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 劳动法律知识
·劳动者社会保障权益有哪些方面
    近年来,国家对于劳动者高度重视,各类劳动者权益保护规范越来越多,条目繁多规定项目也特别多。但是,在众多的法律之中究竟劳动者社会保障权益有哪些方面?各方面具体是怎么规定?这些问题可以咨询!1、劳动者社会保障权益权利(1)享有平等就业和选择职业的权...
·我国事实劳动关系如何认定?
    虽然我国对企业用工规定要和劳动者签订劳动合同,但还有很多企业违背劳动合同法,与劳动者产生事实劳动关系。当劳动者与企业发生劳动纠纷时,没签劳动合同的人和签了劳动合同的人相比更吃亏,这种劳动者很大程度不能维护自己的合法利益,那什么是事实劳动关系...
·劳动争议仲裁的受理时效
    劳动争议仲裁的受理时效一、劳动争议仲裁的受理时效劳动争议仲裁的受理时效又称为劳动争议仲裁时效,是劳动者因为劳动争议的纠纷去保护自身的合法的利益,而向仲裁机构提出申请的法律规定的期限,是一种时效制度。具有一下特征:(1)从仲裁时效的条件上看...
·一、员工生病单位可以解除劳动合同吗?·劳动能力鉴定的程序
·解除劳动合同经济补偿规定有哪些?·劳动合同书
·劳动派遣单位需要支付经济补偿金情形有哪些?·员工没有劳动合同怎么做工伤鉴定?
·劳动者违反竞业限制承担违约金与承担损害赔偿能...·劳动者社会保障权益有哪些方面
·终止或者寄出劳动关系时,用人单位需向劳动者支...·我国事实劳动关系如何认定?
·劳动关系先于劳动合同怎么办?·劳动争议仲裁的受理时效
·上家劳动关系不转出·怎样证明存在劳动关系?
·带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗...·童工受劳动法保护吗
·劳动合同应怎样订立·劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能否获得经济补偿...
·用人单位进行经济性裁员时能否解除试用期劳动者...·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
·劳动争议仲裁案由包括哪些?·规范完善劳动合同法
·签劳动合同要注意哪些事项?·代理关系劳动关系的区别是什么样的?
·在我国非劳动关系包括哪些材料·如何确定劳动合同期限?
·劳动者以用人单位长期拖欠工资为由,是否能够要...·如何看待股东存在劳动关系
·劳动者提出辞职后可以撤销吗?·企业劳动争议协商调解程序
·劳动中的试用期时间是多长·事实劳动关系员工不签会怎样?
·拒不支付劳动报酬罪的案例分析·因用人单位原因未订立或未续订书面劳动合同,应...
·劳动合同对于我们来说都不陌生,劳动合同的使用...·劳动仲裁维权有什么风险
·劳动关系劳务关系工伤赔偿区别?·用人单位不签劳动合同怎么办
·劳动法关于童工的规定有哪些·《劳动合同法》实施前已经成立并存续至实施后的...
·不服劳动争议仲裁管辖裁定·深圳劳动争议仲裁结果多久出来?
·用人单位向不特定劳动者提供的抽奖奖励,是否属...·劳动仲裁的审理时间有多久
·江苏省女职工劳动保护办法·劳动者履行职务行为造成他人损害的,先行赔付后...
·劳动者可以解除劳动合同有什么情形·劳动关系认定中存在的问题有哪些?
·劳动争议案件举证要求·双重劳动关系风险怎么规避?
·离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗?·公司违反劳动合同有什么责任
·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成...·公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关...
·劳动争议仲裁的受理范围有哪些·劳动争议仲裁应在劳动关系终止之日起一年内提出...
·劳动仲裁时效一般是多久·劳动合同法解除劳动合同的规定
·劳动者辞职的程序是怎样的·现有劳动关系存续时间如何认定?

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2023-5-9 19:04:58