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·合兴街道合同律师业务范围：合兴街道合同法律师,合兴街道合同律师,合兴街道合同纠纷律师,合兴街道合同诈骗律师,合兴街道合同审查,合兴街道合同案件律师合同订立,合同谈判,合同审查,合同效力,合同履行,变更转让,合同终止,违约责任,涉外合同,合同陷阱,买卖合同,借款合同,承揽合同,运输合同,建设合同,技术合同,承揽合同,赠与合同,委托合同,行纪合同,租赁合同,仓储合同,保管合同,居间合同,合同范本
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合兴街道合同律师法律咨询·找人，看关在那，何时可以看
·律师您好！本人姓易，已怀孕16周，男方此时不想要了，让我把孩子做掉但不愿陪我去医院，不承担任何责任，想咨询下起诉跟赔偿。
·您好，购房合同中开发商把他的联系电话写错了，影响合同效力吗？需要如何补救呢？谢谢！
·合兴街道合同律师：
·我老公在外面有了小三有小孩，现在他说要跟我离婚我该怎么
·我怀孕期间被公司辞退，需要说明的是：一、当时我并不知道自己已经怀孕，因此公司也不知情；二、因为当时不知道自己怀孕了，所以在同意解除劳动合同书上签字了。现在我想知道在这种...
·在广东买了社保如何上网查询
·你好，律师老师，请教一下！公司法人在检查院看守所，公司会员，可以联名签字代表法人授权吗？做公司的法学论证，法学论证在法院起作用吗？什么时间做合适？谢谢老师，期待回."w...
·在丈夫完全不知情的情况下，妻子通过网贷形式大量贷款，但是所贷的款不知用在什么地方，如果离婚双方平摊这部分贷款吗
·合兴街道合同律师：
·继承房产已经经法院判决原告占有三分之二份额的，另两名被告占有六分之一，可以起诉配合原告办理过户手续吗？可以出售出售房屋得到相应比例的房屋价款吗？
·现在房屋是首套 45万元，位于南通港闸区幸福锦园，房子是星海拍卖会买的，登记的父母的名字，现在想过户给儿子，请问继承、赠与、买卖那个更划算，估计需要多少钱，还...
·突然被抓走的不知道原因，现在就想见一面问清楚什么事
·我申请被执行者我只知道他的性名地址电话不知道他的身份证行吗
·你好，请问夫妻之间写的保证书，并且有见证人有法律效应吗
·合兴街道合同律师：
·工伤膀子粉碎性骨折，老板因保险公司为由不赔钱，家人来闹还是不赔钱。我该怎么办？
·我妹于今年1月14日在上海市第一人民医院松江分院去世年仅58岁，留下丈夫和30多岁未婚儿子和套产权房在泗泾镇，但她有年迈87岁老娘还健在请问是否有遗承权或要求膽养费谢谢...
·我父母离婚了，然后把房子直接过户给我了，以后还能要回去吗
·我房贷逾期半年了，刚刚发现还贷银行卡也被冻结，我应该怎么办
·律师先生您好，我朋友现在打算购买经济适用房，但是条件是和她男朋友有了结婚证以后才有资格，由于她毕业不久，没有积蓄，首付可能是男方支付，以后如果产生离婚纠纷时，房产应属于...
·合兴街道合同律师：
·一个月之前我在情感机构办的挽回计划，现在还有一周到期，没有挽回成功的迹象，老师总是让我别着急，这种情况该怎么
·我跟老公结婚6.7年了，我们是村里的房子，婚前他自己盖的，还有一辆车也是他自己买的。现在村里拆迁换了一处楼房和返了一些钱，如果离婚我能分这些财产吗
·我在**女鞋上班，但现在离职了，公司找各种理由不给我开支，怎么办呢？
·二Ooo年前，我村村民胡志德因病将他承包的劳力田转由我父承包，去年九月份胡志德在交城法院起诉我（田志强〉法院经开庭认定起诉不对口驳回上诉，今月5月份又在交城法院起诉我母...
·我要寄钱给我儿子要怎样寄
·合兴街道合同律师：
·甲将房子租给乙方，期满前一个月乙将房子转租给丙，甲十分可以强行收回房子？
·暂无
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合兴街道合同律师咨询解答·需要近亲属委托律师会见 schsch
·还要看相应的待遇、时间等。 潘兆忠
·有证据的可以起诉。 weihaiyang
·合兴街道合同律师：
·查一下是否转错了。 匿名
·这个理由违法的，应当分你的。 潘兆忠
·一般情况下共同财产应该均分。 weihaiyang
·带上交强险、商业险保单即可。 毛应红
·醉酒驾车要负刑事责任，赔偿也是必需的。 weihaiyang
·合兴街道合同律师：
·直接报警处理。 weihaiyang
·两个孩子协商不成的情况下，一般一人抚养一个。意见供参考。* 何晓艳
·什么问题？能说清楚点吗？ 宋瑞岭
·游戏中玩家大量曝光我微信聊天记录，以及公布我家庭信息。并无中生有捏造歪曲事实。对我人身造成了极大的损害。本人精神承担极大压力。. 匿名
·这个问题是什么？ weihaiyang
·合兴街道合同律师：
·可以委托律师代理。 weihaiyang
·判决书上都有的，可以到中国裁判文书网看一下判决书 scopia0202
·150以下没有特殊情节不会关. 网友
·程序比较复杂，建议请律师帮助。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·合兴街道合同律师：
·这个说起来很复杂。建议当面咨询本地律师。 ybaofeng
·属于工伤，建议积极通过工伤部门进行工伤认定，便于今后进行仲裁解决。 乐陵田树森
·还要看相应的待遇、时间等。 潘兆忠
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合兴街道合同律师法律常识·公司法人带着钱跑了可以更换法人吗？
我们在生活中，经常会跟人合法做生意，小的可能是开个饭店等的个体经营户的小生意，大的可能是成立一个公司，比如说像电影《中国合伙人》一样。如果，作为合伙人，带着钱跑了，对于合伙人来说是一个晴天霹雳。但是我们仍然要收拾残局。公司法人带着钱跑了可以更换法人，只需要召开股东会，股东会同意，报相关的部门进行报批就可以了。今天我们带您了解一下。公司法人带着钱跑了可以更换法人吗?可以更换法人，只需要召开股东会，股东会同意，报相关的部门进行报批就可以了。一，公司法人带着钱跑了可以更换法人吗?召开全体股东大会，并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求，同时指定新的法人代表，做好会议记录及相关文件，经全体股东签...
·债务人的抵消权向谁主张
债务人的抵消权向谁主张作为债务人，虽然有履行债务的义务，但也有行使抵消权的权利。那么，债务人的抵消权究竟应该向谁主张呢？债务人只有找对了对象，才能真正将抵消权的实现落到实处。那在实践中，债务人的抵消权向谁主张呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、债务人的抵消权向谁主张抵消是债的关系消灭的原因之一，是指二人互负债务时，各自以其债权充当债务的清偿，而使自己的债务与对方的债务在对等额内消灭。债权转让，是指在不改变债的关系性质前提下，债权人通过签订转让协议将自己的债权转让给第三人享有的民事法律行为。债权转让中债务人对原债权人享有的抵消权该如何主张呢?世界上民法法系国家对于债权转让中的抵销权问...
·因病医疗期满强制解除劳动合同怎么补偿？
因病医疗期满强制解除劳动合同怎么补偿？劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，按照《劳动合同法》第47条规定，由用人单位支付补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...
·合兴街道合同律师：
·劳务和劳动合同的不同发生劳务合同纠纷的管辖地在哪？
在生活工作中，劳动关系是最平常的合作方式，为了保证相互之间的利益通常会以合同的形式，但是在发生到劳务合同纠纷时，我们应该做些什么，怎么能快速有效的保全自己的利益呢，劳务合同纠纷的管辖范围到底是怎样的呢？下面我们简单为您做个介绍。一、劳务合同纠纷管辖地《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。所以，劳务合同纠纷的管辖的案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。二、劳...
·女方怀孕离婚可以吗？
女方怀孕离婚可以吗我国实行婚姻自由的原则，靠法律的手段维护婚姻的稳定并非婚姻立法的本意。婚姻能否维持，能否形成人们所期盼的幸福美满的婚姻关系，关键取决于婚姻当事人双方的合意;再者，婚姻关系属人身权范畴，结婚、离婚均须当事人自己自愿作出的意思表示，他人是无权干涉的。当婚姻关系的维持对当事人双方或一方已失去其积极意义时，法律自然不应该强人所难，而应该更多地关注因婚姻解体的遗留问题，尽量将离婚当事人，尤其是无过错方当事人和未成年子女所带来的损害减少到最低点。但是，孕妇离婚具有特殊性，孕妇能不能离婚?孕妇可以离婚吗?我国《婚姻法》规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，...
·婚姻出轨保证书是否具有法律效力
婚姻是座围城，外面的人想进去里面的人想出来，在婚姻中时间久了难免会被花花世界诱惑犯错，为挽回婚姻，为避免犯错，许多时候过错方会签下婚姻出轨保证书，通过严苛的惩罚措施保证自己对婚姻的忠诚。那么婚姻出轨保证书具备法律效力吗？的我们通过本文为你做出解答。一、婚姻出轨保证书有没法律效力?我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零四十三条第二款规定：夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱;家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。第一千零六十五条规定夫妻可以对双方婚内财产或婚前财产的归属方式进行约定，第一千零九十一条规定因重婚、与他人同居等情形离婚时无过错方有权主...
·公司不签订劳动合同不缴纳社保吗，需要怎样办理
公司不签订劳动合同不缴纳社保吗，需要怎样办理1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、...
·试用期内怀孕被辞退合法吗?可以维权吗?
试用期内怀孕被辞退合法吗?可以维权吗?我们都知道法律上有个特殊的时期，即劳动者的试用期，在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以依法解除劳动合同。但是劳动法上也规定了不得依法解除孕期期间的女职工，那么公司是否可以依法解除试用期内怀孕的女职工呢?实践中，国家对于孕期女性职工的劳动权益给予了特殊保护，但并不代表公司就一定不能辞退怀孕的女职工。因为是在试用期，如果公司这个时候有正当合法的理由，那么公司是可以依法解除劳动合同的。女职工试用期内怀孕公司解除劳动合同需符合以下条件：1、女职工不符合录用条件;2、公司以怀孕女职工不符合录用条件为由解除合同。另外，虽然是证明了女职工不...
·合兴街道合同律师：
·国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些
一、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护包括哪些?根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(三)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(四)女职工生育享受不少于九十天的产假。(五)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的...
·劳动者无法胜任工作怎么办
很多单位就刚入职的劳动者之间都会约定一定时间的试用期，在这段期间单位就可以看看劳动者是否能够胜任工作。若发现劳动者无法胜任工作的话，接下来，单位又该采取怎样的措施进行应对呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动者无法胜任工作怎么办不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作，用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。因此，我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。那么，是不是一旦劳动者不胜任工作，用人单...
我们在生活中，经常会跟人合法做生意，小的可能是开个饭店等的个体经营户的小生意，大的可能是成立一个公司，比如说像电影《中国合伙人》一样。如果，作为合伙人，带着钱跑了，对于合伙人来说是一个晴天霹雳。但是我们仍然要收拾残局。公司法人带着钱跑了可以更换法人，只需要召开股东会，股东会同意，报相关的部门进行报批就可以了。今天我们带您了解一下。公司法人带着钱跑了可以更换法人吗?可以更换法人，只需要召开股东会，股东会同意，报相关的部门进行报批就可以了。一，公司法人带着钱跑了可以更换法人吗?召开全体股东大会，并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求，同时指定新的法人代表，做好会议记录及相关文件，经全体股东签...
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债务人的抵消权向谁主张作为债务人，虽然有履行债务的义务，但也有行使抵消权的权利。那么，债务人的抵消权究竟应该向谁主张呢？债务人只有找对了对象，才能真正将抵消权的实现落到实处。那在实践中，债务人的抵消权向谁主张呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、债务人的抵消权向谁主张抵消是债的关系消灭的原因之一，是指二人互负债务时，各自以其债权充当债务的清偿，而使自己的债务与对方的债务在对等额内消灭。债权转让，是指在不改变债的关系性质前提下，债权人通过签订转让协议将自己的债权转让给第三人享有的民事法律行为。债权转让中债务人对原债权人享有的抵消权该如何主张呢?世界上民法法系国家对于债权转让中的抵销权问...
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因病医疗期满强制解除劳动合同怎么补偿？劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，按照《劳动合同法》第47条规定，由用人单位支付补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...
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·女方怀孕离婚可以吗？
女方怀孕离婚可以吗我国实行婚姻自由的原则，靠法律的手段维护婚姻的稳定并非婚姻立法的本意。婚姻能否维持，能否形成人们所期盼的幸福美满的婚姻关系，关键取决于婚姻当事人双方的合意;再者，婚姻关系属人身权范畴，结婚、离婚均须当事人自己自愿作出的意思表示，他人是无权干涉的。当婚姻关系的维持对当事人双方或一方已失去其积极意义时，法律自然不应该强人所难，而应该更多地关注因婚姻解体的遗留问题，尽量将离婚当事人，尤其是无过错方当事人和未成年子女所带来的损害减少到最低点。但是，孕妇离婚具有特殊性，孕妇能不能离婚?孕妇可以离婚吗?我国《婚姻法》规定：“女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，...
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公司不签订劳动合同不缴纳社保吗，需要怎样办理1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、...
·试用期内怀孕被辞退合法吗?可以维权吗?
试用期内怀孕被辞退合法吗?可以维权吗?我们都知道法律上有个特殊的时期，即劳动者的试用期，在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以依法解除劳动合同。但是劳动法上也规定了不得依法解除孕期期间的女职工，那么公司是否可以依法解除试用期内怀孕的女职工呢?实践中，国家对于孕期女性职工的劳动权益给予了特殊保护，但并不代表公司就一定不能辞退怀孕的女职工。因为是在试用期，如果公司这个时候有正当合法的理由，那么公司是可以依法解除劳动合同的。女职工试用期内怀孕公司解除劳动合同需符合以下条件：1、女职工不符合录用条件;2、公司以怀孕女职工不符合录用条件为由解除合同。另外，虽然是证明了女职工不...
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·国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些
一、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护包括哪些?根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(三)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(四)女职工生育享受不少于九十天的产假。(五)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的...
·劳动者无法胜任工作怎么办
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