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·我现在在澳洲,抚养权归我,由一直在外婆家.从出生到今年的农历新年,孩子没有从没有得到过父xx,考虑到孩子的学业和将来,我联系孩子父亲,过去父亲家生活读书,我承诺养儿费用...
·就是?019??日,向酒店总厨提出辞职了,辞职报告用
·工地受伤由外伤引起的脑出血现在半了如果现在解决大概能要多少钱
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·派出所把人带去刑事拘留快一个月了,没有通知家里人,是什么原因呢?
·楼上装修漏水,致我家顶部清水版变色变形,厨房瓷砖腐蚀,楼上拒不赔偿
·欠前给打了欠条,推托不给,可以起诉强制执行吗
·从12年到13年,朋友遇到困难借钱,做朋友的理所当然要帮一下,说起来短时借款应急7天就还款,可是一直以来以还利息为由,迟迟不还,当初的7天,现在可是一年了,电话不愿意接...
·我老公把人撞死,商业险不赔是为什么我老公借朋友车,在回老家路上把人撞死了,交强险赔过,商业为什么不赔偿?
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·朋友聚会*博,现在被关押在看守所,具体情况不详,想咨询下
·在广州做工地拿不到钱,问老板给钱,他就说让我们等着,在XX睡了二十几天,有办法让老板给钱并补在XX休息的二十几天的损失吗?
·你好我在我们学校兼职,签了合同。这个兼职是校企合作的,已经拖欠了两个月的工资,工资好像是公司发的。我们该怎么办??????学生真的没有钱
·请问女子拘留所在什么位置
·我想在无棣法院申请一个支付令
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·刚转出环岛路口时被他车撞到右侧后尾部
·工伤怎样才能得到公司的补偿
·我现在准备生第二个小孩能行吗
·新车八千公里,轮胎鼓包,4s店称需要把鼓包轮胎照片发到厂家,等厂家鉴定,并说鼓包轮胎在市区使用没什么大碍,等鉴定结果出来再处理,于是照了照片;18天的等待过程中4s店一...
·你好!请问双方离婚了,有一个十岁的小孩,小孩判在女方,现在女方离家出走了,联系不上,请问这事咋办
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·我之前合同工资是8000,现在合同工资是3000,如此差距之大难道还不能证明是被迫的吗
·我是做韩国游戏币倒卖的  就是在中国收来韩国的游戏币 然后通过韩国的交易网(知名游戏币交易网itemmania)卖到韩国 这样产...
·右股骨内踝骨折后用4根钢钉固定,65岁的妇女,骨质疏松比较厉害,这种情况下去申请伤残等级鉴定,一般能凭上几级?谢谢您的答复交通事故轻微伤情况下,向司法机构申请伤残等级鉴...
·因旷工三天开除并罚款600元后两个月的工资扣除50%
·您好,我想问一下,如果离实习结束还有两个月,然后不想去实习了,学校会不给毕业证吗?
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·经常有车违规停车在我们店门口报警也没看到来处."w990mamt20
·我与父亲共同出资办厂没父亲现在把工厂占为己有我该怎样
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·公司法司法解释二内容是什么?
    公司法司法解释二内容是什么?在公司的整个正常运营过程中可能遇到一些纠纷问题,需要及时的去处理才能保障公司发展,公司法是我国专为管理公司设立的一部完善的法律更是所有公司需要的法律,一般解决纠纷需要依据《公司法》来进行解决,那公司法司法解释二内容是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》已于2008年5月5日由最高人民法院审判委员会第1447次会议通过。现予公布,自2008年5月19日起施行。为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合审判实践,就人民法院审理公司解散和清算案件适用法律问题作出如下规定。第一条 单独或者合计...

·两个孩子离婚怎么判 女方无工作怎么判定抚养权
    一、两个孩子离婚怎么判女方无工作怎么判定抚养权权法院应当从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,作出关于子女抚养权的判决。具体而言,应该遵循以下原则:(一)两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲有下列情况之一的,可随父亲生活:患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的;因其他原因,子女确实无法随母生活的。(二)父方或者母方均要求子女随其共同生活的,一方有下列情况之一的可以优先考虑:已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;子女随其生活时间长;改变环境对子女健康成长明显不利的;无其他子女,而另一方患有久治不愈的传...

·四川农村山林征地补偿标准是多少?
    四川农村山林征地补偿标准是多少?四川境内多山,一些农民承包了山林,通过种植经济适用林获取收入。而政府在搞基础建设的时候,比如高铁项目会占用大量农村的土地。对于被征地农民而言,最关心的就是补偿款的金额。那么四川农村山林征地补偿标准是多少?我们一起看看我们是怎么说的。一、四川农村山林征地补偿标准是多少?1、征收耕地补偿标准(1)旱田平均每亩补偿5.3万元。(2)水田平均每亩补偿9万元。(3)菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准(1)旱田平均每亩补偿5.8万元。(2)水田平均每亩补偿9.9万元。(3)菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收...
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·订立劳动合同应当遵循以下几个原则:(一)合法原则
    订立劳动合同应当遵循以下几个原则:(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,法律不承认其效力,用人单位要承担不订书面合同的法律后果,如本法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”其次,劳动合同的内容要合法。本法第十七条规定了劳动合同的九项内容。有些内容,相关的法律、法规都有规定,用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内...

·有关抢劫罪的量刑标准的文件是怎么规定的
    有关抢劫罪的量刑标准的文件是怎么规定的一、有关抢劫罪的量刑标准的文件是怎么规定的?[三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准]抢劫一次,基准刑为有期徒刑四年。抢劫二次,基准刑为有期徒刑六年。抢劫取得财物,数额超过2000元,基准刑增加六个月;每增加数额1500元,基准刑增加六个月。[十年以上有期徒刑、无期徒刑的量刑基准]根据刑法第二百六十三条,有下列情形之一的,基准刑为有期徒刑十一年:1、入户抢劫的;2、在公共交通工具上抢劫的;3、抢劫银行或者其他金融机构的;4、多次抢劫或者抢劫数额巨大的;5、抢劫致人重伤的;6、冒充军警人员抢劫的;7、持枪抢...

·辞退员工什么情况下不用赔偿
    辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”);(六)被...

·征收地告发布后,扩建、改建房屋能多拿补偿款吗?
    一、征收地告发布后,扩建、改建房屋能多拿补偿款吗?  《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》  (九)告知征地情况。在征地依法报批前,当地国土资源部门应将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等,以书面形式告知被征地农村集体经济组织和农户。在告知后,凡被征地农村集体经济组织和农户在拟征土地上抢栽、抢种、抢建的地上附着物和青苗,征地时一律不予补偿。  (十)确认征地调查结果。当地国土资源部门应对拟征土地的权属、地类、面积以及地上附着物权属、种类、数量等现状进行调查,调查结果应与被征地农村集体经济组织、农户和地上附着物产权人共同确认。  (十一)组织征地听证。在征地依法报批前,当地国土资源部门应告...

·公司债券利率的确定需要考虑哪些因素?
    公司债券利率的确定需要考虑哪些因素?提到公司债券利率,相信对于债券投资者而言,再熟悉不过了。在很大程度上,债券利率将会影响投资者是否会进行投资。因此,发行公司债券的债券公司,在此问题上都会慎重考虑。而公司债券利率的确定需要考虑多方面的因素,所以是比较复杂的。我们了解到这一情况之后,对其进行了整理,下面是整理的结果。一、公司债券利率公司债券利率,公司债券票面上载明的债券利息与券面金额之比。债券利率是公司衡量债券筹资成本的基本依据,也成为投资者确定投资与否的客观尺度。债券利率决策问题综合性强,十分复杂,确定发行债券的利率总的原则是既在发行公司的承受能力之内,尽量降低利率,又能对投资者具有吸引力...
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·怎么申请养殖贷款?养殖贷款有哪些申请条件?
    1.贷款对象:年满十八周岁,具有完全民事行为能力的中国公民,且借款人年龄与贷款期限之和不超过60周岁。2.贷款额度:最高授信额度基本无限制。3.贷款期限:贷款期限一般为1至3年(含);4.贷款利率:按照银行的贷款利率规定执行;5.担保方式:担保采取抵押、质押和保证方式,但是不接受单纯以第三方保证形式提供的担保。6.还款方式:贷款期限在一年以内的,可以采取按月还息任意还本法、等额本息还款法、等额本金还款法、一次性还本付息还款法等方式;贷款期限在一年以上的,可采取等额本息、等额本金还款法。具体还款方式由经办行与借款人协商并在借款合同中约定。7.需要提供的申请材料:(1)借款人及配偶身份证、户口簿或...

·在疫情期间工资如何支付
    在疫情期间工资如何支付?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期。在此期间,劳动合同到期的,...

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