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洪江管理区保险律师法律咨询·我是住在南京天悦花园的唯一一套住房,现已卖掉,但是户口怎么安?本来那个马群派出所的户籍警说是可以安在我亲弟弟的户口上,但是,我弟弟带我一起去光华路派出所,那个办理的女警...
·在网上做单子他们发给我单子需要填写个人信息我填了有没有危险
·去年7月买房,今年10月已收房,但是最近开发商又在我房内破坏墙体,加固支柱,使我的使用面积减少,我该怎么维权,能提出什么索赔要求?
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·你好,在工厂干活,不给发工资,去法院起诉需要用什么材料
·性格不合,经常吵架,共同有一个儿子,确定没感情了。
·您好,我13年给朋友担保个人借款朋友没还被起诉15年8月处理完毕后我征信一直挂在网上能否撤下来,这事情一直困扰着
·离婚四年,前夫还纠缠,上门打闹
·对方公司因欠我方货款,后来我起诉了他们,法庭上调解了半年付清,结果半年内对方公司申请破产,人也去楼也空,因我在外地的,曾打过法院电话,他们让我找执行局,结果执行局电话也...
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·生病了时间不长了,想跟两个孩子留现金怎么留?两个孩子都未成年!一个14岁,一个4岁没啥亲人
·我贵州省遵义播州区的我一直在外面打工,现在家里被茅台酒产业园,我们地方被赞,现在我的地被别人抢走,我问一下能x回来吗
·拆迁时我可以享受拆迁费和安置房吗
·离婚协议书中的赔偿条款有法律效力吗?
·请帮我查询一下家人是关在那个看守所,那个监室,因进去后一个月没有联系上.
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·公司体检发现病情,并配合治疗,初步治疗方案定为2年,期间每月住院一次(每次住院4~7天不等),不住院时正常上班。治疗大概进行了3个月后,公司单方面无正当理由辞退我,想问...
·请问白云区同和附近购买的小产权房以后可以补偿?
·在蓝塘简约美容美发店上班,2020.05.26日上班,当时说好的4000保底,提点35,15号发放工资,到现在2020.07.17日老板踢出2500保底,40%提点,我...
·在父母的宅基地上拆旧建新如何写协议书
·吸电子烟,现在被拘留了
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·抚养费以及债务
·洗钱罪拘留在武义县看守所家属探视
·精神病人被火车撞死该怎么办
·我儿子今年在里面关压几个月,我们充的生活费还有余,人已经转走,余下的钱家里人去了能结吗?
·我女儿二十岁1992年当年就领一回费单位不好在没发过现在社区发我女儿二十了说岁数过了不给了怎么办
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·女方起诉离婚,两人有婚后共同按揭房产,还有一个女儿,现在女方在抚养。女方出的首付。男方还的贷款。现在女方起诉离婚,财产和孩子协议不一致,为什么法院老是叫调解,不能直接判...
·被告人属于秀山县峨溶镇人,起诉书送到秀山法院可以吗?
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洪江管理区保险律师咨询解答·按照法律规定吧 吉增萍
·起诉解决。 weihaiyang
·那就协议或者起诉离婚,律师可以代理。 宋瑞岭
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·超出三代血缘关系,但乱了辈分. 张锦天
·委托关押地律师会见. 岳阳仇伶
·可以委托律师会见,意见供参考。. 何晓艳
·向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 宋瑞岭
·咨询当地的相关部门。 weihaiyang
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·不能重复赔偿。 宋瑞岭
·建议去问执行法官。 weihaiyang
·有借条、转账记录吗、如果不涉及到违法犯罪,那么警察一般不会抓人。 1347626030
·你好!我想问下顺平县城的离婚事务所电话是多少!都什么时候上班!m 匿名
·起诉,申请强制执行。 weihaiyang
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·那就向法院起诉离婚了,侵害夫妻共同财产 qiandingfe
·你到哪年退休? 宋瑞岭
·可以先去劳动监察投诉。 weihaiyang
·有可能的。 weihaiyang
·当面咨询。 吉增萍
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·有难度,但可以报警试试。 weihaiyang
·以身份证上的信息为准。 weihaiyang
·起诉解决。 weihaiyang
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·以身份证上的信息为准。 weihaiyang
洪江管理区保险律师法律常识·关于特殊劳动关系如何认定?
特殊劳动关系,也即本应该解除,到由于特殊事由,暂时无法解除的劳动关系,此时,有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷,且会上诉至人民法院,交由法官审理。根据我国法律规定,结合司法实践,关于特殊劳动关系如何认定?关于特殊劳动关系的认定:1、如何理解已达退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是仍为劳动关系?司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,虽然达到退休年龄了,但是如果没能享受到社会养老保险待遇的话,与用人单位之间仍然是劳动关系。这一规定改变了我们以前认为,只要是达到退...
·胎儿出生后是死胎有没有继承权
胎儿出生后是死胎有没有继承权一、胎儿出生后是死胎有没有继承权?死胎没有继承权,《中华人民共和国继承法》第二十八条规定,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。对胎儿保留份额的处理,依胎儿出生时是死体还是活体而不同:(1)如果胎儿出生时是活体的,则该保留份额为该婴儿所有,可由其母亲代为保管。(2)如果胎儿出生后不久即死亡,则该保留份额为该婴儿所有,但应由该死婴的法定继承人按法定继承处理。因为胎儿出生后即取得民事主体资格,可以继承遗产,即使出生后不久就死亡的,保留的遗产份额还是属于他所有,因此死亡后由他的法定继承人按法定继承处理。(3)如果胎儿出生时即为死胎,则该保留的份额...
·一、特殊劳动关系当事人是什么?
一、特殊劳动关系当事人是什么?特殊劳动关系:是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件,劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的从属性,双方的劳动权利义务调整完整适用劳动法律规范,...
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·不少劳动者都听说过双倍工资,但是却不知道究竟在什么情况下单位
不少劳动者都听说过双倍工资,但是却不知道究竟在什么情况下单位需要支付劳动者双倍工资,更加不了解单位应该怎么支付双倍工资。其实双倍工资是与劳动者利益密切相关的,下面就让我们来告诉您这方面的内容吧。一、单位应支付双倍工资的情形用人单位需要双倍支付工资的规定:1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的4、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;5、女职工在孕期、产期...
·土地确权后,新迁入的户口能否分到土地?
土地确权后,新迁入的户口能否分到土地?农村什么时候再分土地,新迁入的户口才能分到土地。据了解上次的农村土地承包划地都在上世纪九十年代中后期,各地略有不同。根据《土地管理法》及《农村土地承包法》,土地承包经营期限为三十年。即下次承包期要等本期承包期满,也就是说在本世纪二十年代的中后期。 没分到地的农村户口还能分到地吗? 如果你是农村户口,又没有土地,但符合这三个条件,你就可以去申请土地: (1)集体经济组织依法预留的机动地 (2)通过依法开垦等方式增加的土地 (3)承包方依法、自愿交回的土地 还有一个方式就是通过土地流转的办法取得农业生产用地。土地确权后,...
·不予国家赔偿决定书范本是怎样的?
在司法实践中,国家赔偿主要有货币赔偿,还有相应的财产赔偿等赔偿方式。法院在受理的过程中,结合法律与案件的实际情况,然后作出决定赔偿、不予赔偿等国家赔偿决定书。同时并给予作出决定的事项及理由。对于不予国家赔偿决定书,我们整理了一篇范本,下面将介绍给您。不予国家赔偿决定书范本××××人民法院赔偿委员会决定书(××××)××法委赔字第××号赔偿请求人……(姓名、住址等基本情况)。(如是法人或其他组织的,应写明赔偿请求人名称、地址;法定代表人的姓名、职务;委托代理人的姓名、地址)赔偿义务机关……(名称)。法定代表人……(姓名、职务)。委托代理人……(姓...
·子女由父亲抚养的情形有哪些
子女由父亲抚养的情形有哪些一、子女由父亲抚养的情形有哪些从有利于婴儿健康成长出发,哺乳期内的子女以母亲直接抚养为宜。但若父方举证证明或法院查明有下列情形,应由父亲直接抚养,体现以子女方的利益为重的立法思想:1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病。如母亲仅患有一般性疾病,经治疗可以痊愈,则不在此限。如父母双方均患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的,则应选择相对较轻、更有利于子女健康成长的一方直接抚养。2、母亲有抚养条件不尽抚养义务,虽属于违法行为,但如强迫其直接抚养,将对子女不利。如果父亲要求子女随其生活,可以允许。3、在现实生活中,母亲可能因工作、学习等原因,或者染有吸...
·侵犯他人著作权承担哪些责任
侵犯他人著作权承担哪些责任(一)民事责任《著作权法》第47条对上述侵权行为规定了以下几种民事责任的承担方式:1、停止侵害。是指责令侵权人立即停止正在实施的侵犯他人著作权的行为。无论侵权行为人主观上有无过错,都必须停止侵权行为,防止侵害扩大,以保护受害人的合法权益。被侵权人有权直接阻止侵权活动,也可以要求主管部门或法院责令停止侵害。2、消除影响。侵权行为如果给权利人造成不良影响的,应当采取措施予以消除。具体适用原则是对等原则,即侵权行为造成影响的范围有多大,就应在影响所及的范围内消除影响。这种方式属于非财产性责任承担方式。3、赔礼道歉。民事法律责任意义上的赔礼道歉具有法律上的...
·洪江管理区保险律师: 18974585997(刘律师) 13517459271(邓律师)
·不得缺席判决的情形是什么?
不得缺席判决的情形是什么?不得缺席判决的情形是离婚类型案件。缺席判决是人民法院仅在一方当事人参与陈述与辩论,并对另一方当事人提供的书面材料进行审查的基础上,对争议案件作出的判决。由于一方当事人不到庭就无法参与庭审质证、陈述与辩论等诉讼活动,从一定意义上来说,缺席判决实际是对未到庭一方当事人的惩罚。因此,只有出现以下法定情形时才能作出缺席判决。二、法律规定是什么?1、《民事诉讼法》129条规定:“原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。”在这种情况下,人民法院只能对反诉作出判决,而不得将反诉与本诉一并作出缺席判决。因为本诉部分,...
·交通事故威胁受害人的处罚标准是什么
一、交通事故威胁受害人的处罚标准是什么?交通事故威胁受害人的处罚标准是处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定:“有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或...
特殊劳动关系,也即本应该解除,到由于特殊事由,暂时无法解除的劳动关系,此时,有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷,且会上诉至人民法院,交由法官审理。根据我国法律规定,结合司法实践,关于特殊劳动关系如何认定?关于特殊劳动关系的认定:1、如何理解已达退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是仍为劳动关系?司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,虽然达到退休年龄了,但是如果没能享受到社会养老保险待遇的话,与用人单位之间仍然是劳动关系。这一规定改变了我们以前认为,只要是达到退...
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胎儿出生后是死胎有没有继承权一、胎儿出生后是死胎有没有继承权?死胎没有继承权,《中华人民共和国继承法》第二十八条规定,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。对胎儿保留份额的处理,依胎儿出生时是死体还是活体而不同:(1)如果胎儿出生时是活体的,则该保留份额为该婴儿所有,可由其母亲代为保管。(2)如果胎儿出生后不久即死亡,则该保留份额为该婴儿所有,但应由该死婴的法定继承人按法定继承处理。因为胎儿出生后即取得民事主体资格,可以继承遗产,即使出生后不久就死亡的,保留的遗产份额还是属于他所有,因此死亡后由他的法定继承人按法定继承处理。(3)如果胎儿出生时即为死胎,则该保留的份额...
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一、特殊劳动关系当事人是什么?特殊劳动关系:是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件,劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的从属性,双方的劳动权利义务调整完整适用劳动法律规范,...
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不少劳动者都听说过双倍工资,但是却不知道究竟在什么情况下单位需要支付劳动者双倍工资,更加不了解单位应该怎么支付双倍工资。其实双倍工资是与劳动者利益密切相关的,下面就让我们来告诉您这方面的内容吧。一、单位应支付双倍工资的情形用人单位需要双倍支付工资的规定:1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的4、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;5、女职工在孕期、产期...
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不得缺席判决的情形是什么?不得缺席判决的情形是离婚类型案件。缺席判决是人民法院仅在一方当事人参与陈述与辩论,并对另一方当事人提供的书面材料进行审查的基础上,对争议案件作出的判决。由于一方当事人不到庭就无法参与庭审质证、陈述与辩论等诉讼活动,从一定意义上来说,缺席判决实际是对未到庭一方当事人的惩罚。因此,只有出现以下法定情形时才能作出缺席判决。二、法律规定是什么?1、《民事诉讼法》129条规定:“原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。”在这种情况下,人民法院只能对反诉作出判决,而不得将反诉与本诉一并作出缺席判决。因为本诉部分,...
·交通事故威胁受害人的处罚标准是什么
一、交通事故威胁受害人的处罚标准是什么?交通事故威胁受害人的处罚标准是处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定:“有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或...

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