怀集保险律师

·女方和男方没有离婚，女方和另外一个在一起算不算重婚罪呢？
·抗诉不立案，申请再审期限已经过了，怎么再维权？
·您好；我想买一套二手改合同房（合同可改）承担什么风险？我应该掏哪些费用？望速回，急！谢谢
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·工伤，家具厂，电锯锯伤右手大拇指
·高速连环追尾 交警判的我修前车的车尾 前车维修单我都没看见 前车直接开修
·罗律师，想找你办个离婚案件，不知道你有时间吗？
·帮朋友担保10万，后来别人起诉，于是我还了6万，我这钱能起诉他还给我么？
·出租司机酒后驾车、超载非营运状态发生交通事故，出租公司是否有责任
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·您好，我鼻子放假体没几天，鼻梁和鼻头的假体都漏出来了，现在他们给我修复，修复完都五天了，鼻子上像补了个补丁，黑黑特别难看，我该怎么办？怎么处理这个
· 夫妻两人都在同一公司上班,我老婆被宜昌奥美经理张松林在公司里猥亵调戏了，强*了。2011年1月10日晚上，我老婆应张松林的要求到公司加班.动手动脚。我老婆开始反感并对...
·我司一个客户倒闭了，欠我们的货款无法还，于是把他们的应收帐款作了债权转让给我们，现在我们手里有债权转让协议，但第三方想赖帐，请问我们应当怎么办？谢谢指教！
·男女系恋*同居关系，未婚先孕，但女方父母不同意结婚，女方完全受其父母约束承担小孩的一切有关费用？
·男方是农村户口能到女方上城市户口
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·我是一名村干部今天在代收我村2011年新农合钱时我村一村民抢了一本票据走啦他这是什么行为
·对方是否有过错，若对方明知该牛容易伤人，没有告知。造成伤害应当承担责任。
·右脚大脚趾粉碎性骨折和2、3、5脚趾骨折，是几级伤残？
·暂无
·房子的遗产公证需要什么材料
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·朋友租我的车把我车子抵押了，现在拉不回车子
·我是个重度残疾人，三个正常人威胁、侮辱，我该怎么办？
·我女儿刚一岁，一直是在我爸妈家带大，钱是由男方出的，，现在我要离婚，目前我还没有固定工作，孩子判给谁的可能性大？
·我结了，有两个儿子，大岁多，小岁多，请问离婚的话财产怎么分割
·我想问一下交通事故九级伤残法律上规定赔偿多少农村的
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·早上好！我在石河子上班，劳务公司每月扣我1400多，我想这样算不算违温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a猜你喜欢咨询推荐咨询专题劳务公...
·欠钱不还还拉黑，玩失踪.

·同意以上意见！ 宋瑞岭
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·需要打人的证据。 weihaiyang
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·建议以身体权/健康权纠纷起诉请求赔偿。 宋瑞岭
·建议联系当地的律师。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·这是要赔偿的。你可以起诉，如果18周岁了，起诉他个人，他父母会想办法的 qiandingfe
·法定代表人仍然是你朋友，为此他对外的法定代表人的行为也就是公司的行为，除非你们到工商局去办理变更手续。你们之间的协议，假设具备法律的要件，对内有效，对外在他人知情的情况... 蒋莉圆
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·要看你是否符合取保的条件。符合，自然就能申请成功。 宋瑞岭
·担保期约定有效，担保期过期可以不用承担赔偿责任 张锦天
·请与当地律师会见 太公钓鱼
·请说明具体情况。* 何晓艳
·简易程序三个月，普通程序六个月。. 岳阳仇伶
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·由法院依法判决。 潘兆忠
·理论上，你可以不同意，并以双方达不成协议为由，要求对方支付经济赔偿金。 潘兆忠
·打那个电话问一下再说。 weihaiyang
·委托律师辩护吧。 weihaiyang
·网贷是一个害人的深潭！建议报警！ 宋瑞岭
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 
·咨询当地的律师。 weihaiyang
·当面咨询律师。 weihaiyang

·没有劳动合同工伤怎么办
    没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，属于工伤的，按工伤申报与理赔基本程序处理。首先，要向单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，然后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿数额，并要求赔付。用人单位已为员工缴纳社保的由单位向工伤保险基金申请赔付，未缴纳社保的由单位全额支付赔偿款项。关于工伤赔偿纠纷，可以通过申请劳动仲裁依法维权。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

·刑事诉讼法盗窃起诉书包括哪些内容？
    盗窃是比较常见的一种刑事犯罪，接到报案后，公安机关会展开侦查，确定犯罪嫌疑人，证据确凿的，公安机关会移送给检察院发起公诉。检察院根据案件情况书写起诉书，交给法院。那么刑事诉讼法盗窃起诉书包括哪些内容？下面我们通过一篇范文具体做个了解。刑事诉讼法盗窃起诉书被告人(写明姓名、性别、出生年月日、身份证号码、民族、文化程度、职业或者工作单位及职务、住址、曾受到行政处罚、刑事处罚的情况和因本案采取强制措施的情况等)，本案由×××(侦查机关)侦查终结，以被告人×××涉嫌盗窃罪，于××××年××月××日向本院移送审查起诉。本院受理后，于××××年××月××日...

·子女随母方生活的情形
    (一)两周岁以下的子女，一般随母方生活;(二)两周岁以上未成年的子女，如果母方有下列情形之一的，随母方生活的可能性较大:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)无其他子女，而父方有其他子女的;(4)子女随其生活，对子女成长有利，而父方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随外祖父母共同生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助母方照顾外孙...
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 

·众所周知，如今职场竞争激烈，好工作不易寻找，经济也还未全面恢
    众所周知，如今职场竞争激烈，好工作不易寻找，经济也还未全面恢复景气，却依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。职场人的离职原因各种各样，那么离职办理也应该办的干净利落，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结。关于离职转劳动关系具体怎么做？下面且听详细论述。离职申请：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30...

·2023年辞退生病员工补偿标准是多少？
    辞退生病员工补偿标准是多少?《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位...

·什么情况下故意杀人不判死刑？
    故意杀人案件的社会危害程度非常严重，因此应该对犯罪人进行严惩。但是有些行为人实施故意杀人行为，是情有可原的，适用死刑明显不符合罪责刑相适用原则。司法实践中什么情况下故意杀人不判死刑呢？请从下文中进行了解。一、什么情况下故意杀人不判死刑对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪，适用死刑一定要十分慎重，应当与发生在社会上的严重危害社会治安的其他故意杀人犯罪案件有所区别。对于被害人一方有明显过错或对矛盾激化负有直接责任，或者被告人有法定从轻处罚情节的，一般不应判处死刑立即执行。要注意严格区分故意杀人罪与故意伤害罪的界限。在直接故意杀人与间接故意杀人案件中，犯罪人的主观恶性...

·生产销售假药如何判处罚金
    生产销售假药如何判处罚金?生产销售假药的罚金标准没有明确的规定，是法官根据案件的实际情况自由裁定的。《刑法》第一百四十一条 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。本条所称假药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。二、销售假药罪的立案标准是怎么规定的?生产、销售的假药具有下列情形之一的，应当立案：(一)含有超标准的有毒有害物质的;(二)不含所标明的有效成份，可...

·求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定
    求职者应聘某家单位后，如果被录取，则要在规定时间内办好入职手续，办理入职的时候同单位签署劳动合同，将双方的权利和义务规定清楚。而有些单位并没有为求职者办理入职手续，就要求其上班，提供服务。那么入职和不入职区别是什么？下面我们简单介绍下相关知识。一、入职和不入职区别是什么？求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。办入职的工作就是要跟公司签合同，双方不可随意解约，各方面待遇都有明细告知有劳动法保护。不办入职的工作就是不跟公司签约，公司想...
·怀集保险律师： 13929858585(李律师)  13826820286(彭律师) 

·法院宣判交通肇事逃逸可以判处缓刑吗？
    法院宣判交通肇事逃逸可以判处缓刑吗？1、如果构成交通肇事罪，且有逃逸情节，是不能判处缓刑的。2、交通肇事罪，是一种过失危害公共安全的犯罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。3、《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。4、《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解...

·劳动合同未签订补偿多少钱
    劳动合同未签订补偿多少钱劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如果未签订劳动合同会有什么后果第一、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。其意义在于自“视为”订立之日起到劳动者退休之前，用人单位与劳动者之间只存在解除劳...