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横峰合同律师法律咨询·离婚协议书原因怎么样写离的最
·我是古蔺县的，老公送合江县看守所，以后会回古蔺法院判吗？
·你好！我是一位农村，从事养殖的，以前养鱼现在是养螃蟹的，池塘在我们手里己有三十几年了。以前国家收取土地费用我们都交了，现在国家己免除农村土地上交费用，还有了补贴。而我们...
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·我的媳妇在十年前偷了房东家的东西，当时犯案后吧东西归还了房东，也给了赔偿金，xx就算结案了法院那边结案时有一钱块钱没交，当初因为刚生孩子没有进监狱，如今又把这个案子翻出...
·项城市残疾人聚众闹事，收到每天100元现在人在监狱超过半月怎么办
·物流公司拖欠运费
·你好我是未婚生子怀孕后男朋友就跟我分手了现在还在生下
·牙齿被打松了两颗全是轻微伤吗."w990mamt20
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·我父亲骨折在一家医院进行治疗，后医生允许出院回家休养，时隔半将骨折部位的钢板拿掉，自拿完钢板后休养了六个月，至今未好转，经市级医院检查，是手术未成功，需要进行二次治疗，...
·离婚，争抚养权。加急！
·我有一套房改房，产权记是我的名字，但有一个协议说必须工作到退休才给产权证，产权证单位拿着，后来我出国移民了，单位退给了我集资款，签了协议让我放弃产权，不知这二个协议有效...
·马律师，我想去看守所看个人，律师能帮上忙吗
·您好，我想问离婚的问题
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·腰椎骨折工伤请问律师分别多少费用？
·交通事故引发的工伤，单位说只赔偿一次性伤残一次性医疗一次性就业，别的不赔偿，问下这样对不对，还有别的需要赔偿吗？
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·本人骑二轮电动车在非机动车道正常行驶，与向右转弯的混凝土搅拌车相撞，本人右侧锁骨骨折，这是属于谁的责任？
·我家的楼顶（包括卧室客厅，几乎所有的顶）被楼上装修时泡了，现在干了都是裂缝，去找楼上刚开始说他们负责还写了保证书（承认他们家装修时给我家楼顶造成的损失都由他们来承担），...
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·工厂搬迁员工怎么赔钱
·如果自书遗嘱人受人诱惑，该怎么
·警卫人员在上班期间突发疾病死亡
·律师您好！我想咨询一下，我2019年借给同事2万块钱，去年下半年就联系不到人了，问题是我不知道对方身份证号和家庭住址，只有转账记录，知道姓名户籍.支付宝账号，我该怎么起...
·郑律师你妇，我问下离婚去法院需走什么程序
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·我父亲在天宁区工地工作，工资拖欠两年多没有给，三万多工资，去劳动局两次，劳动说，不给去找他，也是拖，包工头，给劳动局说，劳动局给我们说周四周五，又拖到周一周二还是没有给...
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横峰合同律师咨询解答·这个要看你的案件。 潘兆忠
·一般不会拘留2年之久的,可能早就判决了,建议委托律师介入 律师
·直接联系潘律师。. 岳阳仇伶
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·你找一下劳动监察大队，她们会帮助你。 宋瑞岭
·你应当联络办案单位。 宋瑞岭
·已经入职三年，如无问题，就继续干下去。 宋瑞岭
·定金是无法退的。 宋瑞岭
·可以起诉追究违约责任m 律师
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·不合法的。. 岳阳仇伶
·有证据可以起诉。 weihaiyang
·委托律师会见了解下情况。 weihaiyang
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·认定工伤了，你就可以评残继而得到赔偿了。 宋瑞岭
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·先申请一下吧。 潘兆忠
·可以起诉肇事司机及保险公司。 吉增萍
·理论上是可以的，但还要看具体情况。 weihaiyang
·有问题建议当面咨询，电话往往说不清楚，不建议电话咨询。 weihaiyang
·你直接联系当地律师为宜。 宋瑞岭
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·可以去要。 weihaiyang
·就你所述，你的情况涉及很多法律问题，很复杂，建议你持有相关材料和当地律师面谈。 乐陵田树森
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横峰合同律师法律常识·土地租赁合同签订以后，在正常情况下，双方都应该按照合同当中的
土地租赁合同签订以后，在正常情况下，双方都应该按照合同当中的条款来履行自己的职责和义务。但是某些情况下，可能因为双方对合同当中的某一条款的表达意识是比较模糊的，在细节问题上没有处理好，因此就引发了土地租赁合同纠纷。下面我们就为您介绍一下土地租赁合同纠纷怎么解决?土地租赁合同纠纷怎么解决?土地使用权租赁合同纠纷的解决方式同其他合同一样，有协商、调解、仲裁、诉讼四种方式，这里，主要谈谈人民法院在审理土地使用权租赁合同纠纷案件时应注意的几个具体问题。1、土地使用权租赁合同案件的受理与管辖。凡是平等主体的公民之间，法人之间，其他组织之间及其相互之间发生的以土地使用权租赁为标的的民事权益纠...
·政府修建公园征地补偿是什么？
政府修建公园征地补偿是什么？在当今这个社会，您都知道征收土地，政府会对被征收土地的人们进行一定的征地补偿，这也是人们最关注的一件事情，但是您都不清楚补偿的相关问题，比如说政府修建公园征地补偿标准是多少？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下政府修建公园征地补偿标准是多少这个问题以及与其相关的一些事项。一、征地补偿标准征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。拆迁补偿标准的调整由市县人民...
·公司法知情权规定是怎样的
公司法知情权规定是怎样的？无论是有限责任公司还是股份有限公司都会有各大小股东，他们是公司重要的参与者，对于一些重大事项，股东们有开会作出决议的权利，同时，股东们还有分红权，公司在获得盈利之后应分红给股东。股东对于公司的事务有知情权，那公司法知情权规定是怎样的?下面我们就为您作一个详细说明。一、公司法知情权规定是怎样的?公司法第三十四条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利...
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系？
劳动者与用人单位的劳动关系可以分为集体劳动关系和个别劳动关系。个别劳动关系很好理解，我们常见的员工个人与用人单位之间的关系属于个别劳动关系，而集体劳动关系则是指由员工组成的集体，如工会与用人单位之间的关系。员工们组成团体以保护自己的合法权益不受到侵犯。今天我们要了解的是集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系。一、集体劳动关系与个人劳动关系有什么区别和联系?专家认为劳动关系的一般定义可以界定为：劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系。这三个层面的关...
·房屋征收补偿强制执行程序
最高人民法院近日发布《关于办理申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定案件若干问题的规定》对申请机关提出申请应当提交的材料作了详细列举式规定。即市、县级人民政府除须向法院提交《条例》第二十八条规定的强制执行申请书及附具材料（包括补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料）外，还应当提交征收补偿决定及相关证据和所依据的规范性文件，征收补偿决定送达凭证、催告情况及房屋被征收人、直接利害关系人的意见，社会稳定风险评估材料，申请强制执行的房屋状况，被执行人的姓名或者名称、住址及与强制执行相关的财产状况等具体情况，以及法律、行政法规规定应当提交的其他材料。这主要是考虑，通过...
·涉嫌开设赌场罪拘留多久
对于涉嫌开设赌场罪的嫌疑人、被告人来讲，在案件侦查、起诉期间，一般会对其采取拘留措施，也就是我们常说的刑事拘留。那涉嫌开设赌场罪拘留多久呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、涉嫌开设赌场罪拘留多久依据我国《刑事诉讼法》第六十九条规定：“公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在...
·遗产分配配偶儿女父母的比例是什么？
遗产分配配偶儿女父母的比例是什么?配偶儿女父母均为第一顺序继承人，一般应该均等继承份额，也可以协商处理。根据《中华人民共和国继承法》的相关规定：第九条继承权男女平等。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第十三条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，...
·没签合同发生劳动争议要受理吗
没签合同发生劳动争议要受理吗一、没签合同发生劳动争议要受理吗从劳动法原理上分析，劳动争议应否受理，是以争议双方是否存在劳动关系，其争议是否属于劳动争议范围来确定，而不是以这种关系是否合乎法定形式来确定的。事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。因此，事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)的受...
·横峰合同律师： 13807938979(李律师) 13707938215(蔡律师)
·劳动仲裁终审裁决的规定有哪些？
劳动仲裁终审裁决的规定有哪些?我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。法院审理民事案件实行二审终审制，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。小额诉讼案件(标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之...
·公司调岗合理性认定
仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性一般考虑以下因素：1.是否基于用人单位生产经营需要；2.是否属于对劳动合同约定的较大变更；3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性；4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响;5.劳动者是否能够胜任调整的岗位；6.工作地点作出不便调整后，用人单位是否提供必要协助或补偿措施等。
土地租赁合同签订以后，在正常情况下，双方都应该按照合同当中的条款来履行自己的职责和义务。但是某些情况下，可能因为双方对合同当中的某一条款的表达意识是比较模糊的，在细节问题上没有处理好，因此就引发了土地租赁合同纠纷。下面我们就为您介绍一下土地租赁合同纠纷怎么解决?土地租赁合同纠纷怎么解决?土地使用权租赁合同纠纷的解决方式同其他合同一样，有协商、调解、仲裁、诉讼四种方式，这里，主要谈谈人民法院在审理土地使用权租赁合同纠纷案件时应注意的几个具体问题。1、土地使用权租赁合同案件的受理与管辖。凡是平等主体的公民之间，法人之间，其他组织之间及其相互之间发生的以土地使用权租赁为标的的民事权益纠...
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公司法知情权规定是怎样的？无论是有限责任公司还是股份有限公司都会有各大小股东，他们是公司重要的参与者，对于一些重大事项，股东们有开会作出决议的权利，同时，股东们还有分红权，公司在获得盈利之后应分红给股东。股东对于公司的事务有知情权，那公司法知情权规定是怎样的?下面我们就为您作一个详细说明。一、公司法知情权规定是怎样的?公司法第三十四条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利...
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劳动者与用人单位的劳动关系可以分为集体劳动关系和个别劳动关系。个别劳动关系很好理解，我们常见的员工个人与用人单位之间的关系属于个别劳动关系，而集体劳动关系则是指由员工组成的集体，如工会与用人单位之间的关系。员工们组成团体以保护自己的合法权益不受到侵犯。今天我们要了解的是集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系。一、集体劳动关系与个人劳动关系有什么区别和联系?专家认为劳动关系的一般定义可以界定为：劳动者与劳动力使用者为实现生产过程所结成的社会经济关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，即所谓个别劳动关系、集体或团体劳动关系、社会劳动关系或产业关系。这三个层面的关...
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遗产分配配偶儿女父母的比例是什么?配偶儿女父母均为第一顺序继承人，一般应该均等继承份额，也可以协商处理。根据《中华人民共和国继承法》的相关规定：第九条继承权男女平等。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第十三条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，...
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没签合同发生劳动争议要受理吗一、没签合同发生劳动争议要受理吗从劳动法原理上分析，劳动争议应否受理，是以争议双方是否存在劳动关系，其争议是否属于劳动争议范围来确定，而不是以这种关系是否合乎法定形式来确定的。事实劳动关系尽管存在建立形式上的缺陷，但仍然是劳动关系，属于劳动法的调整范围。因此，事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)的受...
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劳动仲裁终审裁决的规定有哪些?我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。法院审理民事案件实行二审终审制，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。小额诉讼案件(标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之...
·公司调岗合理性认定
仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性一般考虑以下因素：1.是否基于用人单位生产经营需要；2.是否属于对劳动合同约定的较大变更；3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性；4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响;5.劳动者是否能够胜任调整的岗位；6.工作地点作出不便调整后，用人单位是否提供必要协助或补偿措施等。