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·劳动纠纷未签订合同扣发工资和压了工资
·公司没有给员工签订劳动合同,只是签了一张空白的劳动合同(有录
·怎么讨要薪水,我和公司劳动合同签约到期没有续签
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·试用期的转正单子可作为合同,依据吗?本人干了9个月的工作时间,没有签订劳动合同或
·领导没有和我签订劳动合同,拖欠两个多月工资,一分钱不
·讨薪,您好,您好,我未与公司签订劳动合同,在工程结束
·实*生没有签合同也没有协议做了差不多一个月去说不做了她说没有工资叫我们自己去问劳动局
·公司拖欠工资,已在双流提交劳动仲裁,近期开庭因需要上班,需委
·您好单位个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由;将工人辞退,可以要到补偿吗
·员工住房补贴不在工资总额内属于公司福利,请问一下本人申请劳动
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·你好..我要解决劳动纠分
·关于劳动合同,请问劳动合同正式应该为一式几份?
·工厂搬迁我不想随迁,解除劳动有没赔偿
·顾意拖欠工资申请劳动仲裁,
·双倍工资赔偿劳动仲裁争议
·劳动法,我在这个厂已经2个月了
·没签劳动合被辞退应该得到哪些赔偿?
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·劳动变更请教,你好
·工伤死亡劳动合同终止有无补偿
·我是孕妇,公司坚决与我解除劳动合同,但又不肯开具解除劳动合san
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 劳动法律知识
·劳动仲裁裁决项中既有终局裁决事项又有非终局裁...
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。  根据《...
·试用期劳动者权益有哪些?
    试用期,就是劳动者与用人单位签署劳动合同前,用人单位考察劳动者的阶段,在这一阶段里用人单位会考察劳动者的各项技能指标,然后决定试用期结束后是否与劳动者签署劳动合同。那么,试用期劳动者权益有哪些?下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、试...
·现实中,不管是用人单位还是劳动者,若想要解除...
    现实中,不管是用人单位还是劳动者,若想要解除劳动合同的话都是允许的,但在解除的时候要在法律规定范围内进行解除才行。若出现违法解除合同的情况,则就要承担相应的责任。那么实践中劳动者违法解除合同有什么责任呢?我们一起在下文中进行了解吧。《劳动...
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·劳动者以意思表示不真实为由主张劳动合同是否有...·劳动争议仲裁举证期限是多久啊?
·服务期内解除劳动合同责任如何承担·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
·劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与...·劳动仲裁裁决项中既有终局裁决事项又有非终局裁...
·二级建造师劳动用工合同补充协议的合同范本是怎...·试用期劳动者权益有哪些?
·公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法·现实中,不管是用人单位还是劳动者,若想要解除...
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2023-7-13 23:06:03