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花都区海事律师法律咨询·合作开发房地产因一方违约而解除合同应如何处理
·江苏省溧阳市有一项不动产委托查档需求，急！
·驾驶他人汽车交通肇事致人死亡，车主负责任吗
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·请问，在一个强制执行案件中，法院给我扣押回一辆车子，现在车子卖不掉要抵押给我，请问再扣押期间回产生停车费吗？如果有那这停车费要我出？
·男方嗜酒成性，女方多次要求离婚无果。现在确定需要离婚要怎么做？
·我的股票帐户已开设10年，上面有点资产。今年，我即将去证券公司上班,作为从业人员,是不让持有股票的。所以，现在我不知道该怎么处理这个帐户，才能保持上面资产的延续性，才能...
·醉酒驾驶摩托车挂翻电动车，老人头部有外伤的话，我有什么责任
·律师，您好，我与前妻协议离婚，孩子协议给女方，协议书里面有写，一个月了探视孩子2次。近来女方她不肯我带儿子回家，我想通过法律的途径争取我的合法权益。.
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·合同上用线划掉的部分怎么处理是否有效
·电子厂上班，后面辞职了，工资可以发现金吗，他说别人的银行卡都不行，必须自己的."w990mamt20
·我想咨询一下，因为卖淫第一次人是否关在拘留所，然后处罚多少天，我们家人好按照日子去接!.
·律师你好，在线吗？有一个人借我四万多元，至今还没有还款
·本人请一做防盗网的老板兼员工包做包装防盗网时，他自己不小心从我家一米的窗台上摔在房间里意外死亡，我要负多大的责任
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·袁律师您好！有一个二十几万的追偿权纠纷案，我是保证人。已开过一次庭，我想委托律师调解，怎么收费？
·我微*打车，却被叫先预付款我微信付6块等了半小时没车来，后来朋友开车送我去车站，可是打电话联系滴滴平台却被告知好多个号码都联系了也找不到直接能解决问题的办法。请问可以在...
·2020年4月底从中兴通讯离职，讨要2019年年终奖。离职前人事说不影响发放，要求人事邮件答复说会由部门发放。最终分文不见
·把我的微信银行卡都冻结了，没留一点生活费，孩子学费没法交，导致老婆要和我离婚
·朔州市三阴县看守所具体地址
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·在广西省读书，学籍在广东省，我应该在回广东省参加中考？还是在广西省参加
·我是退休公务员，独生女儿在美国给我办了绿卡，但是国税局人事处说 我不能拿绿卡，否则要被开除，退休工资也只能拿零头，人事处并未给我看法律文件，我想问 ...
·你好，律师老师我有个问题想咨询一下，事情是这样的： 我有套私人的住宅房子出租给一对外地夫妻，因为女房客怀孕了被前面的房东解约了，一般的房东不愿意孕妇或者产妇...
·帮助网络信息活动犯罪，如何量刑？
·我在工地上受伤了，老板把工资打了张手条叫我交到单位沈工。工资也不发。我还想咨询一下如果清伤但是不能干重活。能不能在要点钱回家
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·你好！在自家宅基地上建了十年的猪圈，村干部说是违建，他有权强制拆除吗
·我丈夫刑释后我一直想离婚，但是丈夫不肯，我要起诉离婚，要怎么操作
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花都区海事律师咨询解答·必要时可以报警。 weihaiyang
·离婚呗 顺利
·首先申请认定. 法律咨询
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·这个需要具体分析，建议当面咨询律师。 匿名
·建议直接联系该律师。 宋瑞岭
·看守所有时微信收款，你可以注意一下。 宋瑞岭
·如果你认为有问题，可以申请医疗过错鉴定。 weihaiyang
·没有签订劳动合同的，你可以离开了。 律师
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·你最好聘请律师代理申请劳动仲裁。 宋瑞岭
·按快件没有送到处理。 朱燕梅
·可以委托律师代理。 weihaiyang
·你如果认定为逃逸，对你是非常不利的。 宋瑞岭
·你可以帮他请律师辩护。 宋瑞岭
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·报警吧！ 宋瑞岭
·委托律师会见了解情况。 weihaiyang
·如果仅因低价的话，可以与对方协商， 潘兆忠
·报案，可以先提交身份证号码，必要时可以补交身份证复印件。 宋瑞岭
·起诉解决。 weihaiyang
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·你可以直接联系法院询问一下。 宋瑞岭
·拆迁拆的是房子而非地，地随房走，你舅也无法给你地。 weihaiyang
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花都区海事律师法律常识·毒品犯罪是特殊累犯吗？
一、毒品犯罪是特殊累犯吗?毒品犯罪不一定是特殊累犯，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。这就是关于一般累犯的规定。二、一般累犯的成立条件是：1、前罪与后罪都必须是故意犯罪，如果前后两罪或者其中一罪是过失犯罪，就不成立累犯。2、前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当判处有期徒刑以上刑罚，因此，如果前罪被判处的是拘役、管制或者单处附加刑，无论后罪多么严重，也不成立累犯;反之，前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当判处拘役、管制或单处附加刑的，也不成立累犯。3、后罪发生的时间，必须在前罪所判处的...
·工伤期间发的工资会更多吗？
工伤期间发的工资会更多吗我们法律上规定，工伤期间公司也要给员工发薪。不过，因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动，所以，有些职工认为公司应该不会给发提成。但是，要是职工的工资组成大部分是提成加的，那么工伤期间公司没包括提成工资的，对工伤职工的损失就大了。在实际上，工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。按规定，工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成，那么按照这个平均公司的计算是包括了提成的，所以并不是没有提成。要是你公司只发给你基本工资的，那么你可以及时去申请劳动仲裁要求解决。申请劳动仲裁要按照下面的步骤来：1、提交申请书。你申请仲裁，就要提交书面仲裁...
·集体商标的特点有哪些？
集体商标的特点有哪些1.不属于单个自然人、法人或者其他组织，即属于由多个自然人、法人或者其他组织组成的社团组织，即表明商品或服务来源自某一集体组织，这一集体可以是某一特定的行会、商会等工商业团体或其他集体组织，具体的商品或服务的提供者以集体成员的身份隐退在集体的背后。体现了其“共有”和“共用”的特点;2.集体商标是以各成员组成的集体名义申请注册和所有，由各成员共同使用的一项集体性权利，反映在集体商标的申请注册上，即要求只有具有法人资格的集体组织才可以提出申请，因为只有具有法人资格的集体组织才能以其集体的独立名义拥有商标权;3.集体商标反映在商标的使用上，表现为，集体组织通常不使用该集体商标，而...
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·企业如何应对商标的抢注问题？
企业如何应对商标的抢注问题?除了需要修改、完善相关的法律法规，恶意抢注之风兴盛的原因还在于企业自身的商标保护意识薄弱。因此，为抑制商标抢注之风，企业自身也需采取相应措施，以保护自身的文化品牌：1、应及早进行有关的商标注册。在商标被抢注后，即使寻求撤销或其他救济手段，也具有很大的不确定性：因此，及早进行商标注册是遏制恶意抢注行为的最基本也是最有效的手段。2、需要仔细研究、确定注册的商标类别。企业必须明确哪些方面的商标需要注册，才能对品牌施以有针对性的、全面的保护。3、做好商标遭抢注的应对方案。首先，必须及时把握商标公告期的异议机会及采取早期救济措施。企业应设有相应的法务人员常常关注此类公告，及早...
·职务侵占判缓刑是否可以
职务侵占判缓刑是否可以法律中规定职务侵占罪也是属于特殊主体犯罪，这里的主体要求是公司、企业或者其他单位的工作人员，毕竟此时要求是利用职权侵占公司的财物，如果不具有这样的身份，自然不能认定构成此罪。那在量刑处罚的时候，职务侵占判缓刑是否可以呢?请一起在下文中进行了解吧。一、职务侵占罪怎么判刑根据我国刑法第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事...
·一、干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?
一、干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?代通知金为一个月工资属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，应该按补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，所以应该赔偿你2个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
·职工工伤能提前退休吗？
职工工伤能提前退休吗?只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，...
·儿童交通事故死之赔偿是怎样的？
儿童交通事故死之赔偿是怎样的？1、儿童死亡交通事故赔偿标准首先要看看事故认定书确定的责任，之后需要看看小孩的户籍，以及经常居住地。之后依据法律赔偿。依据规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”死亡赔偿金是对受害人...
·花都区海事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·工伤认定书的效力主要是什么
关于工伤，其实并不排除用人单位和员工私下调解的这样一种情况，很多员工甚至都在用人单位的协调之下，主动放弃了工伤认定的申请。如果双方是协商解决的话，肯定不进行工伤认定，自然就没有工伤认定书，不过我们建议您在放弃做工伤认定之前，还是应该了解一下，工伤认定书的效力主要是什么?一、工伤认定书的效力主要是什么?已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、工伤认定决定应当载明下列事项...
·公司法连续三天不上班相关规定有哪些
公司法连续三天不上班相关规定有哪些有时候，由于员工有些特殊情况，未与公司说明原因就连续三天不来上班。关于公司法连续三天不上班相关规定有哪些，我想有许多人都不太清楚。而若是公司连续三天不安排工作又将怎么处理呢？下面我么们一起来看一看具体的法律规定。一、员工连续三天不上班1、公司员工连续3天以上不来上班而且也联系不上，用人单位内部规章制度，如果有规定此类情况属于严重违纪的话，是可以按劳动合同法第三十九条规定解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...
一、毒品犯罪是特殊累犯吗?毒品犯罪不一定是特殊累犯，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。这就是关于一般累犯的规定。二、一般累犯的成立条件是：1、前罪与后罪都必须是故意犯罪，如果前后两罪或者其中一罪是过失犯罪，就不成立累犯。2、前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当判处有期徒刑以上刑罚，因此，如果前罪被判处的是拘役、管制或者单处附加刑，无论后罪多么严重，也不成立累犯;反之，前罪被判处有期徒刑以上刑罚，后罪应当判处拘役、管制或单处附加刑的，也不成立累犯。3、后罪发生的时间，必须在前罪所判处的...
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集体商标的特点有哪些1.不属于单个自然人、法人或者其他组织，即属于由多个自然人、法人或者其他组织组成的社团组织，即表明商品或服务来源自某一集体组织，这一集体可以是某一特定的行会、商会等工商业团体或其他集体组织，具体的商品或服务的提供者以集体成员的身份隐退在集体的背后。体现了其“共有”和“共用”的特点;2.集体商标是以各成员组成的集体名义申请注册和所有，由各成员共同使用的一项集体性权利，反映在集体商标的申请注册上，即要求只有具有法人资格的集体组织才可以提出申请，因为只有具有法人资格的集体组织才能以其集体的独立名义拥有商标权;3.集体商标反映在商标的使用上，表现为，集体组织通常不使用该集体商标，而...
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企业如何应对商标的抢注问题?除了需要修改、完善相关的法律法规，恶意抢注之风兴盛的原因还在于企业自身的商标保护意识薄弱。因此，为抑制商标抢注之风，企业自身也需采取相应措施，以保护自身的文化品牌：1、应及早进行有关的商标注册。在商标被抢注后，即使寻求撤销或其他救济手段，也具有很大的不确定性：因此，及早进行商标注册是遏制恶意抢注行为的最基本也是最有效的手段。2、需要仔细研究、确定注册的商标类别。企业必须明确哪些方面的商标需要注册，才能对品牌施以有针对性的、全面的保护。3、做好商标遭抢注的应对方案。首先，必须及时把握商标公告期的异议机会及采取早期救济措施。企业应设有相应的法务人员常常关注此类公告，及早...
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一、干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?代通知金为一个月工资属于违反《劳动合同法》解除劳动合同，应该按补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，所以应该赔偿你2个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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职工工伤能提前退休吗?只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，...
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·工伤认定书的效力主要是什么
关于工伤，其实并不排除用人单位和员工私下调解的这样一种情况，很多员工甚至都在用人单位的协调之下，主动放弃了工伤认定的申请。如果双方是协商解决的话，肯定不进行工伤认定，自然就没有工伤认定书，不过我们建议您在放弃做工伤认定之前，还是应该了解一下，工伤认定书的效力主要是什么?一、工伤认定书的效力主要是什么?已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、工伤认定决定应当载明下列事项...
·公司法连续三天不上班相关规定有哪些
公司法连续三天不上班相关规定有哪些有时候，由于员工有些特殊情况，未与公司说明原因就连续三天不来上班。关于公司法连续三天不上班相关规定有哪些，我想有许多人都不太清楚。而若是公司连续三天不安排工作又将怎么处理呢？下面我么们一起来看一看具体的法律规定。一、员工连续三天不上班1、公司员工连续3天以上不来上班而且也联系不上，用人单位内部规章制度，如果有规定此类情况属于严重违纪的话，是可以按劳动合同法第三十九条规定解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...