额较大。(三)主体要件(四)主观要件本罪在犯罪主观方面表现为故意，即行贿人...
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起诉离婚所需的证件材料1、起诉方的身份证及复印件;2、结婚证及复印件，或婚姻证明;3、未成年子女的出生证复印件;4、离婚起诉状及复印件;5、夫妻共同财产的证明材料;6、夫妻感情破裂的证明材料;7、其他诉讼请求的证明材料。二、证件不齐全怎么起诉离婚情形一：结婚证丢失或损毁，可以采取以下补救措施：1、可以向原办理该婚姻登记的机关或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。2、可以到户口所在地的派出所开具一份户籍证明，前提是夫妻双方的户口在同一个户口本上，以户口本的信息来证明夫妻关系。3、可以向婚姻登记档案保管部门查阅并复印婚姻登记档案。情形二：...
·逮捕后存疑不起诉需要国家赔偿吗
一、逮捕后存疑不起诉需要国家赔偿吗“存疑不起诉”也有叫“疑罪不诉”的，所谓存疑不起诉形似中止，实为终止(或称终结)的决定。因为依照《刑事诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则》的规定不起诉的决定应当公开宣布，不起诉决定则自宣布之日起生效，如果被不起诉人在押，应当立即释放。最高人民检察院《人民检察院刑事赔偿工作规定》第6条规定：人民检察院对于请求赔偿的违法侵权情形，应当依法确认，未经确认有违法侵权情形的赔偿申请不应进入赔偿程序。第7条又规定：有下列法律文书或证明材料的赔偿申请，请求赔偿的违法侵犯人身权情形，以确认论，应当进入赔偿程序。其中第四项就是不起诉决定书。由此可以看出，起诉决定是对批捕的确认，...
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·未签劳动合同双倍工资如何计算
从《劳动合同法》的规定中可以知道，要是用人单位没有按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，那么就要支付劳动者双倍工资。究竟这个未签劳动合同双倍工资是如何计算的呢?以下是我们为您做的介绍。一、双倍工资的计算基数如何确定根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确另一倍工资的计算基数。对此有三种观点：第一种观点是双倍工资基数应当按照劳动者应得工资...
·劳动节法定是一天还是三天？
劳动节法定是一天还是三天依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一加班怎么算按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定...